为加强学校教师队伍建设，提高教育教学质量，根据学校办学需要，经市政府有关部门批准，现面向社会公开招聘16名专任教师和2名内科医师。

一、招聘岗位及名额

1.专任教师16名：中国古代文学1名，美学1名，书法2名，国际贸易学1名，学前教育1名，心理学1名，教育学2名，计算机应用技术1名，基础数学1名，音乐学3名(钢琴、声乐、舞蹈各1名)，体育教育训练学2名。

2.内科医师2名。

具体专业方向、学历、年龄等要求见附表一。

二、招聘对象及条件

1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。

2.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准。

3.中国书法家协会会员40周岁以下（即1976年5月1日以后出生），其余人员35周岁以下（1981年5月1日以后出生），所学专业须与招聘的专业相符。

三、招聘程序及方法

招聘采取考试、考核方式进行，程序包括公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、聘用等环节。

（一）发布公告、报名

1.发布公告。2016年4月8日开始在赣州市人力资源和社会保障局网站（www.gzhrss.gov.cn）及赣州师范高等专科学校网站上发布招聘公告。

2.报名。自公告发布满7个工作日之后开始报名，报名截止时间为2016年4月20日12时。报名者可通过网上报名和现场报名方式进行（填写报名登记表,见附表二），每人只能应聘1个职位。

（二）博士研究生面试

2016年4月21日10：00—11：00，在赣州师范高等专科学校行政楼对报名应聘的全日制博士研究生进行资格审查和面试,资格审查合格者进行面试，面试形式为试讲。面试题目由高专组织有关专家封闭命题，纪检、人社部门进行监督。符合招聘条件的博士生报名人数大于招聘岗位（专业）人数的，按面试成绩择优等额确定体检、政审对象；符合招聘条件的博士生，面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、政审环节。体检合格者即确定为考核（政审）及初步聘用对象。博士研究生聘用名单一经确定，则相应职位不再向硕士研究生招聘。

（三）硕士及以下人员现场资格审查

现场资格审查时间：2015年4月23日8:30-17:30。根据博士研究生的招聘情况，在赣州师范高等专科学校网站发布面向硕士研究生招聘的职位，并通知应聘相关学科的报名人员于2015年4月23日前来进行现场资格审查。现场资格审查时，报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、毕业证书（尚未获得毕业证的应届毕业生提供学校开具的在校就读证明）、学位证书、主要荣誉证、获奖证书的原件及复印件（原件审核完后退还本人）以及近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。资格审查合格者方能进入笔试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。资格审查后，符合条件的应聘人数与招聘名额达不到3：1的，则相应核减或取消该学科的招聘名额。符合条件的报考人员汇总表笔试前报市人社局备案。

（四）笔试

1.笔试时间：2015年4月24日上午8：00－10：00，地点：赣州师范高等专科学校教学楼。笔试实行闭卷考试，满分为100分，主要考察专业基础知识和运用能力。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证件，缺少任一证件的考生不得参加考试。

2.硕士研究生教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按招考职位1：2比例、内科医师岗位按1:3比例确定入围面试人员（最后一名如成绩相同，都进入面试）；笔试成绩按40%权重计入总成绩（总成绩取小数点后两位）。

3.在赣州师范高等专科学校校内公告栏及网站公布笔试成绩与入围面试人员名单。

（五）面试

面试时间4月24日下午15：00－18：00。专任教师岗位的面试采取试讲的形式进行，每位考生的面试时间为30分钟。试讲主要测试对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。其中音乐表演专业钢琴方向需加试钢琴，音乐表演专业声乐方向需加试声乐；舞蹈表演专业需加试舞蹈。加试成绩占面试总成绩（100分）的60%（试讲占40%）。

医师岗位的面试时间为30分钟，面试形式是医疗技术操作。

面试满分为100分，成绩按60%权重计入总成绩（总成绩取小数点后两位）。考生总成绩达到60分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员（如入围人员总成绩出现同分，面试成绩高者入选），总成绩低于60分的不予进入体检。入围体检人员在赣州师范高等专科学校网站上进行公布。

（六）体检

体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检时间另行通知，体检医院由市人力资源和社会保障局确定，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则在总成绩60分以上者中从高分到低分进行递补。

（七）考核（政审）

对体检合格人员进行考核（政审），了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消招聘资格，并在总成绩60分以上者中从高分到低分依次递补体检和考核对象。

（八）公示和聘用

1.考核结束后拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。

2.被聘用人员试用期为6个月、初次就业人员为12个月，按有关规定办理相关手续。

四、招聘工作实施主体及相关纪律

本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。

本次招聘须遵守以下纪律：

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

2.严格招聘纪律。

（1）应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在笔试、面试考核过程中作弊的；受过警告以上处分不良行为的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉赌、毒、黄和其他品行不合格的；有其他不符合条件的。

（2）招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试考核过程中参与作弊；不得泄露笔试、面试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘工作联系方式

学校地址：赣州经济技术开发区高校园区。

学校网址：www.ganzhsz.cn

联系电话：0797-8363066，8363169

联系人：叶老师、王老师

现场报名地址：学校行政楼220室（党政办）

网络报名邮箱：gzsz83631691@163.com

附表一：2016年公开招聘教师等人员需求计划表

附表二：报名登记表

2016年公开招聘教师等人员需求计划表.doc

·报名登记表.doc

来源：

http://www.ganzhou.gov.cn/zwgk/cyxx/rsxx/sydwzp/201604/t20160408_884830.htm