招聘将分为以下九个环节：

招聘信息在政府主管部门网站公布，招聘工作方案在我校网站公布。

1、报名时间：2010年11月17日—11月28日（学校网址：www.sxftc.edu.cn）登录学校网站下载“报名登记表”，填写完毕发至rscbm@sxftc.edu.cn邮箱。

2、报名方式：网上报名和现场确认相结合。

3、报名确认地点：2010年11月29日-30日带相关证件到山西财专南区办公楼二楼人事处207办公室确认审核考试资格。

4、报名确认时须携带以下材料：本人身份证、国家承认的本科及研究生学历学位证书、各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件；毕业院校签发的就业推荐表原件及复印件；户口所在地计划生育管理部门出具的婚育情况证明；1寸近期同版红底正面免冠照片3张。

5、如实填写《山西财专2010年人员招聘报名登记表》1份，每人限报1个岗位。

6、联系方式

联系电话：0351—6585938

联 系 人：马 雁 秦晓江

监督电话：0351—6583321 6583335

学校根据申报岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放笔试准考证。

领取准考证时间：2010年12月1日下午3：00-5：30

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

符合享受加分人员条件的应聘人员，请于报名时下载《部分省直事业单位公开招聘享受加分待遇申请表》，并于11月30日前将按规定审核盖章后的申请表送山西财专人事处,逾期视为自动放弃。

笔试时间：2010年12月4日上午9：00—11：30

考试科目：公共基础知识、所应聘岗位相应专业知识。笔试满分100分。其中：

《公共基础知识》测试内容主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、职业道德、公文写作、科技知识、文史知识等。

教师岗位专业测试内容为所应聘岗位专业知识；

辅导员和管理岗位专业测试内容主要为教育学、心理学和管理学。

根据有关规定，参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划），服务期满、考核合格的考生以及参加“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2008年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试成绩中加5分。以上人员在办理确认手续时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料，经审核确认并公示无异议后实施加分。

笔试成绩不及格者不能进入面试环节。

根据笔试成绩，由高到低按岗位需求数的1：3的比例确定面试人选。紧缺专业人才或特殊专业岗位达不到规定招聘比例的，根据岗位需求和报名状况，经招聘主管部门审核批准后可参加招聘考试，但总成绩达到70分方为合格。

面试满分100分。

面试时间：2010年12月5日

面试采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行，应聘者教师岗位者每人试讲时间为20分钟，答辩时间为10分钟；应聘其他岗位者每人即兴演讲时间为10分钟，答辩时间为20分钟。每个面试考场中非该招聘单位的考官原则上不能低于考官总数的50%，所有考官都在省人社厅事业单位公开招聘工作人员面试考官库中产生。

应聘者教师岗位者试讲内容为本人应聘专业内容，试讲、答辩题目由学校拟定若干题目，面试当场抽签确定。主要从应聘者的仪容仪表、课堂组织能力、语言表达能力、板书、沟通能力、专业知识、教学潜能、答辩等方面进行综合评定；应聘其他岗位者主要介绍本人学习、工作经历和对所应聘岗位的认识。主要考察应聘者的基本条件和素质、专业知识的深度和广度、逻辑思维能力及语言表达能力等。

面试结束后，教师岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70％的比例，辅导员和管理岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。分岗位按分排队，按1：1的比例提出预录用人选。

考试总成绩出现并列的情况，以笔试成绩由高分至低分排序，确定进入考核、体检的人选。

综合成绩不及格，将不能确定为考核、体检对象。

预录用人选按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》（修订）统一到指定医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。

考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。

体检或考核如有不合格者，取消其应聘资格，可按岗位依次等额递补。

对预录用人选名单进行审核考察后报学校党委会研究，确定拟录用名单，并在本校网站、省人社厅网站进行公示，公示期七天。

（九）办理录用手续

公示期无异议，按干部（人事）管理权限报上级批准。办理录用手续。

应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名表，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘资格。

招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，必须实行回避。

招聘工作严格执行上级主管部门和学校招聘相关规定和纪律，接受省财政厅、人社厅以及其它有关领导部门的指导和监督。

对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

 

附件：1.山西财专2010年人员招聘岗位、数量及要求

      2.报名登记表（下载填写完毕发至rscbm@sxftc.edu.cn邮箱）

      3.加分审核表

 

 

 

                                  二〇一〇年十一月十六日

 

 

 

 

 

 

附表：

 

部门	岗位	人数	学历 要求	专业 要求	备注
会计系	会计电算化专业 教师	1	硕士研究生	会计专业 （会计电算化方向）
财政系	资产评估专业教师	1	硕士研究生	财务管理（资产评估方向）
投资经济管理系	保险专业教师	1	硕士研究生	金融专业（保险方向）
贸易 经济系	企业管理、国际贸易、旅游管理专业教师	3	硕士研究生	企业管理专业、国际贸易专业、旅游管理专业	本科为该专业、硕士研究生专业为经济类亦可
外语 教学部	英语 教师	2	硕士研究生	英语专业
实训室	实训指导教师	1	本科以上	国际贸易 专业
教务处	学籍 管理员	1	硕士研究生	计算机专业、 会计专业、 数学专业
学生处	专职 辅导员	2	本科以上	财经类、行政管理专业、教育 管理专业、 体育专业
合计		12