为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员25名，具体方案如下：
一、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
详见附件《四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表》。
三、任职条件
（一）基本条件
1.坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
3.有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。
5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。
6.能全职在校工作。
（二）资历条件
1.党政职能部门正、副职岗：具备本科及以上学历，1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验，或具有相关工作经历，从事办公室、人事、党群和学生工作须是中共党员，首次聘用年龄正职一般不超过50周岁、副职一般不超过45周岁，最高任职年龄正职一般不超过60周岁、副职一般不超过55周岁。
2.直属单位正、副职岗：具备本科及以上学历，1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验，持有副高以上相关专业技术资格（职称）或具有相关工作经历，首次聘用年龄正职一般不超过55周岁、副职一般不超过45周岁，最高任职年龄正职一般不超过60周岁、副职一般不超过55周岁。
四、选聘程序
（一）信息发布
通过学校网站、91考试网等公布《四川工商学院党政职能部门、直属单位领导岗位招聘公告》。
（二）报名办法
应聘人员限报2个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
1.《四川工商学院应聘报名表》（下载并填写）；
2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
投递邮箱：hsr999@163.com
邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位+91考试网（张三-硕士研究生-教授-应聘教学科研处处长岗-91考试网）
报名时间：即日起至2017年7月5日（以收到应聘邮件时间为准）。
咨询电话：028-87953099
学院网址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）资格审查
对照任职条件，确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求，对应聘人员提交应聘材料进行审查，确定入围考核对象，报学校核准。
（四）公开竞聘
1．成立考核小组。学校成立招聘考核小组，负责本次党政职能部门、直属单位领导选聘工作。
2．召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会，发表竞聘演讲，必要时可增加无领导小组讨论考察环节。竞聘演讲环节每人15-18分钟，安排和要求如下：
（1）自我介绍。
（2）阐述对竞聘岗位的认识及主要工作思路。
（3）回答考核小组提问。
（4）竞聘演讲要求制作PPT，时间为15分钟。
3．进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会，作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。
综合考核小组评分、民主测评评分情况，由考核小组择优确定拟聘考察对象。
（五）聘前考察
由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。
1．对于校外参加竞聘的人员，通过面谈、函调、网调、外调等形式进行考察和背景调查。
2．对于校内参加竞聘的人员，通过谈话和深入所在单位进行民主测评、调查、听取意见建议等形式进行考察。
3．汇总考察材料，结合在校一贯表现（校内竞聘人员），对考察对象进行客观评价，形成考察意见和聘用建议。
（六）聘用审批
人力资源处汇总考察意见和聘用建议，提交校长办公会研究、批准，确定拟聘人选，报董事会核准。
（七）公示、任前谈话
1．拟聘人选面向全校公示5个工作日。
2．由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话，对拟聘人员提出任务与要求。
（八）聘任
1．拟聘人员经公示无异议的，由人力资源处拟制聘任文件，按程序办理发文手续。
2．人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》及《岗位任务书》。
3．召开教职工大会宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬（见岗位信息表），具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。
2、福利：学校按规定为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金、职业年金（“五险二金”），提供午餐补贴、健康体检、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订聘用合同，户口可落入学校集体户。
4、学校为无住房的受聘人员提供校内廉租房（一房套间或二房二厅）。
六、纪律要求
（一）工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
（二）应聘人员纪律
选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、附件
附件：《四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表》（附后）
附件：四川工商学院应聘报名表
四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表
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党政职能部门
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序号
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部门
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主要职能
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岗位
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人数
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工作地点
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应聘条件
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薪酬
(税前，含五险二金)
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1
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学校办公室
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办公室是学校党委和行政的综合办事机构，主要职能：
1．领导服务2．综合协调3．会议管理
4．公文管理5．督察督办6．发展规划
7．印信管理8．接待管理9．保密机要
10．信息统计11．对外联络12．档案管理
13．用车管理14．信访工作15．应急管理
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主任
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1
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成都校区
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本科及以上学历，中共党员，专业不限，熟悉办公室工作业务、流程，沟通协调能力强，文笔好、形象佳，有高校同类岗位工作经历优先。
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15-25万
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副主任
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1
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眉山校区
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12-20万
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2
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党群工作部
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党群工作部是学校党群主要职能部门，主要职能：
1．组织工作2．宣传工作3．统战工作
4．党校工作4．工会工作5．计生工作
6．纪检监察审计7．指导青年妇女工作
8．意识形态工作9．依法治校
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部长
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1
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成都校区
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本科及以上学历，中共党员，专业不限，沟通协调能力强，熟悉高校党建，有高校同类岗位工作经历优先。
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12-18万
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副部长
（宣传）
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1
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眉山校区
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本科及以上学历，中共党员，新闻学、中文、广告学等相关专业毕业；文笔功底深厚，具有敏锐信息捕捉能力和宣传媒体资源，有民办高校同岗位工作经历优先。
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11-15万
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3
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人力资源处
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人力资源处是学校人力资源管理主要职能部门，主要职能：
1．招聘录用工作2．劳资关系管理3．人事调配工作
3．薪酬福利管理4．绩效考核工作5．师资队伍建设
6．干部队伍建设7．职务评聘工作8．培训进修工作
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副处长
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1
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眉山校区
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本科及以上学历，中共党员，专业不限；熟悉人力资源管理各个模块，具有民办高校同类岗位工作经历优先。
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11-15万
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4
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教学科研处
(评建办)
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教务处是学校教学主要职能部门，主要职能：
1．学籍管理2．教材管理3．考试管理
4．课程建设5．教学运行管理6．学科专业建设
7．实践教学管理8．本科质量工程9．教学评估工作
10．教学研究与教改科研11．教学督导与质量监控
12．教学信息与档案管理13．校企合作与产教融合
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处长
|
1
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眉山校区
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本科及以上学历，专业不限；副教授及以上专业技术职务，熟悉高校教育教学管理工作，对应用型本科人才培养工作有一定的研究，具有教授职称和民办高校二级学院院长或教务处、科研处、评建办同类岗位工作经历优先。
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15-25万
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副处长
（督导评估）
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1
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成都校区
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12-20万
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副处长
（教研科研）
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1
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眉山校区
