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江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，是江西师范大学举办的教育部和江西省政府批准设立的全日制普通高校独立学院，是一所涉及教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类的综合性大学，现有12个系部、43个本科专业，5个联合培养专业硕士点和1个校级研究中心，2个院级研究中心。学院现有在校生7200余人，自有教职工200余人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。自2017年起，学院将根据江西省政府的工作部署逐年迁往江西省共青城市科教城办学.
因发展需要，学院急需广纳社会贤才，现将人才招聘有关事项予以公告：
一、招聘岗位
专任教师、管理人员。
二、招聘条件
（一）专任教师
1、国家全日制硕士研究生以上学历学位，或者具有相关行业工作背景且具备中级以上高校职称或行业专业技术资格；
2、毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校；
3、年龄35岁以下（1982年7月1日以后出生）；
4、具备岗位需求的专业背景及相关要求；
5、身心健康，无违法违纪等不良记录。
（二）管理人员
1、国家全日制本科以上学历学位（特殊岗位另作要求）；
2、毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校；
3、年龄30岁以下（1987年7月1日以后出生）；
4、具备岗位需求的专业背景及相关要求；
5、身心健康，无违法违纪等不良记录。
三、招聘计划
共计39人，其中专任教师29人，管理人员10人。
具体计划见附件1、附件2。
四、报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
1、网上报名：报名时间自2017年1月7日起，截止时间2017年2月17日。
应聘者将《江西师范大学科学技术学院2017年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位(例如：某某大学＋王某某硕士＋广告学专业＋应聘传播系广告学专任教师岗位)
邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；
邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘管理人员报名)；
2、现场确认：经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于2017年3月1日后登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn）查询。
现场确认时，须提供原件材料：
招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
3、联系方式：
0791—88507660（熊老师、傅老师），0791－88507871（余老师）
五、考试考核
分为初试、复试、心理测试（体检）、综合考察四个环节。各岗位招聘开考比例不低于1:3，未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。
1、初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。应聘者笔试成绩分招聘岗位排名，达到要求者入闱复试。笔试成绩不带入复试。
2、复试。专任教师主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等，管理人员主要考察业务能力和综合素质等。专任教师复试形式为试讲和专业测试，管理人员复试形式为演讲和专业测试。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，但复试成绩低于80分者，一票否决。
3、心理测试（体检）。学院统一组织入闱者进行心理测试和体检。应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。
4、综合考察。根据需要对应聘人员进行谈话或情况外调，并对应聘人员资格进行复查。综合考察合格者，方可录用。
六、录用及工作待遇
（一）博士待遇
1、享受学校（江西师范大学）高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、安家费13万元，参照副高职称发放绩效工资。
2、享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时，安置配偶（原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇）、发放博士津贴（每月700元，连续发放3年）、配套科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、配套安家费3万元。
3、副教授年收入12万以上。
（二）硕士及本科待遇
1、签订人事代理合同、办理“五险一金”。
2、对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家费，参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士由学院采取“一人一议”确定。
3、硕士（讲师）年收入8万以上，本科（一般管理人员）年收入6万以上。
附件1：江西师范大学科技学院2017年专任教师招聘计划（附后）；
附件2：江西师范大学科技学院2017年管理人员招聘计划（附后）；
附件3：江西师范大学科技学院2017年人才招聘报名表（专任教师）；
附件4：江西师范大学科技学院2017年人才招聘报名表（管理人员）；
江西师范大学科学技术学院
2017年1月6日
附件1：江西师范大学科技学院2017年专任教师招聘计划
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用人
单位
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招聘计划
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条件要求
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专业（方向）
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人数
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学历
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其他
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中文系
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语言学与应用语言学
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1
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博士研究生
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相关专业博士
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比较文学与世界文学
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1
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博士研究生
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政法系
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诉讼法学
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1
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硕士研究生以上
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诉讼法专业硕士，本科为法学专业，通过司法考试（410分以上）
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马克思主义哲学
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1
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硕士研究生以上
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能胜任《马克思主义原理》课程教学
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外语系
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英语（翻译）
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2
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硕士研究生以上
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翻译专业方向，学术能力较强的博士或硕士
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教师教育系
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学前教育学
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1
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硕士研究生以上
|
本科为学前教育专业者优先
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小学教育
|
1
|
硕士研究生以上
|
本科为小学教育专业者优先
|
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教育学原理
|
1
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硕士研究生以上
