（三）网络资格初审

应聘者网络报名后，学校将进行网络初审，审查合格者方可参与下一环节。

（四）考核方式

1．辅导员岗位：采取笔试、结构化面试的方式进行。各个岗位分别按综合成绩从高到低进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；若笔试成绩与面试成绩均相同，则进行加试。综合成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

笔试：笔试开考比例（各岗位计划招聘人数与通过岗位资格审查人数的比例）原则上不低于1:3，若未达1:3，由学校研究决定核减相应岗位计划。笔试为闭卷考试，主要考核应聘人员的综合素质和岗位职业能力。

笔试时间定为2017年6月中上旬，请考生提前登录报名系统自行下载打印《准考证》。考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试，否则不得参加考试。

笔试科目不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩将在人事处网页公布。

面试：各个岗位分别按笔试成绩从高到低进行排名,根据岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。面试环节设置成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。面试的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

2．财务人员岗位：采取实践考核、政审考察的方式进行。开考比例原则上不低于1:3，若未达1:3，由学校研究决定核减相应岗位计划。

实践考核采取实际操作考核（占60%）与问答考核（占40%）结合的方式进行，主要测评应聘人员的实际动手能力、财会专业理论基础知识等。实践考核环节设置成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。实践考核的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

按实践考核成绩从高到低进行排名,根据岗位招聘计划1:1的比例确定政审考察人选。

（五）现场资格审查

辅导员现场资格审查在面试开始前进行，财务人员现场资格审查在实践考核环节进行。现场资格审查将审核所有报名材料原件，未能提供原件、原件与网络报名不一致或原件不符合招聘条件者一律取消资格。

（六）体检与心理测试

1．各个岗位分别按综合成绩排名，根据岗位招聘计划1:1的比例确定体检和心理测试对象。体检在指定三甲医院进行（体检费用个人自理），参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。心理测试在我校学生工作部心理健康教育中心进行。

2．体检或心理测试不合格者需再经医院进行复检（费用个人自理），复检不合格者取消聘用资格。体检和心理测试环节产生的招聘岗位计划空缺，按岗位综合成绩排名依次递补参加体检和心理测试。

3．体检与心理测试的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

五、公示与聘用