为加快实施“人才强校”战略，提升学院师资队伍整体素质，更好地服务于我市“三区三城”建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发〔2011〕27号)有关规定，经市人力资源和社会保障局批准，我院将分别于2013年3月 91exam .org至7月择时赴国内有关院校直接招聘所需紧缺专业博士研究生，具体招聘计划如下：

一、报名条件：

1.博士研究生学历学位;

2.年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者，年龄可放宽到40周岁：1)主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目;2)以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文;3)有发明专利;

3.应聘对象为可以办理派遣手续的统招研究生，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内，应聘者的第一学历须为全日制大学本科;

4.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求，具备公开招聘岗位所需要的其他条件见《2013年公开招聘博士人员计划一览表》;

5.身体健康。

二、招录专业

2013年公开招聘博士人员计划一览表

1.2013年3月1日至2013年7月30日

2.符合条件并有意向者可与相关单位联系，联系方式为：

人事师资处：孙老师，联系电话：0512-69211630

电子邮箱：rsszc@siit.edu.cn

四、考核招录程序

1.报名。采取通过电子邮箱、传真、现场报名、邮寄等方式递交学生报名材料。应届报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.面试。用人单位对报名资料进行审核，组织符合招聘条件的人员参加面试。面试内容包括公共类和专业技术知识类。面试成绩采用百分制计算。

3.体检。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检，体检参照苏州市事业单位招录用人员标准执行。不合格者不得录用。

4.政审。体检合格者参加政审，政审不合格者不得录用。

5.录用与工资待遇。政审合格者为拟录用人员，在用人单位公示。试用期一年，期满经考核合格者，正式予以录用。相关工资薪酬待遇按照市人社局有关事业单位聘用人员的规定执行。

特此通告。

苏州工业职业技术学 院

二〇一三年四月三日