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2010-2011学年第二学期公开招聘计划汇总表 |
| 部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
工作内容（岗位职责） |
岗位要求（学历、年龄、性别、专业、工作经验等要求） |
上岗时间 |
备注 |
| 东盟国际学院 |
汉语教师 |
1 |
现代汉语、教学法 |
汉语类博士或教授、副教授,65岁以下;硕士或讲师,50岁以下。有教学经验,男女不限。 |
2011.2.26. |
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| 大学语文教师 |
1 |
大学语文、实用文写作 |
汉语言文学类博士或教授、副教授,65岁以下;硕士或讲师,50岁以下。有教学经验,男女不限。 |
2011.2.26. |
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| 播音主持教师 |
2 |
播音主持系列课程 |
播音主持专业硕士或优秀本科毕业生,普通话一级甲等,35岁以下;讲师、副教授,65岁以下。男女不限。 |
2011.2.26. |
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| 辅导员 |
1 |
学生教育、管理、服务工作 |
本科及以上，26周岁以内，男女不限，汉语言相关专业优先 |
2011年9月 |
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| 教务处 |
教材管理 |
1 |
教材征订、回告、协调分发、结算等；与教材建设相关的各项工作等 |
重点本科或硕士毕业，专业、年龄、性格不限；具有较强的服务意识，学习能力强，肯吃苦耐劳。 |
随时 |
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| 软件与信息工程学院 |
软件工程专任教师 |
2 |
C++、C#、ASP.NET、JAVA、JAVA ME、J2EE、UML、 专业英语 |
研究生及以上、年龄、性别不限，有双师型经验为好 |
2010-2011年第2学期 |
周均工作量：12 |
| 软件工程专任教师 |
2 |
软件工程、编译原理、 软件质量保证、软件测试、 高级编程技术 |
研究生及以上、年龄、性别不限，有相关工程经验为好 |
2010-2011年第2学期 |
周均工作量：12 |
| 对日软件专任教师 |
1 |
日本企业文化、专业日语 |
本科及以上、年龄、性别不限，有相关对日软件开发经验为好 |
2010-2011年第2学期 |
周均工作量：12 |
| 数字媒体专任教师 |
2 |
色彩与平面构成、动画创意与制作、特技制作与合成、数字视/音频技术、手机/2D/3D网络游戏、游戏策划与架构、数字媒体设计与制作 |
本科及以上、年龄、性别不限，有相关动漫与数字游戏开发经验为好 |
2010-2011年第2学期 |
周均工作量：12 |
| 计算机专任教师 |
2 |
嵌入式系统开发、嵌入式综合实训、LINUX系统管理、计算机网络、电路与电子技术、微机原理与接口、大学物理 |
研究生及以上、年龄、性别不限，有双师型经验为好 |
2010-2011年第2学期 |
周均工作量：12 |
| 专职辅导员 |
1 |
学生思想政治教育、党团建设、班集体建设、学风建设、 学生日常管理 |
本科及以上、软件相关专业、中共党员、有学生工作相关经验、男性优先 |
2010-2011年第1学期，建议2010年12月份左右 |
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| 外国语学院 |
教师 |
1 |
英语专业教学 |
研究生以上学历，年龄性别无要求，英语专业笔译或口译方向，有笔译和口译方面的经验者优先。 |
2011年2月份 |
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| 教师 |
1 |
大学英语教学 |
研究生以上学历，年龄性别无要求，英美文学专业，有在高校任教英语课程的经验者优先。 |
2011年2月份 |
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| 教师 |
2 |
大学英语教学 |
研究生以上学历，年龄性别无要求，英语专业语言学方向，有在高校任教英语课程的经验者优先。 |
2011年2月份 |
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| 旅游管理学院 |
专任教师 |
2 |
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副高以上，男性，旅游经济类相关专业，能够胜任旅游企业财务管理、经济法规、旅游统计学等教学任务，有相关经验者优先。 |
2010年3月 |
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| 现代体育学院 |
专业课教师 |
1 |
从事现代体育学院专业课教学 |
副教授、50岁以下、体育专业、有一定工作经验 |
2011年9月 |
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| 公体课教师 |
1 |
从事公休课教学工作 |
研究生、40岁以下、体育专业、有一定工作经验 |
2011年9月 |
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| 管理员 |
1 |
负责场地器材管理 |
大专以上学历、40岁以下，具有场馆管理经验者优先 |
2011年9月 |
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| 规划与生态学院 |
建筑学教师 |
2 |
建筑学相关课程教学 |
建筑设计硕士研究生及以上学历或具有建筑学士学位同时具有中级以上职称人士，有一定实践工作经验优先 |
2010年3月 |
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| 园林教师 |
1 |
园林相关课程教学 |
硕士研究生及以上学历，园林设计专业或专业方向为主，本硕均具备园林专业的学位。有长期园林景观实践工作者优先 |
2010年3月 |
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| 经管学院 |
工商管理、人力资源管理 |
6 |
工商管类课程： 3人 《网络营销》2学分 《商务谈判》2学分 《渠道管理》2学分 《领导科学与艺术》 2学分 《商业伦理学》4学分 《实用运筹学》3学分 《应用统计学》12学分 人力资源管理类课程：3人 《人事评价理论与方法》2学分《工作分析》2学分 《专业英语（人力)》2学分 《客户关系管理》2学分 《人力资源案例分析》2学分 《劳动经济学》3学分 《劳动法规与社会保险》2学分《劳动关系管理》2学分 《客户关系管理》2学分 《微观经济学》9学分 |
1、硕士及以上相关学历； 2、或具有高校教学经验/具备人力资源管理、特许经营管理师等资格； 3、具有相应专业背景，有工作经验为佳； 4、年龄、性别不限 |
2011年3月 |
其中《实用运筹学》《应用统计学》拟聘王志江授课（已通过面试，尚未入职） 《劳动法规与社会保险》《劳动关系管理》《客户关系管理》《微观经济学》等课程拟聘艾军授课（已通过面试，尚未入职） |
| 财务管理、会计学、税法教师 |
6 |
教授财务会计类课程：6人 《国际税法》4学分 《国际结算》6学分 《税法》9学分 《审计学》19.5学分 《国际财务管理》6学分 《理财规划师基础知识》12学分 《专业英语（会计）》6学分 |
1、硕士及以上相关学历； 2、或具有高校教学经验/具备注册会计师资格； 3、具有相应专业背景，有工作经验为佳； 4、年龄、性别不限 |
2011年3月 |
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| 金融学、国际贸易教师 |
5 |
金融类课程：4人 《证券投资学》6学分 《国际金融学》6学分 《财产保险》9学分 《金融学》6学分 《投资银行实务》12学分 国际贸易类课程：1人 《国际服务与技术贸易》4学分 |
1、硕士及以上相关学历； 2、或具有高校教学经验； 3、具有相应专业背景，有银行、保险公司、证券公司和外贸进出口公司工作经验为佳； 4、年龄、性别不限 |
2011年3月 |
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| 合计 |
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45 |
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