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重庆理工大学数学与统计学院2011年人员招聘信息
2010-12-01 22:12:06 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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重庆理工大学数学与统计学院2011年人员招聘信息
 
招聘程序
 1.应聘者直接向数学与统计学院提交《重庆理工大学应聘人员审批表》(重庆理工大学人事处网站下载http://rsc.cqut.edu.cn)。请务必随本表提供以下证明材料。凡涉及个人学历学位、学术水平(如学术论文及科研奖励等)等的重要信息,凡未提交有关证明材料的,请勿填写入本表中。
1) 身份证明材料:本人身份证、学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,尚未毕业的应届博士生在报到时提供博士学历及学位证书)、专业技术职务资格证书或聘书的复印件或扫描件。原件请在面试及正式报到时提交(查验后会退还给您)。
2)您填入本表中的重要信息的证明材料:各种荣誉证书或获奖证书;教学及科研成果(论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等)的复印件或扫描件(教材或专著提供封面、封底即可)。原件请在面试及正式报到时提交(查验后会退还给您)。
3)近三年来,您在本学科重要期刊公开发表的学术论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的证明材料(检索收录证明等)及承担国家级科研项目合同书等证明材料(您的引进人才待遇据此确定)。
数 学与统计学院拥有应用数学系、统计学系、高等数学教研室、数学实验室、高性能计算中心、应用数学研究所等教学、科研单位。学院现有统计学(应用数理统计)、数学与应用数学(数理金融)、信息与计算科学(工程计算与数据处理)三个本科专业。学院还拥有数学一级学科硕士点,可以招收基础数学、应用数学、计 算数学、概率论与数理统计及运筹与控制论五个专业的研究生。同时,数学学科为我校博士单位建设工程重点学科。学院还承担了全校数学类公共课程的教学工作,其中《高等数学》为重庆市精品课程,高等数学教学团队为市级优秀教学团队。
  学院拥有一支结构合理、实力雄厚的教师队伍:在48名专任教师中,有正、副教授23人,讲师22人;具有硕士及以上学位的教师38名,占专任教师的 82.6%,其中具有博士学位18人(含在读博士7人),占专任教师的39.13%。近年来,学院主持了5项国家自然科学基金项目、20余项省部级课题及 多项横向课题,科研经费达200余万元;发表了数百篇学术论文,其中被SCI收录80余篇,出版了近10部学术专著,数学学科的部分研究方向已处于国内外 先进水平。学院有良好的对外交流渠道,开展了广泛的国内外合作交流,先后邀请了包括中科院院士、南开大学陈省身数学研究所张伟平教授、中国科学院院士郭柏灵教授、美国 Indiana Univ.-Purdure Univ. 沈忠民教授、美国Oklahoma State大学李维萍教授、香港中文大学特聘教授、长江学者辛周平教授等在内的30余位国内外著名专家、学者来院讲学、访问;一批教师先后应邀到国内外出 席重要学术会议或作学术访问、讲学。近三年来,学院学生在全国大学生数学建模竞赛中有40名学生荣获国家、省级奖;学院教师指导的学生在全国大学生数学建 模竞赛中获国家级奖14个,省级奖28个。
工作岗位
人数
学科专业要求(研究方向要求)
 学历或职称要求
党派要求
年龄要求
最后学历毕业高校要求
应用数学系教师
2
运筹学与控制论、金融数学方向优先
博士或教授(教授应为学术技术带头人)
——
博士≤35岁;教授≤50岁
985工程院校
2
应用数学、计算数学
统计学系教师
2
概率统计、统计学、金融统计、应用统计方向
211工程院校、中科院
高等数学教研室教师
2
应用数学、概率论与数理统计
211工程院校
学生工作办公室辅导员
1
数学专业或其他专业
硕士及以上
中共党员
≤30岁
——











一、2011年招聘计划
二、招聘程序
 1.应聘者直接向数学与统计学院提交《重庆理工大学应聘人员审批表》(重庆理工大学人事处网站下载http://rsc.cqut.edu.cn)。请务必随本表提供以下证明材料。凡涉及个人学历学位、学术水平(如学术论文及科研奖励等)等的重要信息,凡未提交有关证明材料的,请勿填写入本表中。
1) 身份证明材料:本人身份证、学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,尚未毕业的应届博士生在报到时提供博士学历及学位证书)、专业技术职务资格证书或聘书的复印件或扫描件。原件请在面试及正式报到时提交(查验后会退还给您)。
2)您填入本表中的重要信息的证明材料:各种荣誉证书或获奖证书;教学及科研成果(论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等)的复印件或扫描件(教材或专著提供封面、封底即可)。原件请在面试及正式报到时提交(查验后会退还给您)。
3)近三年来,您在本学科重要期刊公开发表的学术论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的证明材料(检索收录证明等)及承担国家级科研项目合同书等证明材料(您的引进人才待遇据此确定)。
2.学院进行资格审查、考核。
3.人事处核对招聘计划。
4.引进高层次人才由人事处组织专家咨询会评议。
5.人事处统一组织体检。
6.校长办公会审核。
7.在重庆理工大学校园网上公示拟聘用人员名单7天。
8.人事处办理有关报到手续。
三、新进人员的报到时间
为便于安排教学等各项工作,新进人员原则上实行集中报到制度,报到时间为2011年7月1日—7月7日或2012年1月4日—1月10日。
四、2011年引进高层次人才优惠待遇
1. 我校将为引进高层次人才提供经济适用房、安家费、科研启动费、电话费、交通补助费、低职高聘等优惠待遇,努力为大家创造良好的工作生活条件。其标准按照《重庆理工大学2011年引进高层次人才优惠政策》(在重庆理工大学人事处网站下载)的有关规定执行,在试用期满且考核合格后,按该办法的相关规定予以兑现。
2.此外,我校引进高层次人才在进校2年内取得的相应科研成果可享受追加待遇,上不封顶。
五、联系方式
电话:023-62563057       邮箱:tangpeili@cqut.edu.cn联系人:汤老师   
地址:重庆市巴南区红光大道69号    邮编:400054
 
Tags:教师招聘
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