根据学校事业发展规划和管理队伍建设需要，我校将面向社会公开招聘管理岗位工作人员7人。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。为此，学校将成立招聘工作领导小组负责此项工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位基本要求：

1、遵守国家宪法、法律及相关规章制度。

2、热爱高等教育管理工作，具有良好的职业道德，品学兼优，各门课程原始成绩无不及格记录，未受过任何纪律处分。中共党员优先。

3、2013年应届统招统分毕业生、非应届生均可报名。除非岗位聘用条件有特别说明，本次招聘的岗位均要求普通全日制本科起点并具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位。博士学历学位优先。

4、年龄不超过30周岁(1983年1月1日及以后出生)、非应届生年龄不超过35周岁(1978年1月1日及以后出生)。

二、招聘部门、岗位及条件

招聘计划见附件1。

三、招聘流程

1、报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘者请填写《山东大学招聘管理岗位人员报名表》(见附件2)并发至邮箱rsk@sdu.edu.cn。邮件主题请填写“姓名+应聘部门”。每位应聘者限报一个岗位。

2、资格初审

招聘工作领导小组根据招聘基本条件和岗位要求，对应聘者进行资格审查，并按照1:5的比例择优选取有效应聘者参加学校统一组织的笔试。笔试名单及事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布。未能进入笔试人员名单者不再做回复。

有效应聘者需根据通知所规定的时间，携带身份证、1张2吋免冠彩色照片、各层次的学历、学位证书、学习成绩单、《山东大学招聘管理岗位人员报名表》(正反面打印)1份、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、工作单位人事部门出具的工作经历证明信(非应届毕业生提供)及相关资格证书等材料的原件及复印件，应聘者如系留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料 ，到山东大学人事部进行复核确认，复核通过者发放笔试准考证。

3、笔试

考试内容包括行政管理能力、计算机应用能力和英语水平等。招聘工作领导小组将根据笔试成绩，按照1:2的比例确定参加面试人员。面试人员名单及事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布。

4、面试

面试采取结构化面试的形式，主要测试应考者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时，应聘者需携带身份证、准考证。

5、公示、体检、录用

面试结束后，招聘工作领导小组将根据笔试、面试(笔试、面试成绩各占50%)的综合成绩，按照择优录取的原则确定拟聘人员。如招聘不到符合招聘岗位人选条件者，学校将取消该岗位的年度招聘计划。拟聘人员名单将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公示7个工作日。

公示无异议者将参加学校组织的体检。

体检合格者，学校予以聘用。聘用人员的性质属于山东大学事业编制职工，实行人事代理。 签订聘用合同，对于违反合同约定或聘期期满考核不合格者，学校将予以解聘或不再续聘。

四、相关说明

1、应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，将取消其应聘资格。

2、应聘人员少于3人的岗位，可取消该岗位的本次招聘。

3、拟聘人员的岗位管理参照学校岗位聘用的有关文件规定执行。

4、拟聘人员如系2013年应届毕业生，报到时需提供报到证、学历证书、学位证书。不能全部提供者将不予接收、聘用。报到时间另行通知。

5、拟聘人员如未能按要求报到，将按综合成绩次序进行递补。

五、报名时间、领取准考证的地点及联系方式

报名时间截止至2013年5月20 日下午17时30分。

地点：山东省济南市山大南路27号山东大学中心校区明德楼B区533室

联系电话：0531-88364303

Email：rsk@sdu.edu.cn

山东大学人事部

2013年5月13日