部门

招聘岗位

岗位职责

基本条件

年收入

福利

人事处

干事

1.处理招聘日常事务

2.负责教师常规管理

3.负责合同管理

1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；

2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；

4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

5-8万

按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。

教务处

干事（成绩管理岗）

1.组织教学单位按时印发学生成绩记载簿、班级考勤表；

2.组织成绩登录、审核与归档等管理工作；

3.负责学业警示通报；

4.负责毕业班学生历年成绩复审；

5.为在校生提供相应的成绩证明及在校证明。

1.硕士研究生（或本科学历、中级职称），高等教育学或管理学等相关专业；

2.具备一定的高校教学或教学管理经验，熟悉办公软件操作，有较强的公文写作能力，认真负责、细心主动，有良好的服务意识和团队合作精神；

3.从事过高校教务管理或熟悉数据处理者优先。

5-8万

教师发展中心

干事

1.负责与“以学生为中心”教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作；

2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作。

3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。

1.全日制研究生及以上学历，高等教育或相关专业背景及工作经验；

2.沟通能力强，中英文书面表达能力强；

3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳；

4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。

5-8万

科研处

干事

学科建设管理和学术交流等日常工作管理。

1.本科学历，具有中级专业技术职称及以上或近5年毕业的硕士研究生，高等教育学或管理学等相关专业；

2.有学报编辑经验者优先。

5-8万

就业指导中心

就业指导教研室教师

1.根据教学计划安排每个学期就业创业工作计划（包括课程安排、教研安排、业务进修等）；

2.承担就业创业指导课程教学和研究工作；

3.根据工作计划做好毕业生就业质量调查的题目设计、工作方案、数据取样及统计工作；

4.承担就业指导中心部分行政事务。

1.研究生学历，经济类等相关专业；

2.有创新精神，能吃苦耐劳；

3.有高校毕业生就业创业服务经历者优先。

5-8万

教学评鉴中心

督导

1.协助做好校院两级兼职督导队伍建设与管理，完成月度、学期教学督导工作计划、总结；

2.协助做好学校内部教学质量保证体系建设；

3.做好课堂教学质量监测工作安排，并深入一线开展教学巡查，每月完成48课时及以上课堂听课任务；

4.参与教学关键环节专项检查工作；

5.参与各类评估活动，如学士学位授予权评估、专业建设评估、审核评估等。

1.副教授及以上职称，工科或经管类专业；

2.在高校从事教学管理工作至少5年以上或从事过相关督导工作者优先。

8-12万