(1)笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。笔试满分为100分,合格线为60分。笔试成绩将在学校人事处网站公布,应聘人员凭身份证号查询。笔试结束后,在笔试合格人员中,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。
(2)面试。面试按照江苏大学自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
(3)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2、考核安排
(1)考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
(2)面试之前,参加面试人员须提供上述报名材料原件,由人事处对考生的资格条件进行复审。
(3)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。
四、体检、考察及公示、聘用
(一)考核结束后,在合格人员中,根据总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,其中应聘教师的,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
(二)对体检合格人员由学校组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,可一次性递补。
(三)拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
江苏大学人事处负责回答招聘政策 咨询。
咨询电话:0511-88780061联系人:孙老师宋老师
六、招聘工作监督
江苏大学纪检、监察部门对招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话:0511-88780012联系人:李老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真:(025)83314795或83236075
附件:
1、《江苏大学2013年公开招聘人员岗位表》
2、《江苏大学公开招聘报名表》
二○一三年七月十一日
江苏大学2013年公开招聘工作人员岗位表 |
岗位 代码 |
招聘单位 |
经费来源 |
招聘岗位名称 |
岗位类别 及其等级 |
人数 |
学科、专业(方向) |
学历 |
学位 |
其它资格条件 |
招聘对象 |
单位所在地 |
其他说明 |
01 |
江苏大学 |
全额拨款 |
信息化系统开发 |
其他专业技术岗位 |
2 |
计算机科学与技术或信息与通信工程 |
研究生 |
硕士及以上 |
年龄35周岁以下(出生日期1978年7月1日之后);具备信息化系统开发的知识与能力 |
不限 |
镇江市学府路301号 |
高层次人才引进 |
注:本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》执行,具体由学校负责解释。 |
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