各系(部)、各单位：

为进一步加强我院租赁人员队伍建设，推进租赁人员公开招聘工作的制度化和规范化，现将本学期租赁人员公开招聘工作有关事项通知如下：

一、请各系(部)、各单位结合学校人事管理制度改革的要求，认真研究，充分论证，根据工作需要，在空缺、急需的岗位提出本学期租赁人员招聘计划申请。

二、招聘计划经人事处审批后，统一向社会发布招聘公告。

三、租赁人员考核方式采取笔试、面试及专业技能测试等多种方式，考察应聘人员是否具备适应岗位要求的综合素质和职业能力。学院成立由人事处、纪委办公室、用人单位负责人、专家等组成的考核小组，负责公开招聘考核工作的具体实施。

四、租赁人员一般应具有研究生学历、硕士学位，年龄原则上不超过35周岁。个别特殊岗位条件可以适当放宽。

五、租赁人员招聘工作原则上每半年进行一次，请各单位在申请招聘计划时充分考虑、切勿遗漏。

六、各系(部)、各单位将《2016年上半年申请公开招聘租赁人员计划表》经单位负责人签字并加盖公章后于5月19日前报人事处。

联系人：郁隐梅，联系电话：58606505。

特此通知

人事处

2016年5月13日

附件【2016年上半年申请公开招聘租赁人员计划表.doc】

来源：

http://rsc.pk.njau.edu.cn/info/1191/1788.htm