简介：中国社会科学院调查与数据信息中心(即“中国社科智讯”)，是由中国社会科学院建设和领导的规模化、 规范化调查、研究和咨询机构，是面向国内外各类政府部门、研究机构、高等院校、新闻媒体、社会团体，覆盖马克思主义、经济、社会政法、文哲、史学、国际研究等哲学社会科学主要研究领域，兼有数据库、社会经济调查和数据服务功能的综合性信息发布中心。

为整合全院现有数据资源，建立覆盖全院的数据库，提升科研手段，促进科研方法创新，打造“中国社科智讯”，建立服务全院的调查平台，培育一批社会科学国家重点实验室，为建设代表国家水准、具有世界影响力的社会科学研究基地和具有专业优势的思想库创造条件。

根据发展需要，现公开招聘以下岗位工作人员，具体要求如下：

一、 调查组织室

联系方式：请将简历、学历相关证明发至jianglinyan@cass.org.cn

请注明应聘部门+职位+个人姓名

简历筛选合格者将于面试前两日电话和邮件通知。

1、社科院数据中心急聘社会调查项目巡察督导(兼职)

工作经验：不限最低学历：大专管理经验：否工作性质：兼职

招聘人数：若干工作地点：北京-东城区

职位描述

中国社会科学院调查与数据信息中心，是一个从事社会调查与数据收集的专业机构。根据项目需要我中心现招聘兼职调查督导。项目覆盖全国各省，急需若干赴各地巡察督导，以辅助完成各地调查工作，具体要求如下：

按照调查项目要求配合监督地方调查工作，推动当地调查执行工作

确保地方调查质量，积极推进调查进度

及时发现反馈并解决调查执行阶段的各种问题

按要求及时完成提交项目督导日志和进度报表

工作要求 善于沟通、有敬业精神、团队协作精神，有应急管理和处理能力

责任心强，吃苦耐劳，能承受一定压力

年龄20周岁以上，大专以上学历，有社会调查督导经验者优先

近期项目需要出差

熟练运用Excel、Word等办公软件

薪金待遇 每天80-120元(根据项目不同待遇略有差异)

按中心差旅规程报销出差往返车费以及住宿费

项目期间投保意外险

2、高级文员

工作经验：不限最低学历：硕士管理经验：否工作性质：全职

招聘人数：1人职位月薪：2001-4000元/月

工作地点：北京-朝阳区

职位描述

中国社会科学院调查与数据信息中心根据发展需要，现公开招聘以下岗位工作人员，具体要求如下：

负责领导的讲话稿件，报告、请示、公函、会议纪要、工作简报、调研报告等文件的撰写等工作。

岗位要求：

1、 研究生及以上学历，相关文科专业，有相关经验者优先。

2、 熟知办公室文秘的相关知识;具有较强的文字理论功底，掌握办公室文秘工作的基本知识，熟知交通、法律、公共关系等相关知识，能够起草合同。

3、 具有较强的组织、协调、沟通能力，具有一定的写作能力及良好的逻辑思维、表达能力。

4、 身体健康、心理素质优良，高度忠诚，保守机密，事业心强。遵守国家法律法规，品行端正、事业心强，具有良好的职业素质。

3、项目临时电话调查员

工作经验：不限最低学历：大专管理经验：否工作性质：兼职

招聘人数：若干职位类别：兼职工作地点：北京-朝阳区

职位描述

岗位职责：负责电话调查访问、数据录入工作。

岗位要求：

中国社会科学院调查与数据信息中心是中国科学院下属的专业学术调查机构。为保障我中心电话调查(CATI)业务的需求，现向社会公开招募优秀电话调查员。

岗位职责：

按照课题的相关要求，对受访者进行电话访问，完成问卷调查工作

及时记录、反馈和处理访问过程中的各种问题

工作要求：大专以上学历，熟练使用电脑及各种办公软件。

掌握地区方言，并能讲流利的普通话。

性格随和，沟通能力强，有足够的耐心。

责任心强，踏实勤奋，学习能力强。

工作效率高，能在短时间内完成批量问卷调查工作。

有电话访问、社会调查行业经验者优先。

4、社会调查执行助理

工作经验：不限最低学历：硕士管理经验：否工作性质：全职

招聘人数：若干职位类别：市场/营销工作地点：北京

职位描述

为了配合中国社会科学院的数据资源整合工作，为了展现中国社会科学院的优秀数字成果，为了提供面向社科学术界、面向社会大众的优质信息服务，中国社会科学院调查与数据信息中心现面向海内外招聘各方面专业、优质人才。

