本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、应聘材料要求

应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西农业职业技术学院2016年公开招聘编制外人员报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。报名时须提供以下材料（A4纸）：

（1）报名登记表、身份证、学历证、学位证及其他业绩材料与证明等复印件。

（2）应聘者是中共党员的，须提供相关党员身份证明。

2、提交应聘材料方式

①现场提交

应聘者可在公布之日起至2016年9月25日的工作日，上午8:10-11:30、下午14:40-17:30内携带本人的应聘材料原件及复印件到学院行政办公楼二楼208室报名，由工作人员当场查验材料，验后把材料原件退回。

②快递提交

应聘者将应聘材料复印件在2016年9月25日前通过“邮政特快专递”投递到我院。入围人选应在初试开考前一天带应聘材料原件到我院人事处查验。

ƒ其它

学院不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

3、联系方式

联系人：陈老师赵老师陆老师

联系电话：0771-3249289

学院网站：http://www.gxnyxy.com.cn/

通讯地址：南宁市大学东路176号，广西农业职业技术学院人事处（行政办公楼208室），邮编：530007

（二）审查资格并择优确定考核人选

学院招聘资格审查组根据岗位报考条件对应聘者进行资格审查，择优确定考核人选。参加考核人选名单、考试时间和地点在学院校园网站“校园公告”栏上公布，入围人选凭本人身份证参加考核。

考核

考核分为初试和面试。初试将视不同招聘岗位采取试讲、实操等方式（具体详见附件1的“考核方式”栏）。

1、初试

（1）试讲。试讲时间15～20分钟，主要从教学基本素质、教学能力、教学效果等内容评价应聘者的教学水平。试讲实行100分制记分。

（2）实际操作能力测试（简称实操）。实操测试主要是测试应聘者的专业技能操作水平。测试时间视不同专业而定，测试成绩按100分制记分。

2、面试

面试采用“半结构化面试”方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。面试时间为12分钟，成绩采取100分制记分。

（四）考核等级确定

总成绩(R)=初试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩，把考生考核等级确定为A、B、C、D、E、F、G七个等级，其中：A等（R≥85）、B等（83≤R<85）、C等（81≤R<83）、D等（79≤R<81）、E等（77≤R<79）、F等（75≤R<77）、G等（73≤R<75）、H等（R<73）。

（五）会议审定

考核结束后，学院召开会议集体研究，依据考核等级择优确定拟聘人选。

（六）体检、考察

1、体检

学院统一组织拟聘人员到指定医院参加体检。

2、考察

重点了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的不能聘用。

（七）公示、聘用

在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理签约聘用手续，签订劳动合同。劳动合同中约定试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除劳动合同。

六、其他事项