商洛市2013年从聘用期满大学生村官中定向招聘镇办事业单位工作人员公告

根据中组部、人社部等五部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)，省委组织部、省人社厅等八部门《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》(陕组发〔2012〕19号)的有关规定，按照市委组织部、市人社局《关于从聘用期满大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的意见》(商组发〔2011〕27号)要求，结合我市实际，经研究决定，面向聘用期满大学生村官定向招聘镇办事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

全市从聘用期满大学生村官中定向招聘镇办事业单位工作人员79名。按各县区聘用期满在岗的大学生村官人数的2:1比例分年度将名额分配到各县区。其中，从2008年聘用大学生村官中招聘名额为：商州区3名、洛南县5名、丹凤县6名、商南县3名、山阳县10名、镇安县2名、柞水县3名;从2009年聘用大学生村官中招聘名额为：商州区8名、洛南县10名、丹凤县5名、商南县5名、山阳县10名、镇安县3名、柞水县6名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

商洛市2008年、2009年聘用，目前服务期满仍在岗的大学生村官。

(二)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法、品行端正;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、取得国家教育行政部门承认的学历条件;

5、聘用期间年度考核均为称职及以上格次;

6、年龄在35周岁以下(1978 年1月1日以后出生);

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受纪律审查的;

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人员、公示招聘结果、签订聘用合同，办理聘用手续等环节进行。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局(http://rsj.shangluo.gov.cn)、商洛党建网(http://www.sxdjw.com)上发布公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2013年4月17日8:00时至4月19日18:00时

2、报名地点：各县区委组织部

3、报名与资格审查：应聘人员持聘用合同、毕业证、学位证、身份证原件及复印件、个人近期2寸正面免冠照片3张及电子版照片直接到报名地点报名，如实填写本人信息。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消应聘资格。

各县区委组织部按公布的资格条件当场对应聘人员提交的报名信息进行资格审查，审查通过后的信息不得变更。应聘人员只能选择签订大学生村官聘用合同所在县区进行报名，不得跨县区报名。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

从2008、2009年度聘用大学生村官中为镇办事业单位招聘人数与应聘人数之间比例不低于1:2，未达到规定开考比例的县区，不 予开考或按比例缩减招聘计划。

(三)缴费

资格审查通过的考生在报名现场缴纳考试费用，未在规定时间内进行缴费的，视为自行放弃报名。缴费成功的应聘人员发给准考证。

按照省物价局、省财政厅《关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取。贫困考生持民政部门开具的贫困证明，可免交考试费。申请免交考试费的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到市委组织部办理减免手续。

(四)笔试

笔试科目为公共基础知识。考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、公文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

笔试时间：2013年5月4日上午9:00—11:00。

笔试具体地点及需携带证件以准考证载明为准。

(五)面试

面试具体事宜另行公告。

面试结束后，根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算总成绩，按照公布招聘计划数的1:1比例，分2008、2009年度聘用大学生村官两类，分县区依照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同的，以笔试成绩高低排列为来源:91考试网序，确定参加体检人员。未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

(六)体检和考察

体检由市委组织部和市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。

考察由各县区委组织部、人力资源和社会保障局负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。

(七)公示

体检和考察合格的人员，由商洛市委组织部、市人力资源和社会保障局在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn)、商洛党建网(http://www.sxdjw.com)上向社会进行公示，公示期为7天。

(八)聘用

公示期满，对符合条件的人员，由市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》(一式三联，市人社局、单位、个人各一份)，各县区人社局将新聘用人员按专业要求分配到具体工作岗位。新聘用人员凭同意聘用文件、招聘通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

咨询电话：0914—2389190 2335508

中 共 商 洛市 委 组 织 部

商洛市人力资源和社会保障局

2013年4月10日