为加强我校大学计算机教学部师资队伍建设，根据安徽大学2016年度毕业生需求计划（第二批次）公告精神，本着公正、公平、公开的原则，现面向全国高校毕业生公开招聘教师2名，招聘具体事宜如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

（一）素质水平

1、热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

3、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能。

（二）身心条件

具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（三）学历、专业

博士毕业生选进，第一学历应为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进，第一学历须为普通高等教育一本批次全日制本科（即专业为录取当年第一批次招生专业）；国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。

应聘者所学专业须为：电路与系统、信息与通信工程、计算机科学与技术、教育技术、设计类（数字媒体艺术）。

（四）年龄

应聘我校的应届毕业生,博士一般在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），硕士应聘者须在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（五）教学科研能力

教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平，详见《安徽大学2016年选聘毕业生教学科研基本要求》（下载地址：http://www.91exam.org/91files/20160524/54wct5bgebd.doc）。

其他相关条件见2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。

三、报名方式及选聘程序

（一）报名时间：报名截止时间为2016年5月30日。

（二）提交应聘材料：有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，操作方法详见我校2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。

（三）资格审查：应聘人员提交简历材料后，须经学校人事处及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

被通知来校参加考核的人员，招聘考核当天须携带以下材料参加现场资格审查：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，如在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）考核

考核时间：2016年6月4日上午8:30-12:00。

考核地点：安徽大学磬苑校区行知楼A106室。

考核分为上机答题、实际操作和试讲三个环节。其中上机答题和实际操作时间为60分钟。试讲环节每人10分钟。

考核成绩计算方法：考核采用百分制，其中上机答题环节占30%、实际操作环节占30%，试讲环节占40%。按综合成绩从高到低排序择优录用（综合成绩70分以上者方有录用资格）。如综合成绩相同，按试讲成绩由高到低排列，如试讲成绩仍相同，由试讲评委现场票决。

五、公示及入职

对拟录用人员，将在人事处网页进行公示。公示无异议并通过学校审批后，对拟聘人员进行体检，合格者将由人事处统一安排签订聘用合同并落实工作。若第一名因各种原因不能保证签约，所空名额上报学校审批后，按综合成绩从高分到低分依次等额递补（等额递补不超过两次）。

六、有关待遇

硕士毕业生以人事代理方式聘用，博士可入编，其中计算机、教育技术专业博士可享受紧缺人才专业待遇。教学科研岗位博士毕业生来校工作，除薪资外，如完全符合学术门槛条件：一般专业人才享受8万元一次性租房补助（安家费），紧缺人才专业享受待遇13万元一次性租房补助（安家费）；提供科研启动经费，其中理工科类博士4万元，人文社科类博士3万元；提供周转房或每月租房补贴。

七、联系方式

人事处联系人：胡俊、陈燕飞，联系电话：0551-63861227；

大学计算机教学部联系人：舒颖，联系电话：0551-3861156。

人事处

2016年5月20日

来源：

http://www1.ahu.edu.cn/rsc/main/news.asp?ID=714