试用期2个月，竞争上岗，择优录用，具体要求如下：

岗位名称：社会调查执行助理

岗位职责：

主要负责参与社会科学调查平台的建设、社会调查项目的组织、管理、协调等工作。

岗位要求：

1、 社会学、人口学、统计学相关专业硕士以上学历，组织和参加过社会调查工作，熟悉社会调查工作流程。

2、 熟练掌握各种办公软件，熟悉数据统计分析软件(如SPSS、SAS、Stata等)。

3、 有较强的语言和文字表达能力，具有较强的写作能力(如编制各类调查规范及培训手册)。

4、 有一定的组织协调、分析研究和处理问题的能力。

5、 具有高度的责任心和工作热情、良好的团队合作精神;具备较强的学习和创新能力。

有意应聘人员请将个人简历(须附本人照片)E-mail至 sdc@cass.org.cn (请注明“应聘社会调查执行助理”)。

5、电话调查员

最低学历：大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数：若干

职位月薪：2001-4000元/月

工作地点：北京

职位描述

岗位职责：负责电话调查访问、数据录入工作。

岗位要求：

中国社会科学院调查与数据信息中心是中国科学院下属的专业学术调查机构。为保障我中心电话调查(CATI)业务的需求，现向社会公开招募优秀电话调查员。

岗位职责：

按照课题的相关要求，对受访者进行电话访问，完成问卷调查工作

及时记录、反馈和处理访问过程中的各种问题

工作要求：大专以上学历，熟练使用电脑及各种办公软件。

掌握地区方言，并能讲流利的普通话。

性格随和，沟通能力强，有足够的耐心。

责任心强，踏实勤奋，学习能力强。

工作效率高，能在短时间内完成批量问卷调查工作。

有电话访问、社会调查行业经验者优先。

二、 期刊项目组

联系方式：请将简历、学历相关证明发至hsj19880815@126.com

请注明应聘部门+职位+个人姓名

简历筛选合格者将于面试前两日电话和邮件通知。

1、内务协调部主管

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

制定执行小组员工培训手册、内部财务规则和工作制度;

项目的资金、支出记录、管理;

协调项目运作团队内部组织管理工作，负责会务、培训、人事考核、财务及管理协调等工作。

岗位职责：

25-38周岁，本科及以上管理相关专业学历，3年以上相关工作经验;

熟悉项目管理方法和工具，熟悉立项流程;

优秀的组织协调能力，沟通能力和领导能力，并能充分调动下属工作积极性;

具有团队合作意识，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

2、内务协调部人事助理

岗位职责：

期刊执行小组各项制度的执行和实施，制定相关配套措施和细则并监督落实;

组织安排内部会议;

日常的行文、文件、合同的分类、归档工作;

专家、编辑部及相关人员的资料信息整理工作;

依据考核标准，定期组织培训、考核;

配合组织人员招聘，及人员入职、离职手续的办理;

岗位要求：

本科及以上学历，文秘、行政管理及相关管理类专业，25-38周岁， 3年以上相关工作经验;

较强的管理能力，良好的沟通能力，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备;

工作认真细致，具备团队合作精神，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取;

熟悉项目管理方法和工具，熟悉立项流程;

优秀的组织协调能力，沟通能力和领导能力，并能充分调动下属工作积极性，具有团队合作意识。

3、内务协调部总务助理

岗位职责：

依据员工绩效考核制度，制定合理的绩效考核标准;

依据财务规则，制定统一的差旅标准;

费用申请、报销工作，执行小组财务记录管理工作;

