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根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》等文件精神，特制定本公告。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位（见附件1）
三、招聘时间
2013年5月20日---6月10日。
四、招聘方式和范围
根据我校专业建设和人才紧缺情况，本次招聘采取赴相关院校、科研院所进校园直接招聘。
本次提前招聘岗位为教师岗位，招聘对象为2012、2013届国家统招全日制硕士毕业生（双证齐全）。
五、招聘程序
（一）信息发布
学校的招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、校园网及相关高校、科研院所网站发布公开招聘信息。
（二）报名和资格审查
报名采用现场报名方式。我校招聘工作组赴相关高校进行现场报名、审查和确认。
资格审查时需提供本人身份证原件和复印件，本科毕业证、学位证原件和复印件（2012届毕业生还须提供硕士毕业证和学位证原件和复印件），硕士成绩单原件（加盖所在学校公章），以及太原科技大学公开招聘报名表（贴好照片）（见附件2）。
（三）招聘测试
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行招聘测试。招聘测试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。整个过程由学校公开招聘人员工作领导组负责，学校人事处、校内各用人单位、招聘测试专家组具体落实。
应聘人员参加招聘测试时需携带本人身份证原件。
1、笔试（报名比例不足3:1的岗位，不进行笔试）
（1）笔试对象为全体应聘人员；参加考试的考生需同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
（2）笔试内容为公共基础知识模块（包括英语和计算机，分值各占50%）和专业知识模块（与所应聘岗位对应的基础和专业知识）；
（3）笔试具体时间和地点另行通知；
（4）笔试为闭卷考试；公共基础知识模块和专业知识模块均按百分制计分，各模块成绩均不得低于60分。
（5）笔试总成绩按百分制计分，笔试总成绩=公共基础知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。笔试成绩占综合成绩的60%。
（6）笔试成绩可登录我校人事处网站查询，具体时间另行通知。
（7）进入初试人员名单在我校人事处网站公布。
2、初试
初试采取面试考核的方式，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。根据初试情况确定复试人员名单。
3、复试
复试以试讲为主，提问和答辩为辅，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。应聘者应准备2小时的备课教案，试讲完毕将教案交用人单位，试讲时间控制在15分钟以内。
复试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中按成绩从高到低等额确定参加考核、体检人员。
（四）考核、体检
1、考核
考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。对考核不合格人员，取消其应聘资格，按综合成绩顺序依次递补。
2、体检
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并按测试总成绩由高到低依次递补。经单位招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。
（五）拟聘人员公示
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