因学校发展的需要，现根据《广东工业大学学校雇员管理暂行规定》并参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》,向社会公开招聘学校雇员共24名，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

学校雇员为非事业编制，受聘人员与第三方人才服务公司签订劳动合同。

首聘合同期限为四年，试用期为六个月。合同期满经考核合格的，可继续聘用。

二、招聘对象

招聘对象为国家承认的全日制普通高等院校毕业生及港澳学习、国外留学归国人员。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、年龄条件：应聘者应在35周岁以下（1982年1月1日后出生）；医院等部门的特殊岗位年龄要求详见广东工业大学2017年第一批学校雇员岗位表（附件1）。

3、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康，专业基础扎实，专业实践能力强，熟悉高校运作环境，善于与人沟通，能胜任应聘岗位的工作。

4、符合国家相关计划生育政策规定。

5、具备报考岗位所需其他条件。详见广东工业大学2017年第一批学校雇员岗位表（附件1）

四、薪酬待遇

薪酬待遇主要包含岗位工资、绩效工资、年终奖励三部分。试用期内执行试用期工资。

1、新聘用学校雇员岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业职称及工作经验等条件确定。

2、学校雇员每两年调整一次岗位工资标准，调薪幅度与考核结果挂钩。

3、学校雇员工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升。

其他待遇

1、按国家规定购买“五险一金”。

2、按学校安排可享受带薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春节假日），但不再享受带薪年休假。

五、报名

（一）报名时间。

即日起至2017年2月19日24:00止。

（二）报名方式：

采用电子邮件方式网上报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至GYZP@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名+91考试网”（注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功，附件大小请勿超过4MB）。

（三）报名材料

1、广东工业大学2017年第一批学校雇员岗位报名表(附件2)；

2、个人简历；

3、各阶段学历学位证书；

4、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书等；

5、应届毕业生需毕业生就业推荐表。

（四）注意事项

1、应聘者在招聘公告规定时间内登录广东工业大学官网（www.gdut.edu.cn）人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位。

2、应聘者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3、应聘者需在2017年4月1日前到岗工作，已参加工作的应聘者需提供离职证明等材料；2017年应届毕业生可按毕业报到证时间办理入职手续，港澳及国外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证书。

（五）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于2月24日在广东工业大学官网（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘栏公布。

六、考试

通过初审的应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试资格。

考试分为三个阶段，其中应聘管理岗位的应聘者参加第一、第二、第三阶段考试，其他岗位应聘者参加第二、第三阶段考试。

第一阶段：行政能力测试+计算机能力测试

行政能力测试及计算机能力测试，各占第一阶段成绩的50%，

行政能力测试不指定考试用书，考试时间为90分钟；计算机能力测试内容涉及计算机办公软件的运用等，主要测试应聘者对计算机的熟练度及工作技巧。

成绩采取百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:4的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试人选，第一阶段成绩及进入第二阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第二阶段：岗位技能测试

由相应的招聘岗位所在部门组织实施。主要考查应聘者的基本素质、专业知识、业务能力和工作技能。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第三阶段考试人选，第二阶段成绩及进入第三阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第三阶段：综合面试

进入综合面试考试人选，须在指定时间携带所有报名材料原件及复印件到指定地点参加资格复审（时间地点另行通知），通过资格复审者参加综合面试，如因资格复审不通过导致名额空缺，将按第二阶段成绩从高到低进行等额递补。

综合面试采取现场问答的方式进行，面试评委小组由校领导、相关部处负责人及相关专家组成，人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格，第三阶段成绩不合格者不予录取。

七、体检

拟聘人选在指定时间指定医疗机构参加体检,体检办法及体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

八、公示

经体检合格者，确定为学校雇员拟聘用人员，并在我校官网人才招聘栏进行公示，公示期为5个工作日。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的确定为学校雇员聘用人员，学校人事处、用人部门与学校雇员签署三方《雇员岗位聘任协议书》，约定工作岗位和岗位职责等内容，并委托第三方人才服务公司与学校雇员签订劳动合同，学校雇员的人事关系和档案由第三方人才服务公司代为管理。

拟聘用人员逾期不办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。

十、有关问题的说明

（一）对于招聘中出现空缺的岗位，可从符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。

（二）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆广东工业大学官网人才招聘栏网页查询。咨询电话：020-39322792。

（三）广东工业大学人事处地址：广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼（可乘广州地铁4号线在大学城南站下车；或乘大学城专线1、2、3、4号线在广工站下车）。

人事处

2017年1月16日

【附件2：广东工业大学2017年第一批学校雇员岗位报名表.doc】

【附件1：广东工业大学2017年第一批学校雇员岗位表.xlsx】

来源：

http://hr.gdut.edu.cn/info/1064/1638.htm