(二)签订招聘意向书。应聘人员须向招聘小组提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。

(三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

1、身份证的原件、复印件；

2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件；

3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

6、科研成果的原件、复印件。

在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

（四）面试

采取试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

面试时间另行通知。

（五）考察

考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

（六）体检

体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位应聘者中按照面试成绩由高分到低分依次递补。

四、聘用