中国科学院北京综合研究中心关于面向2013年应届毕业生招收选调生的公告

中国科学院北京综合研究中心(以下简称“中心”)筹建于2011年10月9日，是中科院与北京市共同筹建的正局级事业单位。2012年7月26日，中心经中央机构编制委员会批准正式成立。目前主要承担如下职能：一是中国科学院怀柔产业园整体统筹协调，包括园区与地方政府之间的公共管理和综合配套事务;二是大科学装置集群建设运营的支撑与协调，围绕北京先进光源、综合极端条件用户设施、地球系统数值模拟器等3个大科学装置项目的规划和建设，做好相应的支撑与协调工作;三是前沿交叉研究与工程技术支撑平台建设，依托支撑平台，力争在科学与技术上取得原创性突破;四是技术成果转移转化，促进中科院成果在北京地区就地转移转化，推动战略性新兴产业的聚集。

根据事业发展需要，经研究，中心拟面向2013年应届毕业生招收若干名选调生，相关安排如下：

一、招聘对象

普通高校国家计划内统招硕士研究生以上学历的2013年应届毕业生。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及应聘条件

岗位1：高级主管

招聘人数：1人

主要职责：对中心的重要决策提出意见和建议，协助处理重要的报告、计划和相关文献，协助中心领导处理行政工作，完成领导交办的其他工作任务等。

招聘条件：

1.中共党员(含预备党员)，具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的职业素养，曾获省部级或以上奖励;

2.重点院校哲学、经济学、法学、管理学、政治学、公共管理、语言类等相关专业，硕士以上学历学位，在同等情况下，具有理工科背景者优先;

3.学习成绩优异，学业成绩在本专业综合排名前三名;

4.有社会工作经历，在读期间曾担任校级或以上(学生会、研究生会或团组织)学生干部;

5.具有优秀的计划、组织、协调、学习适应及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力。

岗位2：涉外事务主管

招聘人数：1人

主要职责：参与中心日常行政事务工作，负责中心的对外合作与交流工作，组织实施中心各项外事活动，负责完成中心人员出访及接待外宾来访工作;协助外事新闻的跟踪报道等工作。

招聘条件：

1.中共党员(含预备党员)，具有良好的思想品德和道德素质，为人正直，作风严谨，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的职业道德，同等情况下，曾获省部级或以上奖励者优先;

2.重点院校英语、外经外贸或涉外相关专业，硕士以上学历学位，在同等情况下，具有理工科背景者优先，有出国学习或培训经历者优先;

3.学习成绩优异，学业成绩在本专业综合排名前五名。

4.有社会工作经历，在读期间曾担任校级或以上(学生会、研究生会或团组织)学生干部;

5.具有较强的英语沟通交流能力，听说读写流利，能与外籍人员进行日常交流;能够组织安排中心的外事活动;

6.具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和学习能力;细致、耐心，有责任心，有亲和力，具备较强的服务意识。

岗位3：宣传主管

招聘人数：1人

主要职责：参与中心宣传工作计划制定;负责对外宣传报道和上级新闻单位采访的管理接待工作;承担中心内部宣传刊物编辑和相关上报工作，协助开展中心文化建设相关工作。

招聘条件：

1.中共党员(含预备党员)，具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的职业道德，同等情况下，曾获省部级或以上奖励者优先;

2.重点院校新闻传播编导、艺术、中文等相关专业，硕士以上学历学位，在同等情况下，具有理工科背景者优先，在有相关宣传工作经历者优先;

3.学习成绩优异，学业成绩在本专业综合排名前五名;

4.有社会工作经历，在读期间曾担任校级或以上(学生会、研究生会或团组织)学生干部;

5.了解各类宣传渠道运作规律，能够熟练运用宣传采编软件及相关设备;

6.具有较强的计划、组织、协调、学习适应及管理能力，较强的语言、文字表达能力及人际沟通能力。

岗位4：人力资源管理主管

招聘人数：1人

主要职责：依据中心发展战略规划，参与建立科学完善的人力资源管理与开发体系。协助开展相关人事制度制定，人员招聘、培训、调配工作，参与人员考核、激励;完成其他领导交办的人事工作。

应聘条件：

1.中共党员(含预备党员)，具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，同等情况下，曾获省部级或以上奖励者优先;

2.重点院校人力资源管理、劳动经济学或社会保障、公共管理等相关专业，硕士以上学历学位，在同等情况下，具有理工科背景者优先，具有相关岗位实习或工作经历者优先;

3.学习成绩优异，学业成绩在本专业综合排名前五名;

4.有社会工作经历，在读期间曾担任校级或以上(学生会、研究生会或团组织)学生干部;

5.熟悉人力资源管理有关业务知识，了解相关人事政策;

6.具有较强的计划、组织、协调、学习适应及管理能力，较强的语言、文字表达能力及人际沟通能力。

四、人事管理及待遇

1.落实毕业生进京指标，解决北京市正式户口;

2.解决全额拨款事业编制，博士毕业生按正科级确定职级，硕士毕业生按副科级确定职级，特别优秀的可以面议;

3.按所聘岗位享受具有竞争力的工资福利待遇;

4.入职后工作表现特别优秀的，可以优先纳入中心后备干部培养计划。

5.试用期为6个月。

五、报名办法及要求

自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时请将应聘申请表、学业成绩单以附件形式发送至hr@basic.cas.cn，邮件标题请以：姓名+性别+毕业院校+学历+专业+应聘岗位填写。

六、特别说明

1.报名应附相关证明材料，恕不接待来访;

2.所有应聘资料将予以保密，恕不退还;

3.一经录用中心将本着公平自愿、诚实守信原则，同毕业生签订就业协议，对于违约者中心将保留追究相应违约责任的权利;

4.有关详情请见中心网站：www.basic.cas.cn