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因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：财务处行政管理1人
岗位职责：
1、预决算报表编报及文字说明撰写和结算工作；
2、财政专项经费的管理工作。
岗位要求：
1、具有会计资格证和岗位职责相关专业与能力。
2、有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位二：财务处行政管理1人
岗位职责：
1、科研经费的决算管理工作；
2、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有会计资格证和岗位职责相关专业与能力；
2、有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位三：招标办公室行政管理1人
岗位职责：
1、招标办网站建设与维护；
2、招标信息管理系统、电子招投标系统的调研，协助完成建设，承担系统的日常维护工作；
3、协助完成招标采购有关工作；
4、其他日常管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的计算机软件开发和维护能力；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
3、富有团队合作意识，服从工作安排。
岗位四：审计处行政管理1人
岗位职责：
1、从事财务审计、管理审计、审计信息化等相关工作。
岗位要求：
1、审计、会计、计算机相关专业硕士毕业，需取得相应学位；
2、热爱审计工作，身心健康，具有较强的事业心、责任感和服务意识，良好的沟通和团队合作能力；
3、熟练运用计算机软件，具有较强的文字表达能力；
4、具有以下背景之一的优先考虑：通过全国注册会计师考试取得全科合格证；具备审计、会计软件开发项目实践经验。
岗位五：审计处行政管理1人
岗位职责：
1、审核复核基建修缮工程项目的估算、概算、预算、工程量清单、招标控制价、投标报价、竣工结算等；
2、审核复核基建修缮工程招标阶段、施工阶段全过程造价控制审计文件；
3、负责组织协调参与工程项目的跟踪审计工作。
岗位要求：
1、热爱审计工作，身心健康，具有较强的事业心、责任感和服务意识，良好的团队合作和奉献精神；
2、土木工程、工程造价管理相关专业优先；
3、熟练运用计算机软件，具有较强的组织管理和协调沟通能力，较强的文字表达能力；
4、具有全国注册造价工程师职业资格证书。
岗位六：国有资产管理处行政管理1人
岗位职责：
1、负责全校仪器设备的建账、调拨、增值、减值、处置等日常管理工作；
2、组织学校仪器设备清查、核查等工作；
3、完成国有资产的归口统计，向上机主管部门报送国有资产各类报表工作；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
财务相关专业毕业生优先考虑，熟悉数据库软件操作。
岗位七：基本建设处行政管理1人
岗位职责：
1、负责校园建设项目中的水暖(或弱电、或机电)工程对政府相关部门的业务联络；
2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理；
3、完成领导交办的其它工作。
岗位八：网络信息中心行政管理1人
岗位职责：
1、负责南京大学信息系统安全等级保护相关工作；
2、负责信息系统安全相关监控、预警及事件应急处置；
3、负责信息系统安全相关说明文档的编写与发布；
4、负责信息系统安全事件的档案工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉信息系统与网络安全相关技术，具备一定的编程能力；
2、具有良好的文稿撰写能力，熟悉常用的办公软件操作。
岗位九：博物馆图书文博1人
岗位职责：
1、参与制定博物馆发展规划以及建设实施工作；
2、负责博物馆藏品陈列布展等工作，或者博物馆基础建设工作；
3、遵纪守法，诚实守信，具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排。
岗位要求：
1、美术史、艺术史或建筑学专业毕业生优先；
2、具备一定的外语和计算机能力；
3、具有较强的协调沟通能力。
岗位十：图书馆图书资料3人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，熟悉图书馆新技术、新媒体的应用；
2、能够承担一定数量的科技查新及科研项目检索工作；
3、能够独立撰写各类新闻稿件，策划馆内文化活动方案；
4、参与读者与来访人员的接待、引导与讲解工作，做好读者文献信息资源利用的培训工作。
岗位要求：
1、具备一定的外语和计算机能力；
2、责任心强，能够吃苦耐劳，具有较好的组织协调及沟通能力；
3、具有较强的团队精神和服务意识，服从工作安排和调整。
岗位十一：档案馆档案工作人员1人
岗位职责：
负责档案编研、校史研究与教育、专题展览等。遵纪守法，诚实可信，具有团队合作精神和服务意识，工作认真负责，服从领导安排。
岗位要求：
历史学偏近代史相关专业毕业；中共党员；身体健康。
岗位十二：信息管理学院图书资料1人
岗位职责：
1、图书资料管理。文献资源建设工作；文献资源服务工作：包括严格执行图书资料室借阅制度，做好日常借还流通工作；解答读者咨询，指导和协助读者查找资料；
2、安全和卫生管理工作。保证图书资料室的日常使用安全，卫生、防火、防盗等；
3、负责学院图书资料的经费报销和教职工图书资料经费报销的审核；
4、负责学院学生毕业论文归档和日常流通工作。负责学院历年毕业合影和活动照片的归档和保存工作。负责学院师生学术著作成果收集、登记、展览和保存工作；
5、完成学校图书馆等相关管理部门及学院领导交办的其它工作。
岗位十三：医院内科医师2人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，承担医院门诊、住院和急诊的临床医疗及出诊等工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，按要求书写病历、处方和各种医疗文件。
3、负责对病员进行病史采集、体格检查、初步诊断和治疗工作，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。
4、遇突发公共卫生事件及法定传染病时，按规定及时报告并填报传染病疫报卡，防止漏报，并做好病人的处置和消毒隔离工作。
5、认真学习国内外的医学科学新知识、新技术，提高业务水平，积极参加院内外的各种业务培训，完成规定的继续教育学分。做好临床经验积累，及时总结，积极发表学术论文。
6、参与健康体检、保健宣传、咨询及医院中心工作。
7、服从安排，完成科主任交给的其他工作。
岗位要求：
有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者，优先考虑。
岗位十四：医院检验师1人
岗位职责：
1、在科主任以及上级检验师的指导下，开展临床检验工作。
2、认真执行各项规章制度和临床检验项目标准操作规程及检验仪器标准操作、维护规程，防止差错事故的发生。
3、参与校医院的门诊抽血，以及采样后的各项实验室检查项目。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，保证检验结果的准确性。
5、负责提供临床基础检验，临床生化学检验，临床免疫学检验等专业的检测报告。
6、对开展的临床检验项目进行室内质量控制。建立质控图，失控时及时分析原因，保证检验结果准确性。
7、了解仪器的性能，做好仪器的校正、使用，负责仪器设备的维护保养，出现问题及时上报科主任。
8、负责实验室各项环境指标的记录填写，注重生物安全，严控院内感染，妥善处理医疗废弃物。
9、不断学习新知识、新技术，撰写相关专业论文。
10、服从医院安排，完成院领导、科主任交给的其他工作。
岗位要求：
有本专业工作经历，已取得相应资格证者优先考虑。
以上岗位招聘对象：
应届毕业生或具有相关工作经历的人员，年龄原则上在30周岁以下，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。
本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件。
请有意应聘者登入人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn进行报名。报名截止时间：2017年2月12日。注：每位应聘者同一时间只能应聘三个岗位。
各岗位具体请联系相关院系和老师。如有系统问题请咨询89680253，联系人：王老师，联系邮箱：wangxiaobo@nju.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。
南京大学人力资源处
2017年1月12日
来源：
http://hr.nju.edu.cn/ae/e3/c5979a175843/page.htm
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He that cannot obey cannot command. 不服从命令者不能指挥。
Good is good, but better carries it. 精益求精,善益求善. 
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