宿州学院安徽省煤矿勘探工程技术研究中心（国家煤矿水害防治工程技术研究中心）联合中国科学技术大学招聘博士后研究人员，主要方向：煤田地质与水文地质、环境水文地球化学、地球物理勘探、岩土工程地质、煤矿开采与安全、矿区生态环境、土木工程等。欢迎国内外博士毕业人员积极应聘。

一、工作期限

两年

二、招聘条件

1．具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员；

2．具有强烈的事业心和责任心，富有团队精神；具有较强的开展科研工作的能力；

3．博士在读期间的科研成果突出；

4．申请者必须保证在站期间全时从事博士后研究。

三、应聘材料

1．《进站申请表》（中国博士后网上填报、打印，带编号）；

2．《专家推荐信》（两位专家）；

3．博士学位证书（复印件）和博士毕业证书（复印件）；

4．表明其研究能力和学术水平的代表性成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、学位论文、成绩单等材料复印件；

5.身份证（复印件）。

上述五份材料全部用A4纸打印（复印），并装订成册，即为一份完整的“博士后申请材料”，一式三份（原件一份），请于2015年6月底以前寄到或送到宿州学院人事处。（另：留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注销户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提交该证件的复印件）。

四、招聘待遇

1．按照有关规定，博士后研究人员实行岗位绩效工资或协议工资。其中，执行岗位绩效工资的，岗位工资根据所聘岗位确定，绩效工资参照校内同类同等人员标准执行；博士后在站工作期内，按照《宿州学院特殊人才考核与津贴发放办法》（校字[2015]69号），经考核合格，享受每年1.2万元校内博士津贴；

2．若博士后与配偶两地分居，学校为其提供生活补贴1000元/月；

3．统招博士后人员进站后，由学校统一安排住房。若无可调配房源，学校按800元/月标准提供租房补贴（随工资发放）；

4．医疗待遇按照学校事业编制教职工医疗的有关规定执行；

5.出站后，经考核为良好及以上等次的，在学校当年人才招聘中将予以优先考虑，待遇按学校当年人才招聘政策执行。

未尽事宜按照《关于印发<宿州学院博士后管理工作实施细则（暂行）>的通知》(校字[2014]19号)规定执行。

五、联系方式

联系人：肖良

电话：0557-2871083

E-mail:szxyrsc@163.com

地址：安徽省宿州市教育园区，宿州学院人事处（逸夫楼A楼419室）

邮编：234000

宿州学院

2016年3月28日

来源：

http://www.ahsztc.edu.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=26257