（二）考试

考试根据岗位不同分别采取笔试加面试或笔试加面试加说课的办法进行。其中职员岗位采取笔试加面试的办法；教学岗位采取笔试加面试加说课的办法。

1、笔试

笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构，以闭卷方式进行。笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。

笔试卷面总分为100分。笔试时间：2013年3月30日上午9点开始。笔试地点：学校东校区行政楼四楼报告厅。考生凭准考证、身份证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例来源:91考试网确定面试对象。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试后15个工作日在宁波工程学院人事处网站“呼唤英才”栏上公布，届时进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。

2、面试（或面试加说课）

面试前，进入面试并通过邮件报名的考生，须按照电话通知规定时间携带报名材料原件到招聘单位参加资格复审，复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不进入面试，因复审未通过出再的空缺根据笔试成绩按高分到低分依次递补。

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。教学岗位在面试的基础上增加说课考试，说课由学院指定教材和章节，应聘者准备后讲15-20分钟。面试、说课总分为100分，不足60分者淘汰。

面试（或面试加说课）由学院具体组织实施，考生凭准考证、身份证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

3、成绩

职员岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。教学岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试、说课成绩的50%之和，满分100分。

在各岗位应考面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按笔试成绩排序。笔试成绩和总成绩都相同则增加考试课目，总成绩（含笔试、面试成绩）以及进入体检考核人员名单于面试结束3个工作日内在学院网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574--87185075、87616037

附件:宁波工程学院公开招聘工作人员报名表

宁波工程学院

二O一三年三月六日