|
本科、硕士专业均为教育学专业
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经济与管理系
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电子商务
|
1
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硕士研究生以上
|
科研能力突出,具有行业经历者优先
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工商管理
|
1
|
硕士研究生以上
|
科研能力突出,具有行业经历者优先
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经济统计学
|
1
|
硕士研究生以上
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博士或有科研能力的硕士，计量经济专业也可以
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传播系
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广告学
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2
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硕士研究生以上
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广告设计、广告实务、视觉传达等方向研究生，有过大广赛获奖经历
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影视摄影和制作
|
1
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硕士研究生以上
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新闻摄影、影视拍摄等方向研究生，有过业界经验，获奖者优先
|
|
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数学与信息应用系
|
计算机科学与技术
|
1
|
博士研究生
|
计算机硬件方向
|
|
|
应用数学
|
1
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硕士研究生以上
|
有师范类教育、数据分析学术背景者优先
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网络工程
|
1
|
博士研究生
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对计算机硬件有理论和实践水平
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物理与电子信息系
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物理学
|
1
|
博士研究生
|
本科阶段需为物理学专业
|
|
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电子信息工程
|
1
|
硕士研究生以上
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211高校毕业、本科阶段学习电气信息类工科专业、自动控制专业者优先
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|
|
城市规划与环境资源系
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人文地理
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1
|
硕士研究生以上
|
本科阶段为地理科学专业
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自然地理
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1
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硕士研究生以上
|
|
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艺术与设计系
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表演（服装）
|
1
|
硕士研究生以上
|
本科为服装表演专业，硕士为服装设计或艺术设计专业，本科毕业学校须为纺织服装类重点院校
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动画
|
1
|
硕士研究生以上
|
设计学方向博士或艺术类重点院校硕士，本硕均为动画专业
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|
|
音乐系
|
音乐学
|
1
|
硕士研究生以上
|
民族弦乐类
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|
|
播音与主持艺术
|
1
|
硕士研究生以上
|
硕士以上学历或优秀本科毕业生（本科生要求有五年以上相关业界从业经验或在“齐越朗诵节”、“夏青杯”朗诵大赛中获得全国二等奖以上人员），有学工经验者优先
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|
体育系
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体育教育训练
|
3
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硕士研究生以上
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网球、排球、武术专项，有较好的运动比赛成绩，同时熟练掌握另外一门专项体育技术。
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合计
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29
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附件2：江西师范大学科技学院2017年管理人员招聘计划
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用人部门
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需求岗位
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招聘计划（人）
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条件要求
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学历
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专业
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其他
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新闻中心（信息化办公室筹）
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宣传干事
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1
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本科以上
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汉语言文学、新闻等相关专业
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1.有较强文字功底和新闻写作、语言表达和沟通能力；
2.有一定的新闻写作经历、报刊编辑排版经历。大学期间有主要学生干部，或有大学生记者、学生宣传组织主要负责人等经历；
3.熟悉新闻采编和报刊编辑排版等技能，能熟练使用coreldraw或方正飞腾等报刊编辑排版软件；
4.掌握一定新媒体营造技能，具备一定的网站基本运营、图文设计等知识。
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|
网络管理员
|
1
|
本科以上
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计算机、网络工程等相关专业
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1、具有1年以上网络管理相关工作经验，有高校教育网网络管理经验者优先考虑；2、具备Linux和Windows服务器的管理能力。3、具备一定的编程经验，精通某一种高级编程语言（如C或JAVA），熟悉某一种脚本语言（如Perl或Python）。具备一定英文技术文档的阅读能力。
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|
图书馆
|
图书管理员
|
2
|
本科以上
|
图书情报与档案管理相关专业
|
熟练掌握《中国图书馆分类法》，熟悉图书馆文献传递、文献检索方法，熟悉文献资源的出版动态，熟练掌握计算机操作基本技能，能严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录，并能采用的MACE格式的著录规定著录。
|
|
保卫科
|
保卫干事
|
6
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本科以上
（军事、公安类院校相关专业毕业生、退役军人可适当放宽为专科以上）
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专业不限
|
中共党员，身体素质好，高校学习期间担任学生干部者优先。
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|
合计
|
|
10
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