2016年11月杭州师范大学有机硅化学及材料技术教育部重点实验室公开招聘优秀人才公告

2016-11-29 09:09:16 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2016年真题汇总：

杭州师范大学有机硅重点实验室成立于2005年，同年获批建设有机硅化学及材料技术省部共建教育部重点实验室，同时具有浙江省有机硅材料技术重点实验室、浙江省氟硅化学品科技创新服务平台、氟硅精细化学品及材料制造2011协同创新中心等省级以上科技平台。现因实验室科研发展需要，决定面向社会公开招聘优秀科研人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

公开招聘具有海外经历的优秀博士（后）及教授或研究员等高层次科研人员。

招聘学科：有机硅化学，高分子材料化学，有机合成化学，功能材料，及符合实验室三大发展方向（新型聚硅氧烷的构造及其材料；有机硅单体合成方法学及清洁生产技术；有机硅功能分子设计与制备技术）的其它学科均可。

（二）招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及杭州师范大学招聘岗位要求，遵纪守法、身体健康、品行端正。

1．学历、学位。应聘人员应具有博士学历、学位。海外留学归国人员优先。

2．年龄。优秀博士（后）35岁及以下，教授或研究员40周岁及以下，中科院百人计划入选者、杰青、长江学者等高端人才年龄在50岁以下。

3．工作经历。从事过有机硅化学及材料等相关领域研究的优先。

二、引进人才待遇

（一）引进待遇

人才特聘岗位津贴（年薪）

人才岗位层次	特聘津贴（年薪）
第一层次	年薪面议
第二层次	特聘岗位津贴30（或年薪50-100）
第三层次	特聘岗位津贴15（或年薪30-45）
第四层次	特聘岗位津贴10
第五层次	特聘岗位津贴7
第六层次	特聘岗位津贴5
备注：1.上述金额为人民币（万元）、含税；2.特聘岗位津贴：除国家规定的基本工资、绩效工资和福利、社保待遇外，学校另外给予高层次人才岗位的工作补贴；3.年薪：包含国家和学校规定的工资、绩效工资和社保和福利等。实行年薪制的引进人才，其薪资根据人才不同情况、工作目标任务及其完成情况进行协商调整。

引进人才购房补贴和科研启动费

人才岗位层次	购房补贴（安家费）	科研启动经费
人才岗位层次	购房补贴（安家费）	理工医	人文社科
第一层次	500（10）	面议	面议
第二层次	300（8）	300-500	80-120
第三层次	150（6）	150-200	30-50
第四层次	80（6）	150	30
第五层次	50（4）	30	15
第六层次	30（3）	20	10
其他正高或博士	25（2）	10	5