项目的资金、支出记录、管理;

协调项目运作团队内部组织管理工作，负责会务、培训、人事考核、财务及管理协调等工作。

岗位要求：

财务、经济类相关专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验;

做事稳重细致有计划性，具有一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务政策;

熟练使用财务应用软件，具有良好的团队合作精神。

4、运维管理部主管：

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施项目运维管理预算管理，控制成本费用;

管理运行团队，负责数据库平台的日常运维，解决技术问题，保证平台内部和用户的正常使用指导建立和维护数据库监控和恢复机制。

岗位要求：

26-38周岁，本科及以上学历，计算机、信息科学、信息管理专业，熟悉系统、数据库相关领域知识;

3年以上相关工作经验，有较强的策划、沟通、综合协调和领导能力，并能充分调动下属工作积极性;

工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

5、运维管理部系统运维工程师：

岗位职责：

哲学社会科学专业领域知识库维护工作，解决技术问题，包含新领域研究成果积累、制度标准入库维护工作;

提供技术支撑，监督承建单位完成数据平台的搭建;

建立和维护数据库监控和恢复机制，管理数据库服务器集群,保障服务稳定可用;

岗位要求：

年龄：24-35周岁，计算机、信息管理等本科及以上相关学历，2年以上数据库维护相关工作经验;

技术过硬，有较强的逻辑分析能力;

做事认真负责，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

6、运维管理部网站技术工程师：

岗位职责：

新增期刊和论文的增加、修改、删除的系统维护工作;

专家库的维护工作，包含专家个人信息维护，研究成果维护等;

为网站的改进和推广提供数据和分析支持。

岗位要求：

年龄：24-35周岁，计算机、信息管理等本科及以上相关学历，2年以上网站开发维护相关工作经验;

技术过硬，有较强的逻辑分析能力;

做事认真负责，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

7、资源采集部主管：

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

与技术部门沟通，明确数据加工规范、标准，制定数据加工和文档收录标准;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施数据加工预算管理，控制成本费用;

根据数据平台定位及功能，资源整理分类归档;

与业务部门合作，确定数据转换要求、格式，并组织团队进行数据录入，保证数据库信息更新的及时准确。

岗位要求：

25-28周岁，情报学或相关专业，本科及以上学历，具备基本的数据库知识，3年以上的相关工作经验;

有法律意识，较强的领导、沟通、协调能力，并能充分调动下属工作积极性;

具有较高的思想政治素质，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取，具有团队合作意识。

8、资源采集部资源采集助理：

岗位职责：

根据数据平台定位及功能，资源整理分类归档;

收集、采集来自其他部门的原始数据，进行分类、加工、整理;

与用户、机构服务部门明确著作权属，确保数据的可用性、可发布性;

与技术部门合作，明确数据加工规范和标准;并组织团队进行数据录入。

岗位要求：

24-35周岁，本科及以上学历，文献、 情报学及管理类相关专业;

负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度;

对工作认真负责、细心，能够主动且按时的完成上级领导分配的相关工作;

有公益机构项目管理、社工工作经验、档案管理或数据加工经验者优先。

9、调研分析部主管：

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

根据项目整体战略目标，制定实施调研计划;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施项目调研预算管理，控制成本费用。

组织专家设计根据机构合作和用户服务需求设计调查问卷;

组织调查团队开展相关调查工作;

组织专家撰写数据分析报告，为数据平台规划和服务提供相关的数据支撑和指导依据。

岗位要求：

年龄：28-38周岁，本科及以上学历，情报学、管理类专业优先，3年以上的项目管理经验;

具备基本的数据库知识，熟悉期刊编辑部、或电子期刊平台运作模式;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

较强的策划、沟通、综合协调和团队运作意识，并能充分调动下属工作积极性;

具有较高的思想政治素质，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

10、调研分析部调研分析专员：

岗位职责：

在专家指导下，通过机构合作，根据用户服务需求，设计调查问卷;

组织调查团队开展调查执行工作;

