根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆拟向校内外公开招聘以下岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位、职责和条件

1、岗位名称：学科馆员

招聘人数：1

岗位职责：

1)深入开展对口学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的全方位（各种载体）发展计划；

2)按照馆内各类载体文献的馆藏建设制度，参与对口学科文献（外文书刊、电子资源为主）的选择和评价，电子资源要在参与试用的情况下提供评价报告；

3)熟悉本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法，开展网络学科导航研究和实践；

4)与对口院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态；

5)为对口院系开办专门定制的培训讲座，提高本学科馆藏资源利用效率；

6)开展对口院系学术带头人、重点科研项目的跟踪式定题检索服务；

7)承担一定数量的科技查新、情报教学业务；

8)参加相关的交流和培训会议、讲座，和其他学科馆员、参考馆员积极合作沟通，配合做好学科馆藏建设和信息服务；

9)认真完成馆、部领导交办的其它工作。

任职条件：

1)学历背景：教育学，图书情报学，计算机学，生物医学相关专业硕士及以上学历（本科须为全日制）；其中图书情报专业优先考虑；

2)工作经验：有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑；

3)基本技能和素质：具有较强的专业素质和沟通能力，善于与人相处；有良好的外语基础和计算机应用能力，熟悉本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法，具有相关学科的专业背景，和较广博的学科知识；热爱图书馆事业和本职工作，有较强的责任心和敬业精神，服从领导安排；

4)个性特征：个性开朗活泼，具有良好的团队协作精神；具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识；

5)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

6）年龄：35周岁以下。

2、岗位名称：情报服务与分析馆员

招聘人数：1

岗位职责：

1)开展决策咨询、专利分析、学科情报研究等相关工作；

2)拓展和深化情报服务，开展学术研究和项目开发，开展科研绩效评价、专利分析，定期发布各类分析报告；

3)承担图书馆科研项目、科研论文的管理工作；

4)收集国内外相关基金、科研项目的申请、报奖信息，并及时向馆内发布；

5)跟踪国内外学科评价、专利分析、情报研究的发展以及科技前沿、高校及学科评估动态，并结合图书馆情报分析与研究成果，定期发布汇编；

6)负责部门信息在图书馆网站、微博、微信上的的组织与更新；

7)积极参与图书馆情报分析和研究的相关业务培训和学术活动；

8)认真完成馆、部领导交办的其它工作。

任职条件：

1)学历背景：图书情报、信息管理或理工科专业硕士及以上学历（本科须为全日制）；其中图书情报、信息管理和计算机专业优先；

2)工作经验：有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑；

3)基本技能和素质：具有较广博的情报学知识，熟悉现代信息技术的最新发展动向，对情报研究与服务发展趋势有较敏锐的洞察力；熟练掌握计算机办公系统及网络信息检索技术，具有较强的信息搜集与综合分析能力；熟练掌握英语；热爱图书馆事业和本职工作，有较强的责任心和敬业精神，服从安排；具有较强的学习能力、研究能力和创新能力。

4)个性特征：个性开朗活泼，具有良好的团队协作精神；具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识；

5)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

6）年龄：35周岁以下。

3、岗位名称：数字化项目研究、开发与管理馆员

招聘人数：1

岗位职责：

1)负责图书馆特色数据库的规划、建设、管理与维护；

2)负责图书馆数字化资源相关系统的设计和开发；

3)负责数字化资源相关的服务器和数据库的管理与维护；

4)负责数字化资源的宣传推广、技术支持和服务质量保障；

5)跟踪、分析与研究国内外数字图书馆及图书馆数字化最新发展动态，并不定期作相关业务领域的学术研究报告；

6)负责建立、完善计算机系统维护和管理的文档资料；

7)l认真完成馆、部领导交办的其它工作。

任职条件：

1)学历背景：计算机相关专业或图书情报专业全日制本科或以上学历；

2)熟悉计算机软硬件知识和网络技术，具有计算机软件开发和系统分析能力；

3)熟悉Oracle、SQLserver至少一种关系型数据库；

4)熟练掌握计算机办公系统及网络信息检索技术；

5)具备跟踪和应用国内外展和组织、协调数字图书馆项目实施的能力；

6)具备良好的英语听说读写能力；

7)了解现代图书馆的基础理论、服务方式和发展趋势；

8)具有迅速掌握计算机新技术和新知识的能力。

9)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

10）年龄：35周岁以下。

4、岗位名称：文化推广与读者服务策划馆员

招聘人数：1

岗位职责：

1)负责部门文化项目的策划、设计、宣传、与实施；组织参与推广项目的创意构思、文案及推广提案,完成前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作；

2)负责文化项目在web，移动端、多媒体设备终端的推广、反馈和调查；

3)文化项目与阅读推广结合，线下活动的组织与实施；执行并监督所负责项目的创意构思和文案进展，并能根据不同项目需求进行差别性文案的撰写；独立撰写部门各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。

4)文化项目嵌入读者服务与咨询，参与读者或来访人员的接待、引导与讲解工作；

5)负责传统文化活动体系的调研、现场支持，宣传和推广；

6)协助部主任做好志愿者团队的招募、表彰工作；完成馆、部领导交代的其他工作。

任职条件：

1)学历背景：具有全日制本科或以上学历，具备立体的文史哲科学知识体系结构，热爱阅读；新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先，具有相关文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

2)工作经验：具有独立思考和分析能力，对策划主题有独到的见解有独立完成活动组织与策划，宣传设计，网站制作，微传播，展览相关经验者优先考虑；

3)基本技能和素质：能熟练操作计算机和常用办公软件Word、PowerPoint等；会使用平面软件Photoshop或Illustrator等进行设计排版；知悉网页设计和制作流程，能够用DW完成网站的设计制作维护；了解微传播；

4)熟悉品牌建设项目沟通，品牌分析、定位、品牌核心价值体系建设、品牌形象塑造（CI/VI）、品牌诉求、品牌推广等策略性工作与流程；

5)个人特征：具有较强的人际沟通、理解能力，较强的学习能力和并行事务处理能力；具备良好的读者服务意识和较强的团队协作精神；热爱图书馆，爱好传统文化，具有读者服务热情；具备较强的文献调研和文字撰写能力。

6)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

7）年龄：35周岁以下。

二、招聘程序

1．有意应聘者请提供简历、应聘人员信息表（见附件），并附有关材料（各类证书、证明扫描件或其他形式电子文档），于2016年11月30日前通过EMAIL发送hr@lib.tongji.edu.cn，邮件标题注明：应聘学科馆员+本人姓名+91考试网。

2．经招聘工作小组初选，通过者将参加笔试、面试，时间另行通知。

三、工资及有关待遇

应聘者被聘用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。

附：应聘人员信息表.xls

来源：

http://hr.tongji.edu.cn/s/1/t/1/a/1689/info.jspy