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根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，2017年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。具体招聘安排如下：
一、招聘时间
2017年3月30日-4月中旬
（简历投递时间为2017年3月30日-2017年4月7日）
二、招聘要求
1、热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感；
2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神；
3、具有硕士研究生及以上学历；应届毕业生必须为统招统分，且在校期间没有缴纳社会保险；毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2017年；
4、硕士不超过27岁，博士不超过35岁；
5、具体各岗位招聘条件不同，请登录招聘系统详细查看。
三、招聘程序
（一）公布岗位及简历投递
2017年3月30日-2017年4月7日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。
（二）简历初审及单位考核
2017年4月8日-2017年4月18日，各有关单位确定简历初审原则，通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。
各有关单位对初审合格人员组织考核，考核形式可采用笔试、面试等形式，具体由各单位招聘工作领导小组确定。应聘者可登录招聘系统查看自己审核状态。
2017年4月19日前，各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3，确定候选人，并向学校提交候选人名单及相关材料。
（三）学校审核
学校对各单位上报候选人统一组织考核（具体时间另行通知），对候选人各方面素质进行综合评定，确定拟录用人员，报请学校审批。
（四）身体检查
组织拟录用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
（五）公示聘用
经学校批准且体检合格的拟录用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议。
四、相关说明
学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。
北京林业大学人事处
2017年3月30日
北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘计划
|
序号
|
岗位
|
学院（处室）
|
岗位系列
|
招聘计划
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| |
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1
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辅导员岗位
|
林学院
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辅导员岗位
|
1
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|
|
2
|
经济管理学院
|
辅导员岗位
|
1
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|
|
3
|
人文社会科学学院
|
辅导员岗位
|
1
|
|
|
4
|
管理
岗位
|
园林学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
5
|
水土保持学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
6
|
工学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
7
|
信息学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
8
|
环境科学与工程学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
9
|
艺术设计学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
10
|
马克思主义学院
|
管理岗位
|
1
|
|
|
11
|
教务处
|
管理岗位
|
1
|
|
|
12
|
国有资产管理处
|
管理岗位
|
1
|
|
|
13
|
团委
|
管理岗位
|
1
|
|
|
14
|
其他专业技术岗位
|
材料科学与技术学院
|
实验技术系列岗位
|
1
|
|
|
15
|
外语学院
|
实验技术系列岗位
|
1
|
|
|
16
|
理学院
|
实验技术系列岗位
|
1
|
|
|
17
|
实验室管理处
|
实验技术系列岗位
|
1
|
|
|
18
|
计划财务处
|
会计审计系列岗位
|
1
|
|
|
19
|
审计处
|
会计审计系列岗位
|
1
|
|
|
20
|
基建处
|
工程技术系列岗位
|
1
|
|
|
21
|
信息中心
|
工程技术系列岗位
|
1
|
|
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