岗位

专业方向

任职要求

工作职责

招聘人数

招聘经理

人力资源等相关专业

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2.招聘工作经验3年及以上，熟悉招聘各项流程实施；

3.熟悉教育行业招聘规律，拥有教育行业资源优先。

4.无相关经验者勿投。

1.负责招聘渠道规划与建设；

2.负责招聘需求分析与统计；

3.负责信息发布、简历甄选、面试、背景调查等各招聘环节的实施；

4.负责员工招聘档案管理及新员工录用等后期管理；

5.上级安排的其他工作内容。

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综合专员

中文、管理类专业

1.本科学历，一年以上管理工作经验。

2.工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通力、执行力。

3.能承受一定工作压力，有相关工作经验者优先。

1.负责学院档案管理工作，负责档案分类、规整，确保档案安全，须履行保密职责。

2.负责主管教育部门、兄弟院校等单位接待、外联。

3.负责教育局、教育厅年度报表统计、上报工作。

4.负责部门物资领用，服装管理、资金计划上报等日常工作。

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IT专员

计算机相关专业

1.计算机或IT相关专业，大学本科;

2.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；

3.了解操作系统，熟悉WEB、FTP服务器的架设；

4.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

有网络管理、服务器网管、信息系统建设维护工作经验者优先。

1.独立设计、制作网页、网站；

2.进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；

3.负责内部信息系统建设、维护；各类信息数据的维护和报送；进行域名、后台数据管理。

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