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1．岗位1（图书资料系列）：学科情报分析馆员1-2名
岗位描述：
负责学术数据的分析与研究及学科服务工作。
招聘要求：
1.图书情报、管理信息系统、统计、医学信息相关专业，硕士以上，博士学位优先；
2.有一定学科情报研究项目及实践经验；
3.熟练掌握数据管理和分析工具；对学科发展的分析与评价有一定了解；
4.严谨认真，具有较强的文字、口头表达和沟通能力，具备较强的学习能力和团队协作能力；
5.优秀的英语听说读写能力；
6.具有良好的自我管理能力和抗压能力。
7．热爱图书馆工作。
2．岗位2（图书资料系列）：软件架构师1名
岗位描述：
负责数据图书馆系统的架构设计、研发管理，前沿技术跟踪、预研、攻坚。
招聘要求：
1.计算机相关专业（本科要求计算机专业），博士学位优先，具有软件开发和项目管理经验；
2.熟悉软件开发流程，熟悉c++,c#,.net，java等至少一种开发语言，熟悉oracle、sqlserver等
常用数据库管理、维护和编程；
3.了解数字图书馆相关理论，熟悉数据图书馆平台相关整体框架（包括技术框架和业务框架）；
4.熟悉大数据处理相关技术；
5.严谨认真，具有较强的文字、口头表达和沟通能力，具有较强的学习能力和团队协作能力；
6.具有良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等。
7．热爱图书馆工作。
3．岗位3（图书资料系列）：图书情报专业硕士教学人员1-2名
岗位描述：
承担图书情报专业硕士教学和研究、学术情报分析和研究、学科服务等相关工作。
招聘要求：
1.图书情报、管理信息系统等图情相关专业，博士学位或表现优异的硕士，年龄35岁以下；
2.能够胜任图情专业教学任务，了解并掌握本学科发展动态；
3.具有较强的科研能力；
4.具有良好的英语听说读写能力；
5.严谨认真，具有较强的文字、口头表达和沟通能力。
6.热爱图书馆工作。
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