根据中国科学院战略性科技先导专项管理要求和“干细胞与再生医学研究”实施管理工作需要，决定在“干细胞与再生医学研究”战略性科技先导专项依托单位设立专项实施工作办公室，现公开招聘办公室科研助理2人，行政助理1人。

一、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，院生命科学与生物技术局联合动物所负责招聘，人事由专项依托单位中国科学院动物研究所负责管理。

二、岗位职责

科研助理：

1. 协助首席科学家负责干细胞先导专项的科研管理，参与项目的组织、考核和总结等各个环节的工作;

2. 负责干细胞先导专项的资料收集、总结、归纳及上报;

3. 负责项目执行进度的跟踪、督促与协调;

4. 完成专项首席科学家和办公室主任交办的其他工作。

行政助理：

1. 参与干细胞先导专项的日常管理;

2. 负责办公室文书、归档、保密、安全和信息等综合事务;

3. 负责管理专项数据信息;

4. 完成专项首席科学家和办公室主任交办的其他工作。

三、应聘条件

科研助理：

1. 有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力，有较强的行文撰稿能力，并有 志于从事管理工作;

2. 具有国家重点大学、国立科研机构细胞生物学或发育生物学博士学历/学位;

3. 具有较强的英语听、说、写、译能力，职业英语水平二级及以上;

4. 身体健康，年龄在30周岁以下，2013年应届毕业生、出站博士后或有北京市户口。

行政助理：

1. 有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力，并有志于从事管理工作;有较强的计算机应用和数据分析能力，较强的行文撰稿能力;

2. 具有国家重点大学、国立科研机构细胞生物学、发育生物学或计算生物学等博士学历/学位;

3. 具有较强的英语听、说、写、译能力，职业英语水平二级及以上;

4. 2013年应届毕业生、出站博士后或有北京市户口，年龄35周岁以下，身体健康。有国立科研机构、重点大学或跨国公司相关工作经验者，可优 91exam.org先考虑。

四、招聘程序及岗位待遇

1.应聘者须提供以下材料：

(1)个人简历;

(2)户口复印件;

(3)身份证复印件，学历、学位证书复印件;

(4)专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件(如果有的话);

(5)两名推荐人的姓名、单位和联系方式。

2.程序

初审——确定有效候选人;

答辩——通过初审的应聘者参加面试答辩，面试报告内容包括本人基本情况、学习及工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。由生物局和管理依托单位动物所成立招聘委员会，严格按照条件对应聘人进行审核，获得2/3及以上通过票者为答辩通过;

审批——由生物局会同动物所确定最终人选;

备案——由专项管理办公室和动物所组织人事处将拟聘人员相关材料整理备案，并办理相关手续。

3. 岗位待遇

所内原在编人员应聘上岗后，按照新聘岗位签署聘用合同，工资、福利待遇参照研究所同职级岗位人员标准，并参考院战略性科技先导专项有关规定执行;所 外人员应聘上岗后实行人事代理，并与动物所签订项目聘用合同。聘期两年，试用期2个月，聘期内按照聘用合同获得相应的工资和福利待遇。

五、联系方式和报名截止日期

有意者请将申请材料于2013年5月1日前通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址，经初审后确定有效候选人，并通知面试。

通信地址：(请在信封上注明“招聘材料”)

北京朝阳区北辰西路1号院5号，中国科学院动物研究所组织人事处

邮政编码：100101

电话：010-64807161 传真：010-64807098　E-mail: rsc@ioz.ac.cn

中国科学院生命科学与生物技术局

中国科学院动物研究所

二〇一三年四月八日