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广州番禺职业技术学院（原名番禺理工学院、番禺职业技术学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收，成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。目前设有47个专业，有全日制在校学生一万余人。现因发展需要，面向全国公开招聘高层次人才（博士类）。受聘人员属事业单位财政编制，待遇按国家及学校有关规定执行。
一、招聘资格及条件
应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）中的基本条件及广州市人口准入条件，及以下资格条件：
（一）基本条件：
1、博士研究生毕业，且第一学历为全日制本科；获得博士学历、学位双证，且均为国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证；年龄40周岁以下（1973年1月1日之后出生）。
2、博士后出站人员，或具有3年以上相关行业企业工作经历者，或具有副高级以上职称者，第一学历和年龄条件可适当放宽。
3、应届生需在2013年12月前取得学历学位证书。
（二）招聘岗位及要求
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序号 |
岗位 |
数量 |
条件 |
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1 |
计算机网络技术专业（网络安全方向）骨干教师 |
1 |
1.计算机应用技术、网络工程、计算机科学与技术、信息安全等相关专业（本科、硕士均为全日制）；
2.有网络安全、网络技术相关的科研项目研发能力；
3.有政府、企业信息安全管理或信息安全部署实施经验者优先；有CCSP、CCIE等资格证书者优先；有境外学习工作经历者优先。 |
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2 |
计算机应用技术专业（互动媒体技术方向）骨干教师 |
1 |
1.多媒体技术，数字媒体技术等相关专业（本科、硕士均为全日制）；
2.有实际项目开发经验，有相关科研项目研发能力，对游戏开发有特长或有兴趣；
3.有数字媒体技术相关职业资格证书者优先；有企业工作经历或境外学习工作经历者优先。 |
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3 |
珠宝首饰工艺及鉴定专业骨干教师 |
1 |
1.材料加工工程类专业；
2.熟悉先进制造技术，对首饰行业有一定了解，能胜任金属材料、成型工艺等理论课和实践课的教学；
3.具备独立从事珠宝首饰材料与工艺等方面的科研开发能力。 |
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4 |
装潢艺术设计专业（广告文案、广告策划方向）骨干教师 |
1 |
1.广告文案、广告策划相关专业（本科或硕士阶段为艺术设计相关专业）；
2.能胜任广告文案、广告策划相关课程教学工作；
3.文字功底好，具有艺术设计领域科研能力；
4.能独立承担企业相关开发设计项目。 |
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5 |
艺术设计专业（时尚品设计方向）专业带头人 |
2 |
1.艺术设计相关专业，有相关行业背景，对时尚行业颇有研究；
2.具有品牌策划与管理的教学及企业服务能力；
3.文字功底好，具有时尚行业领域的科研能力；
4.英语基础扎实，具有对外贸易与洽谈的能力；
5.能独立承担企业相关开发设计项目。 |
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6 |
皮具设计专业（皮革工程、皮革材料方向）骨干教师 |
1 |
1.皮革工程、皮革材料相关专业（本科或硕士阶段为艺术设计、皮革工程相关专业）；
2.能胜任皮革工程、皮革材料相关课程教学工作；
3.文字功底好，具有皮革与服饰领域科研能力；
4.能独立承担企业相关开发设计项目。 |
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7 |
产品设计专业（产品工程、产品结构方向）骨干教师 |
1 |
1.产品工程、产品结构相关专业（本科或硕士阶段为艺术设计、工业设计相关专业）；
2.能胜任产品工程、产品结构相关课程教学工作；
3.文字功底好，具有工业设计领域科研能力；
4.能独立承担企业相关开发设计项目。 |
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8 |
化妆品营销专业方向骨干教师 |
1 |
1.市场营销、中医养生、保健类专业或及相关专业；
2.有化妆品、美容、养生、保健、化妆、艺术等行业工作背景优先。 |
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9 |
市场营销专业骨干教师 |
1 |
1.市场营销或工商管理类专业；
2.在市场营销方面有较强的科研与社会服务能力优先。 |
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10 |
创业管理专业教师 |
1 |
1.经管类或计算机类专业，博士或硕士阶段研究方向中至少有一个是知识管理或信息管理。
2.热爱创业教育，有较强的科研与社会服务能力。 |
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11 |
金融专业骨干教师 |
2 |
经济学学科门类专业毕业（本硕博三个阶段至少有一个是金融学类专业）。 |
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12 |
会计专业骨干教师 |
2 |
经济学或管理学学科门类专业毕业（本科为全日制会计学、财务管理、审计学或税收学专业）。 |
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13 |
社会工作专业带头人 |
1 |
1.社会工作、社会学及相关专业（本、硕、博三阶段必须有一个是全日制社会工作或社会学专业）；
2.有社会工作管理、服务经历，或具有相关管理工作经验者优先。 |
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14 |
社会工作专业骨干教师 |
1 |
1.社会工作、社会学、政治学专业及相关专业（本、硕、博三阶段必须有一个是全日制社会工作或社会学专业）；
2.有社会工作管理、服务经历,或具有相关管理工作经验者优先。 |
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15 |
人力资源专业骨干教师 |
1 |
1.人力资源专业（本、硕、博三阶段必须有一个为全日制人力资源管理或企业管理专业毕业）；
2.有人力资源或企业管理经历优先。 |
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16 |
英语专业骨干教师 |
1 |
1.英语专业（英语语言文学、语言学、翻译等）；
2.有大型外企工作经历和管理经验者优先。 |
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17 |
