一、研究院简介

南京软件研究院（中国科学院软件研究所南京软件研究中心）由南京市人民政府、中国科学院软件研究所、中科院南京分院和金陵科技学院合作共建，旨在打造国内领先、国际知名的软件科技研发与人才培养高端平台。

南京软件研究院于2014年9月成立，旨在打造政、产、学、研、用一体化协同的办学体制机制，通过3至5年建设，成为集关键技术研发、成果转化和产业化于一体的综合性服务机构，成为政府的软件新技术创新中心、软件创新人才中心、软件产业发展研究中心和软件创业人才培养基地，为南京软件产业发展提供技术和人才支撑。

二、研究院主要开展工作

(一)科技攻关与成果孵化

南京软件研究院的科技攻关以基础软件行业为主导，以自主安全可控工业操作系统等基础软件研发为核心，向智能制造业、智慧农业、智能养老等应用行业延展。

在未来发展中，研究院将充分利用资源优势，开拓进取、勇于创新。作为中国科学院软件研究所南京分中心，研究院将承担核高基分课题“安全可靠桌面计算机操作系统”的子任务，积极推进软件所研究成果转化落地，在实战中打造一支高水平的研发团队，承担国家重点科研课题、地方重点产业化项目，积极争取国家和江苏省、南京市软件及战略性新兴产业重大项目，成为政府的软件新技术创新中心和软件创新人才中心，显著提升软件技术成果转化和服务能力，与企业合作项目规模不断扩大，使南京软件研究院成为政府的软件产业发展研究中心和软件创业人才培养基地。

（二）创新人才培养

南京软件研究院坚持合作培养创新性技术人才的目标，遵循“追求卓越、协同创新”原则，围绕最核心的操作系统技术，打造本科层次创新性软件人才培养的卓越工程师培养项目，创新人才培养模式，培养具有创新潜质、专业特长、综合素质较高的优秀软件人才，为南京市及周边地区软件及战略性新兴产业发展提供优质人才。

项目设有《Linux应用编程技术》、《操作系统定制技术》2门课程，教学目标如表一所示：

表一：项目开设课程

中科院软件所将承担的国家“核高基”重大课题等科技攻关项目及所属企业的技术攻关课题简化、抽离、分解为学生实践项目，让学生在真实的项目攻关中培养科技创新意识和创新能力。中科院软件所统筹其在北京、上海和无锡的教学、科研资源，以及软件所下属的其他产业企业资源为本项目的学生提供充分的实验、综合实践项目和实习资源及保障。

三、人才招聘

（一）招聘需求

专业：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程及相关专业博士研究生。

年龄：截止到引进当年，原则上不超过40周岁（1976年1月1日（含）以后出生）

岗位：教学岗、研发岗

招聘人数：博士研究生8人

（二）基本待遇

纳入事业编制内管理，年薪12-15万。

此外，按照“一人一议、一事一办”的原则，为引进对象提供人才安家费、人才工作启动费、租房补贴等资 助。特殊人才及创新团队待遇可面谈。

人才安家费：主要用于引进对象安家及购房补贴15-150万，具体标准依据年龄、学历、成果、需求程度及来校后承担的任务等因素确定。

人才工作启动费：主要用于学科建设、科研启动、实验室建设等，10-50万。具体标准依据引进对象科研能力、所在学科专业状况和项目申请的实际需要确定。

租房补贴：学校为引进对象提供一年的租房补贴1000-2000元/月。

（三）工作地点

江苏省南京市江宁区弘景大道99号

（四）报名

1、报名时间及方式

（1）报名时间：

本公告为2016年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，研究院根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布2个工作日后即启动），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。

（2）报名方式：

应聘者可直接将相关材料发送至应聘邮箱：nsi@jit.edu.cn，发送邮件主题请以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+91考试网”格式注明。

2、报名注意事项

（1）报名时需提供以下材料：

①个人详细简历（附配偶、子女等情况）；

②身份证或护照（扫描件）、最高学历学位证书（扫描件）、专业技术职务资格证书（扫描件）；

③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；

④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）；

⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单（扫描件）；

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费。

（五）考核组织及方式

1、考核组织

（1）研究院内成立专家组，对应聘人员专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合排名，并根据招聘岗位要求按照1:3的比例确定参加试讲的名单，符合报名条件的人数不足3倍的，按实际人数确定,并以电话或邮件方式通知到应聘人员考核的时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（2）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，研究院对其资格进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，取消考核资格。

2、考核方式

考核方式包括教学面试和试讲两个环节。

(1）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(2)教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式进行。教学试讲总分为100分，合格线为70分。

(3)总成绩计算：面试占40%，教学试讲占60%。

（六）体检考核及聘用

1、考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、研究院对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

3、研究院根据考核、体检和考察结果，与应聘者办理相关聘用手续。

（五）、招聘政策咨询

联系电话：（025）86188091

联系人：赵老师

欢迎您加入金陵科技学院南京软件研究院，我们诚挚期待您的到来。

来源：

http://software.csu.edu.cn/info/1077/3168.htm