(一) 考试考核的内容和方式
教师考试考核以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、口答评委提问或岗位技能考试为主要形式。
辅导员及管理岗位考试考核采取笔试和面试相结合的形式，主要考核应聘对象的专业知识和岗位技能等，笔试成绩占总成绩的45%。笔试内容主要包括对教育法律法规、教育工作和所报考岗位知识技能的了解和认识等。面试成绩占总成绩的55%，面试内容主要以岗位知识技能为主。面试人选由笔试成绩从高分到低分的顺序按招考岗位所需人数1：3比例确定。
㈡考试考核的组织实施
1、学校成立“2011年公开招聘教师领导组”，负责全校招考工作的组织领导，整个招聘过程的监督工作由监察审计室负责。
2、考试考核以用人单位为主组织进行。各用人单位根据岗位特点，制定考试考核实施细则，经学校公开招聘教师领导组审批后实行。
3、用人单位应提前建立笔试、面试题库（各10份）和面试专家库（10人以上），交由学校招聘办公室封存，招聘办公室在开考前随机抽取题目和面试专家。
4、参加教师面试的专家9人，由用人单位和人事处、教务处、科研处等部门组成；参加辅导员面试的专家11人，由学生处、人事处、组织部、宣传部等部门和二级学院分管学生工作的总支负责人组成。参加监察审计室工作人员面试的专家9人，由监察审计室、人事处、财务处及机关党政部门组成。面试专家采取100分制记分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数平均后得出考生的面试成绩。
㈢考试考核时间
2011年1月5日开始，具体时间和地点网上另行通知。
五、体检人选的确定
1、考试考核总成绩达到75分以上人员从高分到低分排序，根据招聘岗位所需人数，按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选。
2、体检按《福建省申报教师资格人员体检办法》的标准 执行。体检不合格或自动弃权的，按考生成绩由高到低依次递补（递补者总成绩应达到75分以上）。
六、招聘结果公示
招聘结果在泉州师范学院综合信息网（www.qztc.edu.cn）公示5个工作日，接受社会监督。考生可通过登陆泉州师范学院综合信息网或向学校人事处查询考试考核成绩。
七、签订聘用协议书
经公示无异议后由人事处与应聘者签订聘用协议书，办理相关录用或调动手续，并报主管部门批准。经试用、考核符合学校引进人才条件的，享受学校引进人才的优惠政策。
附件二：
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泉州师范学院2011年招聘岗位情况表 |
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单位 |
需求人数 |
岗位 |
要求 |
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学科/专业 |
学历、学位、职称等 |
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文学与传播学院 |
1 |
教师 |
古典文学 |
博士（应、往届） |
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数学与计算机
学院 |
2 |
教师 |
计算机科学与技术 |
博士（应、往届）1人 |
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硕士（应届，本科、硕士均为“211”高校毕业）1人 |
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化学与生命
科学学院 |
1 |
教师 |
化学工程与工艺 |
博士（应、往届，本科、硕士、博士均为化工专业） |
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陈守仁工商
信息学院 |
1 |
教师 |
纺织服装设计与工程 |
博士（应、往届）或副教授以上 |
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外国语学院 |
1 |
教师 |
英语 |
硕士（应届）或副教授以上 |
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教育科学学院 |
1 |
教师 |
康复医学/康复治疗学 |
硕士（应、往届）及以上 |
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音乐与舞蹈学院 |
1 |
教师 |
舞蹈理论/舞蹈编导 |
硕士（应、往届）及以上 |
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美术与设计学院 |
1 |
教师 |
艺术设计(环境艺术设计或产品造型设计方向) |
硕士（应届）及以上 |
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应用科技学院 |
4 |
教师 |
航海技术 |
硕士（应、往届）及以上1名;
本科及以上1名 |
持甲类三副或甲类三管轮以上适认证书 |
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轮机工程 |
硕士（应、往届）及以上1名;
本科（应、往届）及以上1名 |
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学生处 |
4 |
辅导员 |
思政/法律/教育学/心理学/社会学/公共管理/艺术等 |
硕士（应届）及以上（其中，男性3人以上，1983年1月1日以后出生；中共党员或预备党员；大学期间担任过学生主干一年以上，并获得过校级及以上三好生或优秀学生干部荣誉称号） |
|
监察审计室 |
1 |
管理 |
审计学/会计学 |
硕士(应届)及以上 |
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