一、首都文化创新与文化传播工程研究院简介

首都文化创新与文化传播工程研究院是北京市与北京师范大学合作共建的集学术研究、咨询服务、文化传播于一体的高层次研究机构和交流平台。

研究院的主要职责是承担市委、市政府及市委宣传部交办的文化发展、创新、传播等方面的调研论证、基础理论研究和应对策略研究任务；开展首都文化和传播学的基础理论研究工作；开展推进文化之都建设的相关理论模型研究；研究推进传统文化的国内外传播工作；总结文化创新的“首都模式”，开展首都文化示范基地建设研究和评估体系研究；开展文化创新和文化传播方面的培训工作。

于丹教授担任研究院院长。诚挚欢迎具有开拓视野的综合性、复合型优秀人才前来应聘，研究院将提供广阔的发展平台，灵活的聘用岗位，优厚的福利待遇。

二、研究院研究领域

作为文化类独立智库，研究院致力于以下三个领域的研究：一构建传统文化创新传播话语权，致力于优秀传统文化的创造性转化与创新性发展；二夯实中国文化国际传播影响力基石，致力于国际传播受众需求与数据研究；三助力首都文创产业发展政策优化研究，为北京市文化发展提供实效性追踪与前瞻性判断。

三、招聘岗位和条件

首都文化创新与文化传播工程研究院招聘岗位为北京市事业编制，相应待遇参照北京市事业单位有关政策执行。

岗位一：研究员（正高级职称，2名）

招聘条件：

1.在文化研究领域取得开创性研究成果，其学术水平得到国内外同行公认；

2.研究领域包括传统文化研究；跨文化比较研究；文化战略研究；文化传播研究；文化经济研究

3.独立主持国家级研究课题，个人学术研究成果具有较大影响力。

4.符合以下条件者优先考虑：

（1）.国家级人才项目入选者

（2）国家级教学/研究成果特等奖、一等奖、二等奖获得者（排名前三位）

（3）有境外大学助理教授、副教授、教授经历者

（4）智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才

岗位二：副研究员（副高级以上职称，2名）

招聘条件：

1.博士学位，年龄原则上不超过45周岁。具备扎实的文史哲理论基础与较高的研究水平；

2.熟悉国家文化发展趋势,在传统文化研究；跨文化比较研究；文化战略研究；文化传播研究、文化经济研究等领域有较为丰富的研究成果。

3.曾独立主持省部级及以上研究课题，具有很好的团队带领和组织协调能力。

4.符合以下条件者优先考虑：

（1）境外大学教学经历者。

（2）智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。

岗位三：应届毕业生（博士或博士后，3名）

招聘条件：

1.在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下。

2.在文化研究上具有宏观视野,且传统文化研究；跨文化比较研究；文化战略研究；文化传播研究、文化经济研究等领域有较为丰富的研究成果。

3.科研成果产出，须符合下列下列条件之一：

（1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；

（2）以独立或者第一作者在本专业所属二级学科最高级别期刊上发表学术论文三篇及以上；

（3）以独立或者第一作者，或者导师为第一作者、本人为第二作者出版正式学术专著一种及以上。

（4）主持或者作为主要参与人（排名前三）的研究成果、研究方案等，获得省部级及以上部门的正式批示；

（5）主持或者作为主要参与人（排名前三）直接创作的应用性成果或者创意产品获得较大社会影响或经济效益。

四、应聘材料

（一）基本信息表；

（二）本人简历(含照片和应聘工作设想)；

（三）代表性的学术论文2篇；

（四）两位本学科领域教授的推荐信。

五、简历投递方式

请应聘者于2016年12月10日前，将应聘材料发送电子邮件到bicichr@bnu.edu.cn（请在电子邮件标题注明“首都文创院+应聘岗位+姓名+91考试网”）。

联系人：高老师

电话：010-58802201

文化创新与传播研究院

2016年11月9日

附件下载

首都文化创新与文化传播工程研究院信息表.docx

来源：

http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/jxkyg/qnggrc1/135919.htm