商务英语专业(国际贸易方向)骨干教师 |
1 |
1.国际贸易专业（本科为全日制国际贸易专业毕业）；
2.有大学英语六级证书，或有英语国家留学经历，能进行双语教学；
3.具有商务及外贸实践经验者优先。 |
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18 |
机电类专业骨干教师 |
1 |
1.电气自动化专业或机械电子工程专业
2.具有企业工作经历者或省级以上科研项目主要完成者优先。 |
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19 |
市政工程技术专业带头人 |
1 |
1.建筑工程类专业（本科为全日制市政工程专业或结构工程专业）；
2.熟悉行业发展现状，了解专业建设的内涵；
3.有市政工程相关的科研开发能力；
4.有4年及以上建筑或市政企业施工管理工作经验或省级以上专业相关科研项目的主要完成者（前2名）优先。 |
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20 |
建筑工程技术专业骨干教师 |
1 |
1.建筑工程类专业（本科为全日制建筑结构工程及相关专业）；
2.了解高职教育的特点，能胜任建筑工程技术或市政工程技术专业相关理论课和实践课的教学；
3.有2年及以上建筑企业施工管理工作经历或高职院校工作经验，或是省级以上专业相关科研项目的主要完成者优先。 |
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21 |
房地产经营与估价专业带头人 |
1 |
1.工程项目管理类专业（本科为全日制房地产经营与估价专业）；
2.有2年及以上房地产企业工作经验，或是省级以上科研项目的主要完成者（前2名）优先。 |
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22 |
思想政治理论骨干教师 |
1 |
1.博士为思想政治教育专业，本、硕阶段至少有一个是思想政治教育专业毕业；
2.中共党员；
3.有中级及以上职称，有高校教师资格，有高校教学经验者优先。 |
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23 |
教学质量监控与评价研究人员 |
1 |
1.博士为高等教育学、教育评估及相关专业，本、硕阶段至少有一个是高等教育学、教育评估及相关专业；
2.能熟练操作计算机及办公自动化软件；英语六级；写作能力强，有高职教育工作经验者优先。 |
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24 |
高职教育研究人员 |
2 |
1.本科为教育学专业，博士为教育类专业方向；
2.具有系统的专业理论基础与规范的学术训练，且具有与年龄匹配的科研成果；
3.乐于长期从事职业教育研究。 |
二、报名时间、地点、方式
1、报名时间：2013年（公告发布起，全年有效，不限定具体时间）。
2、报名方式：现场报名、邮寄报名、网络报名。
地址：广州市番禺区沙湾市良路1342号广州番禺职业技术学院人事处(1503室)，请标明“博士应聘”字样，邮编511483。
电子邮件：招聘专用邮箱pyprsc@gzpyp.edu.cn，主题：（姓名）应聘（岗位）。使用电子邮件报名者，在确认报名成功后还需提供应聘材料的复印件（A4）一份。
3、报名材料：《广州番禺职业技术学院公开招聘报名表》、本人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件（或扫描件）、相关任职资格（职称）证书、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等，如海外博士获得者则需提供教育部海外博士学位鉴证书。
应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
原则上按公告岗位所需人数的1：3进行公开招聘，但根据高层次人才应聘紧缺情况可不受此比例限制。
三、招聘程序
（一）考试
考试形式为面试、试讲及实操。
经过资格条件初审，符合报名条件的报名者可参加面试，通过电话通知参考人员。面试时提供所有应聘材料复印件（A4规格），并携带证书证件原件。面试人员名单和面试时间将在广州市人力资源和社会保障局网站与学校网站公布。学校成立公开招聘专家组（评委人数为奇数且不少于7人），对应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘者本人宣布面试成绩。
1、面试：
考察座谈环节：进入面试环节的应聘人员参加用人部门的座谈会，主要考察综合素质：性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘者了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。
答辩环节：应聘者向专家小组口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
2、试讲：对应所应聘的教师岗位做30分钟的试讲。试讲过程主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，学校组织相关专家组根据专业要求以及评分标准打分。
3、实际操作：仅23#岗位需要进行岗位计算机能力测试。
4、面试成绩
总成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，且必须超过85分者方可录用。
教师岗位（1-22#）：答辩和试讲成绩分别采用百分制，总成绩为:试讲成绩（占50%）+答辩成绩（占50%）。
教辅岗位（23#）：答辩和实操成绩分别采用百分制，总成绩为:答辩成绩（占50%）+计算机能力测试成绩（占50%）。
教辅岗位（24#）：答辩成绩采用百分制，并作为总成绩。
（二）体检
以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》标准。考试成绩相同时，可以通过加试方式确定人选。拟聘人选统一到指定的医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。
（三）考核
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》成立考察工作小组，对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。
（四）确定拟聘人员
根据综合测评、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学校领导班子集体讨论确认拟聘人员。
（五）公示
在广州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
四、其他事项
纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。本公告由广州番禺职业技术学院人事处负责解释，招聘工作由学院纪委监察委员会负责监督。
招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处赖老师）
招聘工作监督电话：020-34874595（广州番禺职业技术学院纪委罗老师）
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