复旦大学是国家教育部直属重点大学和“211工程”、“985工程”重点建设高校。“现代人类学教育部重点实验室”（以下简称“实验室”）于2008年获批，2010年和2016年通过教育部重点实验室评估，是目前我国唯一从事分子人类学研究的实验室。实验室以人群的多样性为切入点，针对“人类多样性如何形成与进化”这一科学问题，揭示人群间和个体间的体质、生理、病理等差异及其形成机制，为疾病的发生和预防提供线索，为解决相关人文科学问题提供方法，将实验室建设成为人类学原创理论发源地、杰出创新人才培养基地和国际知名学术高地。

根据《教育部重点实验室建设与运行管理办法》的有关规定，实验室现面向全球公开招聘学术造诣高、国际视野宽、组织领导能力强的学术领军人才担任新一届实验室主任。现将具体事宜公布如下：

一、岗位职责：

1.认真贯彻《教育部重点实验室建设与运行管理办法》和学校有关规定，围绕双一流建设的总体目标，规划重点实验室的整体发展战略并组织实施；

2.负责制定实验室的学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究等工作目标，吸引和培养优秀学术带头人和青年学术骨干，进一步组建具有鲜明研究特色和雄厚竞争实力的优秀创新团队；

3.组织申报和实施国家重大科研计划或国际合作项目，取得国际先进水平的标志性科技成果；

4.加强重点实验室管理，推动创新机制建设，更深入持续地开展国内外学术交流，提升实验室的国际学术影响力。

二、招聘条件

1.在分子人类学研究领域具有影响力的国内外知名学者，国内应聘者为国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者或具有相当学术水平的学术带头人，国外应聘者应具有知名高校的教授职称；

2.在国际顶级期刊发表论文，在国际学术界具有显著影响力；

3.在人类学各领域具有学科交叉研究背景，有充分的国内跨学科协调组织能力；

4.具备良好的学术素质和科研道德，有较强的组织协调能力和较高的管理水平，具有强烈责任感和创新精神；

5.身体健康，首次聘任时年龄不超过50岁；

6.应聘者应全职在复旦大学工作，或保证常年在实验室工作，每年在实验室工作时间不少于10个月，任期为5年。

三、招聘方式

1．应聘者提供以下材料：个人简历、主要研究成果简述（1000字以内）、对实验室今后五年工作的初步设想、代表性学术论文和成果清单及证明材料、学历、学位证书及现任职务证明复印件；提交电子版应聘材料的截止日期为2017年5月20日；

2.岗位待遇：根据复旦大学财务及人事规定执行。

四、审批程序

经学校资格审查、现场答辩确定推荐人选后报学校审批及教育部备案。

五、联系方式

联系人：梁老师电话：021-51630500Email：liangxh@fudan.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网

地址：上海市淞沪路2005号复旦大学江湾校区生命科学学院院长办公室

邮编：200438传真：021－51630521

来源：

http://www.hr.fudan.edu.cn/c3/d8/c4813a115672/page.htm