根据工作需要，我单位拟向社会招聘73名编外人事代理制人员（暂不入编），现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

招聘岗位、专业、人数计划表

二、薪酬待遇：

工资待遇按《佛山职业技术学院外聘人员薪酬管理办法》执行。

三、招聘范围：

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位任职条件

1、学历条件：硕士研究生及以上学历。

2、身体健康，年龄一般要求35周岁以下。

年龄计算时间截止2012年12月31日。

五、报名和资格审查：

（一）公告发布满10个工作日后方可接受报名,报名时间为：2013年5月21日至6月30日（工作日）。

（二）报名采取网上报名和现场报名的方式，要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表（应届毕业生填写）》和《广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表（在职人员填写）》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。以上表格在佛山职业技术学院网站下载（http://www.fspt.net/rs/）。

（三）根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查，确定考试对象，并电话（或网上发公告）通知考试时间、地点。

六、考试

（一）考试及计分方法：

1、试讲和专题讲座:

应聘者参加试讲和专题讲座，由学院指定教材和试讲内容，由各相关专业主要负责人和专业教师组成专业考核小组，对应聘者的基础理论、专业能力、实践能力和科研能力等方面进行考核。

试讲和专题讲座成绩按百分制计算，以评委会成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。合格分数线60分。

2、面试答辩：由评委会对应试者的学业水平、工作态度、思维方式、社交和应变能力等方面进行考查。

面试成绩按百分制计算，以评委会成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。合格分数线60分。

3、最终成绩的计算方法：总成绩为100分，其中：试讲和专题讲座占50%、面试答辩占50%。合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》的规定统一安排体检。体检对象不合格的可从次选人员中替补。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议的，用人单位将按有关规定的程序和权限报人社部门批准。

根据佛山市人社部门审批结果，用人单位按照有关规定办理编外人事代理聘用手续，与编外人事代理人员签订劳动合同，并严格履行合同条款。

 

单位：佛山职业技术学院