组织专家撰写数据分析报告，为期刊数据平台规划和服务提供相关的数据支撑和指导依据;

岗位要求：

年龄：24-35周岁;本科及以上学历，社会学、社会工作等相关专业;

熟练运用spss、ppt、word、excel等软件;

一年以上相关工作经验，有较强的洞察力和分析能力、沟通能力，能够撰写调研报告;

具备良好的团队合作精神，有公益机构项目管理、社工工作经验者优先。

11、机构事务部主管：

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

分解项目整体战略目标，制定机构合作计划;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施项目机构合作预算管理，控制成本费用;

以机构合作为基本，根据合作特点，撰写合作协议。

秉承国家哲学社会科学学术期刊数字平台发展战略要求，促进期刊数据平台机构合作谈判;

维护机构日常合作关系，解决合作单位的需求和问题，申请政策支持，以及个性服务设计，探索挖掘深层次合作关系;

数据、资源收录、制定付费标准，起草合作协议。

岗位要求：

28-38周岁，本科及以上学历，3年以上的项目管理经验;

具备基本的数据库知识和项目管理经验，熟悉期刊编辑部、或电子期刊平台运作模式;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

为人热情大方，有较强的策划、沟通、综合协调和团队运作意识，并能充分调动下属工作积极性。

12、机构事务部区域机构事务专员：

岗位职责：

维护机构日常合作关系，针对合作单位的需求和问题，个性服务设计，探索挖掘深层次合作关系;

定期对合作机构、期刊数据进行更新和整理，保证机构信息的完整性和准确性;

秉承国家哲学社会科学学术期刊数据平台发展战略要求，促进期刊数据平台机构合作谈判;

制定付费标准，起草合作协议，合作机构意见和建议回馈。

岗位要求：

24-35周岁，本科及以上学历，1年以上相关工作经验;

有较强的洞察力、分析能力和沟通能力;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

做事稳重、踏实，沟通执行能力强，吃苦耐劳，具备团队合作意识，可以经常出差;

具备良好的团队合作精神，有公益机构项目管理、社工工作经验者优先。

13、规划传播部主管：

岗位职责：

根据数据平台定位和发展目标，统筹制定平台整体的、部分的、阶段性的建构规划，保证平台的顺利运行;

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

分解项目整体战略目标，制定平台推广定位和主题创意;

及时将规划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施项目规划传播预算管理，控制成本费用;

负责重要的接待和外联，塑造团队良好的内外部形象。

岗位要求：

年龄：28-38周岁，本科及以上学历，情报学、管理类专业优先，3年以上的项目管理经验;

具备基本的数据库知识，熟悉期刊编辑部、或电子期刊平台运作模式;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

较强的策划、沟通、综合协调和团队运作意识，并能充分调动下属工作积极性;

具有较高的思想政治素质，工作责任心强，工作态度积极、开拓进取。

14、规划传播部网站设计：

岗位职责：

网站的页面设计;

网站设计、推广、优化;

负责网站内容更新及相关材料的日常上传工作;

岗位要求：

熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、Office等网页、图形制作软件及办公软件;

精通HTML、DIV CSS，能够独立完成网站的规划和静态页面制作;

熟悉数字资源、新媒体行业,具有优秀的审美能力、色彩应用能力，敏锐的用户体验的观察力，富有创新精神，具有独立网站设计经验者优先;

热爱网页设计、平面设计、艺术设计等相关工作，具有良好的职业情操，责任心强，积极向上，注重细节，有耐心，具有良好的沟通能力及团队协作精神;

应聘者请附上能代表自己水平的作品(包括网页作品及平面作品)。

15、规划传播部文案策划助理：

岗位职责：

保证平台的顺利运行合作机构主要相关的会务信息搜集及组织、参与相关活动方案的制定;

数据平台规划、传播、推广，扩大平台的受众量和影响力;

阶段性规划方案设计落实，公文、新闻稿件等撰写;

岗位要求：

年龄：24-35周岁，大专以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先一年以上相关工作经验;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件，具备良好的团队合作精神;

