根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2016年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社[2015]46号）和辽宁省教育厅办公室《关于2015年省属高校公开招聘工作有关问题的通知》（辽教办发[2015]58号）文件精神，结合我院实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校2017年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满18周岁；

（四）具有良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁通用航空研究院2017年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期一般为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息由沈阳航空航天大学官网（www.sau.edu.com）上统一发布。

（二）报名

报名时间:自公告发布之日起一周内（上午9:00至11:30,下午14:00至16:30）。

报名方式：应聘人员本人现场报名，每人限报一个岗位。

报名地点：沈阳市沈北新区道义南大街37号，沈阳航空航天大学通航大楼209室，联系人：陈玲，联系电话：024-8972865313236606672。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

研究院将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行机体审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，研究院将进行递补。

（四）考核

考核形式为面试，主要针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务成绩、专业素质等情况进行考核。此次招聘的岗位为研究院制造部部长兼辽宁锐翔通用飞机制造有限公司总经理，该岗位主要考察应聘者的民用飞机整机生产及管理知识。由于辽宁通用航空研究院研制的电动飞机属于国内首款新能源为动力的通用飞机，将与国际接轨并推广，需要英语沟通能力强，因此需要考核应聘者英语较高的交流与翻译能力，并将由评审专家进行评估认定。考核结束后，按岗位计分排序。

考核时间等相关事宜将在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。

（五）体检

按应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

体检应在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在沈阳航空航天大学管网（www.sau.edu.com）上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

六、其他

1、事业单位公开招聘人员办理聘用手续后，应按规定参加新进人员岗前培训。

2．在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，研究院将不递补。

八、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。

附件:《辽宁通用航空研究院2017年公开招聘专业人才计划信息表》

辽宁通用航空研究院

二0一七年二月

辽宁通用航空研究院2017年招聘急需短缺专业人才计划信息表