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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技〔2012〕247号）要求以及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘岗位：具体见附件1
二、招聘条件：
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
（二）具有良好的品行；
（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
（六）年龄原则要求35周岁以下，条件优秀者可适当放宽。
三、招聘程序：
（一）信息发布
本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
1、北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjld.gov.cn/）/事业单位招聘/
2、北京农学院校网（http://www.bua.edu.cn/）/通知栏
3、中国教育在线（http://www.^91exam.org/）/教师招聘/北京农学院
4、中国教育和科研计算机网（http://www.edu.cn/）/教师招聘/北京农学院
（二）报名与资格审查
1、应聘报名
应聘人员按要求如实填写《北京农学院公开招聘报名表》（见附件2），并将应聘报名表、户口簿（首页和本人页）、身份证（正反面）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等反映情况的证明材料电子版发送至rsc@bac.edu.cn(人事处邮箱)，邮件标题注明“姓名+岗位序号”，人事处不接收纸质材料，应届博士毕业生应提供两名导师的推荐信。每人限报一个岗位，报名截止时间：2013年3月31日。
2、资格审查
根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行资格审查。符合应聘条件的人选，由设岗单位将考试和考核的具体安排电话通知应聘者本人，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件，以备核查。
三）考试与考核
考试与考核由人事部门会同相关职能处（室）和设岗单位共同组织实施。
管理岗位的考试采用笔试和面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力。
教师岗位考试以面试考察和指定内容试讲为主，面试、试讲过程中进行提问答辩。
（四）确定人选
根据考试成绩，综合应聘者的学科（专业）学习背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事部门对推荐人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理。
体检不合格者，取消拟聘用资格。
（六）聘用
体检合格的拟聘用人选，在北京农学院校网（http://www.bua.edu.cn/）/公示7天，如无异议或虽有问题反映经查实后不影响聘用的，报校长办公会通过，按规定程序办理聘用手续。
四、相关情况说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。特殊情况不能参加考试或体检须提前说明，征得组织者同意后，可单独组织考试或体检。
（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
（四）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在下次公开招聘时一并公布。
（五）应聘咨询请与设岗单位联系，联系电话见附件1。
五、联系方式
主管部门：北京农学院人事处
通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号邮编：102206
联系人：周老师电话：010-80799383邮箱：rsc@bac.edu.cn
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