2016年09月广西金融职业技术学院（广西银行学校）秋季公开招聘15名非实名制人员公告

2016-09-17 10:36:55 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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一、学院（校）简介

广西金融职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案、财政全额拨款的公办全日制普通高校。广西银行学校是一所全日制中等专业学校，国家级重点中专，全国首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。两所学校一套班子，均直属广西壮族自治区教育厅管理。学院（校）是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。

学院（校）紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。

二、招聘名额

本次公开招聘非实名制人员15人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西金融职业技术学院（广西银行学校）2016年秋季公开招聘非实名制人员计划表》(见附件1)。

三、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。

2．学历和职称条件：（见附件1）。

3.招聘岗位要求硕士研究生学历学位的，如应聘者取得的硕士研究生学历学位不是全日制的，则要求其所取得的本科学士学历学位须是全日制的。

4．年龄条件：

（1）本科学历、研究生学历毕业生要求年龄35岁以下（1981年1月1日后出生）。

（2）中级职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1976年1月1日后出生），其中医学类中级职称专业技术人员年龄可放宽到45岁以下（1971年1月1日后出生）。

（3）博士研究生、副高级职称专业技术人员要求年龄45岁以下（1971年1月1日后出生）。

5．身体条件，能适应岗位要求。

五、招聘程序及时间安排

(一)报名

招聘信息发布后，应聘人员将填写完整的《广西金融职业技术学院（广西银行学校）2016年秋季公开招聘非实名制人员报名登记表》(附件下载)电子版发送到招聘邮箱3415566847@qq.com进行报名，邮件主题为“姓名+毕业学校+学历+专业+应聘岗位+91考试网”。报名时间为2016年9月14日—2016年9月22日，逾期不再受理。

(二)资格审查

1.应聘人员于2016年9月23日工作时间（上午8:00—11:45；下午2:30—5:00），持毕业证、学位证、身份证等相关佐证材料（取得国外学历学位的须提供教育部国外学历学位认证书）原件及复印件1份、近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名）到广西金融职业技术学院办公楼三楼会议室进行资格复审。资格复审通过者，需领取《广西金融职业技术学院(广西银行学校）2016年秋季公开招聘非实名制人员考试准考证》。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

2．在广西金融职业技术学院网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。

3．资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

(三)考试

本次招聘考试采取直接面试方式进行。

专任教师招聘岗位面试包括试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在10分钟；结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

非专任教师招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。

面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西金融职业技术学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及排名。

(四)考核

考核人选按应聘人员考试成绩，从高分到低分等额确定。按有关规定由学院（校）对其政治思想和现实表现等情况进行综合考核。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

(五)体检

从考核合格人员中确定体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院（校）统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

拟招聘人员由学院（校）组织公示，公示时间为7个工作日。

六、工资福利

工资福利按学院（校）有关规定执行。

七、联系方式

咨询电话：0771—3240084