有一定文字功底和较强的计划性，执行力，处事细心、耐心。

16、规划传播部会务合作助理：

岗位职责：

全面负责会务的策划、执行、现场监控及接待等工作;

监督统筹会务前期、中期、后期各项进展的跟踪、落实等;

岗位要求：

年龄：24-35周岁;大专以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件，具备良好的团队合作精神;

一年以上相关工作经验，有一定文字功底和较强的计划性，执行力，处事细心、耐心;

17、规划传播部传播执行助理：

岗位职责：

宣传推广资料的设计制作，合作机构拓展和长期关系维护。

岗位要求：

年龄：24-35周岁，大专以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件，具备良好的团队合作精神;一年以上相关工作经验，有一定文字功底和较强的计划性，执行力，处事细心、耐心;

18、用户服务部主管：

岗位职责：

全面负责、组织开展部门的管理、培训、团队建设工作;

制定部门工作计划，负责部门人员的推荐、选拔、考核、培养;

及时将工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报项目，并将有关决议传达给下级人员;

实施用户服务预算管理，控制成本费用;

开拓维护用户资源，制定个性化用户服务计划;

了解用户建议需求，与各部门合作协调。

岗位要求：

28-38周岁，本科及以上学历，情报学、管理类专业优先，3年以上的客户服务经验;

具备基本的数据库知识和用户服务经验，熟悉期刊编辑部、或电子期刊平台运作模式;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

为人热情大方，有较强的策划、沟通、综合协调和团队运作意识，并能充分调动下属工作积极性。

19、用户服务部区域用户服务专员：

岗位职责：

维护用户关系，针对用户需求和问题，个性服务设计，探索挖掘深层次合作关系;

用户资源更新和整理，保证用户信息的完整性和准确性;

数据、资源收录，根据用户需求设计平台个性化服务，知识产权维护;

用户意见和建议回馈，在用户中推广国家哲学社会科学学术期刊数据平台的宗旨、服务、理念、资源，受理用户咨询和投诉，并就发现的问题协调跟进解决。

岗位要求：

24-35周岁，大学及以上学历，1年以上的相关工作经验;

熟练运用ppt、word、excel等Office软件;

做事稳重、踏实，沟通执行能力强，吃苦耐劳，具备团队合作意识，可以经常出差。

三、期刊项目组

联系方式：请将简历、学历相关证明发至hsj19880815@126.com

请注明应聘部门+职位+个人姓名

简历筛选合格者将于面试前两日电话和邮件通知。

1、法律事务部法律事务专员：

岗位职责：

参与制定项目和部门重大规章制度及工作规范，为经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，提出减少或避免法律风险的措施和 法律意见;协助项目法律专家进行法律文件的修订，参与制定并审核项目和部门各类规章制度和文件;定期组织知识产权法律培训，提高员工知识产权意识。

岗位要求：

全日制法律专业本科及以上学历，有相关资质证明;具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备一定的团队沟通和协调能力;有相关工作经验者优先。

2、网站策划：

岗位职责：

规划网站架构和页面布局，设定内链结构，提取规则，专题策划。网站安全、运维、技术支持、策划和推广的组织协调工作。

岗位要求：

硕士以上学历，5年工作经验;具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备一定的团队沟通和协调能力。

3、网站编辑：

岗位职责：

简讯撰写、梳理和编辑修改，网站内容定期上传、核查。

岗位要求：

大学本科以上学历，2-3年相关工作经验;具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备一定的团队沟通和协调能力。

4、网站技术：

岗位职责：

网站安全维护，数据分析和提升，和前台对接等。

岗位要求：

大学本科以上学历，3年以上相关工作经验。具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备一定的团队沟通和协调能力。

5、网站推广：

岗位职责：

网站推广，竞价搜索，自然搜索，其他门户网站和专业网站的网络推广。

岗位要求：

大学本科以上学历，有成功的网站推广经验或案例;具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备一定的团队沟通和协调能力。

公司地址：北京市朝阳区建国门内大街5号1号楼115

北京市朝阳区三元桥曙光西里28号 中冶大厦1219