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2016年真题汇总：
洛阳师范学院（http://www.lynu.edu.cn）是一所省属普通高等师范本科院校，位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，文脉传承，底蕴丰厚。洛阳师范学院现有全日制普通在校生30000余人，各类成人教育学生4000余人。现有教职工1450余人，其中，专任教师1200余人，高级职称人员460人，占专任教师的38%；具有博士学位人员240人，硕士学位人员770人，硕士以上学位人员占专任教师的84%。教师队伍中有新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、教育部新世纪优秀人才、省优秀专家、省学术技术带头人、省高校科技创新人才等各类优秀人才200余人。
洛阳师范学院商学院现有工商管理、市场营销、国际经济与贸易、会计学、物流管理五个本科专业和一个会计学（中外合作办学）本科专业，有工商管理和会计学两个第二学位专业，其中，物流管理专业是洛阳地区高校中首个开设的专业。目前有河南省高等教育综合改革试点1个，校级特色专业1个，校级教学团队1个，科研机构六个：洛阳市优秀人文社科重点研究基地——洛阳市中小企业研究中心、企业管理研究所、创业研究中心、三农问题研究中心智慧城市研究中心和服务营销研究中心；有专业实验室六个：创业实训中心1个、商务综合实验室1个、电子沙盘实验室1个、物理沙盘实验室1个、人因工程实验室1个、会计手工实验室1个。全日制本科生达2500余人，成人教育100余人，第二学位班500余人。商学院的师资队伍以中青年为主体，师承来源广泛，结构合理。商学院独立的教学办公楼达8000平方米，办公设施先进，教学科研资源充足。洛阳师范学院商学院诚邀您的加入，招聘条件如下。
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身心健康，能胜任教学、科研工作；
（四）教授、博士（国际贸易、工商管理、市场营销、物流管理、会计学、财务管理专业）；
二、受聘待遇
（一）两院院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，学校将提供优厚待遇，具体面议；
（二）省级特聘教授，要求50岁以下，购房、安家费、科研启动费A类博士共计95万元；
（三）博士人才待遇：购房、安家费、科研启动费A类博士共计75万元、B类博士33万元。
具体见附件《洛阳师范学院2016年高层次引进政策》（http://www.lynu.edu.cn/人才招聘）。
三、应聘者需准备的相关资料
应聘者请将简历直接发至liuyulailuck@sina.com，按相应条件须提供：个人基本情况（含学习及工作简历）；学历（位）证书原件和复印件；科研成果和荣誉证书；配偶及子女的基本情况；根据具体情况需要提供的其它材料。
E-mail主题格式：专业方向+学位名称+学校名称+姓名+91考试网。
联系人及联系电话：0379-68618399（刘玉来院长）、68618400（梁淑华老师）
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洛阳师范学院商学院2016年高层次人才引进计划汇总表
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单位
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开设专业
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招聘专业
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学科方向
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学历层次
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招聘计划
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人才类型
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联系方式
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商学院
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工商管理
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工商管理
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不限方向
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博士研究生
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2
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B类博士
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刘玉来(院长)
0379--68618399liuyulailuck@sina.com梁淑华（办公室）
0379--68618400
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市场营销
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市场营销
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不限方向
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博士研究生
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1
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B类博士
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物流管理
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物流管理
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不限方向
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博士研究生
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1
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B类博士
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物流管理
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管理科学与工程
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不限方向
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博士研究生
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1
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B类博士
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会计学
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会计学、财务管理
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不限方向
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博士研究生
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1
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B类博士
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备注：表中未特别标注A类博士引进计划的，A类博士引进计划不限。学校人事处咨询电话：0379-68618060，人事处招聘邮箱：zp2016@lynu.edu.cn。
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洛阳师范学院2016年高层次人才引进政策
一、引进高层次人才对象
（一）两院院士
（二）“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者。
（三）省级特聘教授
（四）博士
年龄40岁以下
1、A类博士
（1）海外知名大学毕业或具有海外知名大学、科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
（2）国内毕业于中科院、社科院或知名高校，理工科类博士以第一作者身份在本学科权威期刊或SCI（二区）发表论文2篇以上，人文社科类博士独立发表论文被CSSCI收录5篇以上（其中1篇发表在国家级A类或B类核心期刊上），应用技术学科博士能够对学校转型、应用学科发展起到领军或关键作用。
2、B类博士
紧缺专业或应用学科博士。原则上在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。
二、引进高层次人才的待遇
（一）两院院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，学校将提供优厚待遇，具体面议。
（二）省级特聘教授
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年龄
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购房补贴（万元）
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安家费（万元）
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科研启动费（万元）
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理工科
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人文社科
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50岁以下
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30
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40
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30
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25
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注：（1）服务期为8年，安家费来校当年首付30万元，剩余款项服务期内每年发放2万元。
（2）学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。
（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为一次性发放，发放需有交房款项证明等材料作为支撑。
（4）配备笔记本电脑一台。
（5）解决配偶和子女（子女限1人）工作，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
（6）凡以洛阳师范学院为第一承担单位主持获得国家高科技研究发展计划（“863”计划）、国家重点基础研究发展计划（“973”计划）和其他国家级课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目（含后期资助项目）和青年项目奖励8万元；主持获得国家级课题专项项目奖励4万元；主持省部级资助项目每项奖励1万元；学校另对优秀科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。
（三）博士
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待遇
人员
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购房补贴
（万元）
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安家费
（万元）
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科研启动费（万元）
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理工科
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人文社科
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博士A类
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30
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30
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20
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15
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博士B类
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10
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15
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10
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8
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注：（1）博士的服务期均为8年，A类博士安家费来校当年首付20万元，剩余款项服务期内每年发放2万元；B类博士安家费来校当年首付10万元，剩余款项服务期内每年发放1万元。
（2）学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。
（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放，需有交房款项证明等材料作为支撑，A类博士分三次发放，第一次发放40%，其余两次（各按30%）均与考核结果相结合发放，B类博士一次性发放。
（4）学校为高层次人才配备笔记本电脑一台。
（5）帮助解决高层次人才子女入学（小学、初中）问题。
（6）凡以洛阳师范学院为第一承担单位主持获得国家高科技研究发展计划（“863”计划）、国家重点基础研究发展计划（“973”计划）和其他国家级课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目（含后期资助项目）和青年项目奖励8万元；主持获得国家级课题专项项目奖励4万元；主持省部级资助项目每项奖励1万元；学校另对优秀科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。
三、考核管理
（一）A类博士的考核：
3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。
1、理工A类博士
（1）作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家自然科学基金项目1项；
（2）在本学科SCI（独立或排名第一）发表论文6篇以上，其中二区以上2篇，或在我校规定的A类核心期刊上发表论文4篇以上（独立或排名第一）；
（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励（独立或排名第一）。
2、其他A类博士
（1）作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项；
（2）独立发表论文被CSSCI收录（不含扩展版）6篇以上；
（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励（独立或排名第一）或获批教育部人文社科项目1项。
3、应用学科博士6年终期考核横向联合项目到账经费达到300万元以上，3年中期考核取得一定研发成果或完成终期考核目标1／3的，可以发放相应购房补贴。
（二）B类博士的考核：
完成学校规定的教学科研任务。引进的B类博士在中期考核和终期考核时，如完成本学科A类博士相应科研考核标准的，购房补贴按照A类博士待遇标准发放。
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