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12-20万
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5
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学生工作部（处）
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学生工作部（处）是学校学生主要职能部门，主要职能：
1．学生思政教育2．学生事务管理3．学生资助工作
4．学生评价工作5．心理咨询工作6．学风建设工作
7．校友工作8．学生档案管理9．创新创业工作
10．学生党建团建11．学生组织管理12．辅导员队伍建设
13．导师队伍建设14．军训与入学教育
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处长
|
1
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成都校区
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本科及以上学历，中共党员，专业不限；熟悉高校学生工作、共青团工作、创新创业工作，具有民办高校同类岗位工作经历优先。
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12-18万
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副处长
（团委书记）
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1
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眉山校区
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11-15万
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|
副处长
（创新创业）
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1
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眉山
|
11-15万
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6
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招生就业处
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招生就业处是学校招生就业主要职能部门，主要职能：
1．招生计划管理2．招生团队建设3．招生宣传工作
4．招生录取管理5．生涯规划教育6．就业指导教育
7．就业市场开拓8．校园招聘组织9．就业信息管理
10．毕业派遣管理
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处长
|
1
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成都校区
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本科及以上学历，专业不限；熟悉高校招生、就业工作及相关政策规定，具有民办高校同类岗位工作经历优先。
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12-18万
|
|
副处长
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1
|
眉山校区
|
11-15万
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7
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国际交流
合作处
（港澳台办）
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国际交流合作处是学校外事、港澳台事务、留学生招生教育、国际教育交流合作的职能部门，主要职能：
1．外事工作和港澳台事务2．来华留学招生、管理
3．国际教育交流、合作4．港澳台教育交流、合作
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处长
|
1
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成都校区
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本科及以上学历，专业不限，具备工作所需的良好外语水平；熟悉外事、港澳台工作政策规定，具有招收留学生和开展国际教育交流合作发展的相关资源与经验，具有民办高校同类岗位工作经历优先。
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12-18万
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|
副处长
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1
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眉山校区
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11-15万
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8
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后勤资产
管理处
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后勤资产管理处是学校后勤资产管理职能部门，主要职能：
1．物资采购管理2．低值物品管理3．固定资产管理
4．房产管理5．食堂管理6．商业管理
7．校园基建8．物业管理（环卫水电维修绿化等）
9．车队管理10.学生公寓管理
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处长
|
1
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眉山校区
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本科及以上学历，专业不限，具备高校后勤、资产、设备、物业管理经验，具有民办高校同类岗位工作经历优先。
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12-18万
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副处长
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1
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眉山校区
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11-15万
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9
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保卫处
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保卫处是学校安全保卫主要职能部门，主要职能：
1．校园治安管理2．校园消防管理3．校园门禁管理
4．校园安全教育5．重点部位安保6．人口户籍管理
7．参军入伍6．保安队伍建设与管理
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处长
|
1
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成都校区
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大专及以上学历，专业不限，具有民办高校同类岗位工作经历或营以上军转干部优先。
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12-15万
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副处长
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1
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眉山校区
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10-12万
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|
直属单位
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1
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图书馆
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图书馆是学校的文献信息资源中心和教学科研服务单位，主要职能任务：
1．文献信息资源建设2．阅览与读者服务
3．读者教育4．教学科研支撑
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副馆长
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1
|
眉山校区
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本科及以上学历，专业不限，图书馆学专业毕业和具有高校同类岗位工作经历优先。
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10-12万
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2
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教师发展
中心
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教师发展中心是学校开展教师教育培训交流、提升教师教学科研能力、促进教师成长发展的服务单位，主要职能任务：
1．推广教育教学先进方法、理念
2．组织教育教学经验分享、交流
3．提供教学专家咨询、指导服务
4．分类实施教师培训、教育计划
教师发展中心挂靠人力资源处。
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副主任
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1
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眉山校区
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本科及以上学历，专业不限，具有副高以上职称和高校师资管理、教师培训、教师发展中心同类岗位工作经历优先。
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11-20万
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3
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信息网络
中心
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信息网络中心是学校信息化建设和网络技术服务单位，主要职能任务：
1．校园信息化规划、建设2．学校应用系统开发
3．校园网与中心机房维护管理4．办公网络服务保障
5．师生网络技术服务6．信息安全管理
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主任
|
1
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成都校区
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本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具有高校信息安全管理、校园网络管理、信息管理系统开发工作经验和同类岗位工作经历优先。
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12-16万
|
|
副主任
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1
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眉山校区
|
10-12万
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4
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继续教育
中心
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继续教育中心是学校非全日制学历教育、非学历教育的开发、组织实施单位，主要职能任务：
1．面向社会开发实施学历教育
2．面向社会开发实施非学历教育
3．组织在校生的成教、自考教学，技能鉴定、考试培训
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主任
|
1
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成都校区
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本科及以上学历，专业不限，继续教育市场开拓能力强、相关资源丰富，具有高校同类岗位工作经历优先。
|
12-16万
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|
副主任
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1
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眉山校区
|
10-12万
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考试问吧
