根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2.坚持优化教师队伍、优先引进紧缺人才为原则。

3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。

二、招聘条件

1．基本条件：遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，专业对口，身体健康。

2．其他条件：以公布的岗位招聘条件为准。

三、招聘计划和岗位

招聘计划共27人，其中专任教师19人、专职辅导员8人(详见附表1)，挂岳阳人力资源和社会保障局网站和岳阳职业技术学院组织人事处网站，公示7个工作日（6月24日—7月4日）。

四、招聘报名

1．报名时间：2016年7月5日—6日。

2．报名地点：学院组织人事处办公室（图书馆七楼709室）。

3．报名要求：

(1)报名应聘人员现场填写《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》，提交本人身份证、毕业证、学位证（2016年应届毕业生没有发毕业证的凭学校证明）、职称（资格）证和其他相关证件，以上证件均需出示原件和复印件一份。

(2)提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及电子文档（word格式）。

(3)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3张。

(5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。

(6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

（7）复印件按顺序装订成册。

联系人：余老师、文老师咨询电话：0730-8677510

五、资格审查

报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审，院纪委、组织人事处和用人单位再集中复审，确定参考人员名单，公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。

六、招聘考试

考试工作由岳阳职院技术学院负责组织，市纪委、市编办、市人社局对招聘过程进行全程指导与监督，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

（一）笔试

1.开考比例。岗位报考人数与岗位数的比例原则上不低于3：1，报名低于3：1但属学院紧缺专业的，经学院党委研究并报市人社局决定是否开考。

2.笔试实行百分制，采取闭卷考试。领取准考证时间为7月8日9：00——11:30，笔试时间和地点在准考证上告知。

3.笔试成绩计算办法：满分100分，笔试成绩＝公共基础知识成绩×20％+教育学知识成绩×40％+教育心理学知识成绩×40％。

（二）面试

1．笔试成绩公示后，根据招聘公告公布的岗位职数，按笔试成绩从高到低以3：1的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。入围名单在学院组织人事处网上公示3天。

2.面试时间：面试和抽提时间与笔试成绩一并公示通告。

3．面试形式。

（1）教师岗位面试，分为试讲、即兴答题和操作（详见附件1）。各岗位面试顺序抽签确定；考前应聘人员按岗位抽签确定本人面试顺序。试讲内容提前24小时抽取；试讲采取微课形式，使用多媒体教学，讲授时间10分钟；即兴答题由主评委提1个问题，答题时间为5分钟；操作考试现场抽取操作检测内容，时间按专业要求不同而定，抽选相应专业人员监考。

（2）辅导员岗位面试，考前应聘人员抽签确定本人面试顺序，面试由主评委提3个问题，应聘者即兴答题，时间为10分钟。

4.面试满分为100分。含操作的面试成绩=试讲（含答题）成绩（100×50%分）+操作成绩（100×50%分）。

（三）综合成绩

1.综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.综合成绩在学院组织人事处网站公示7个工作日。

七、体检与考核

1.按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选1:1等额进行体检和考核。

2.体检时间另行通知，由组织人事处组织入围人员在2甲以上医院进行体检。

3.由组织人事处招聘考试领导小组组织对入围人员进行考察。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。

4.因体检考核不合格者，后一名递补，但同一岗位递补不超过两次。

八、审批公示

招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交院党委集体决定聘用人员，审批通过的拟聘人员名单将学院组织人事处网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议予以录取。

九、聘用管理

参考人员被录聘后试用期一年，试用期内，基本工资按市人社局核定的档案工资发放，校内绩效津贴按《岳阳职业技术学院校内津贴实施方案》标准发放。试用期不合格的解除聘用。

十、招聘纪律

公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

特别提醒：

１．凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节中发现应聘人员不符合招聘条件者，当即取消应聘资格。

２．应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按照总分从高分到低分递补。

３．本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4．请应聘人员在我院教师/辅导员招聘过程中，随时关注我院组织人事处网站。如有时间变异，我院会提前两天通过网络或电话向各位应聘人员发布通知。

十一、咨询联系

报名咨询电话：0730—8677510（岳阳职业技术学院组织人事处)

监督电话：0730－8677580（岳阳职业技术学院纪委）

附件：岳阳职业技术学院2016年公开招聘教师/辅导员计划一览表

岳阳职业技术学院

2016年6月24日

附件

岳阳职业技术学院2016年公开招聘教师/辅导员计划一览表

说明：学历、学位方面，如“本科”的，是指本科以上，包括本科。

来源：

http://www.yyjs.gov.cn/gwykl/content_570149.html