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 2010年河南省偃师市招录25名高中教师通知

 

   为满足我市高中教育教学工作需要，缓解高中部分学科教师急缺问题，经偃师市政府研究同意，2010年5月12日—20日由市教育局会同监察局、人事局、编办到省内部分师范类本科院校，通过试讲的办法择优招录25名本科及以上学历毕业生。现将有关招录事宜公告如下：

一、招录原则

本次招聘工作坚持德才兼备和“公开、公正、透明、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。并自觉接受纪检监察部门、全体考生及社会各界的监督。

二、招录的范围和对象

全国普通高等院校国家计划内统一招收2010年应届全日制本科及以上学历毕业生。

1、与招录专业一致的师范类毕业生，且能于2010年7月底前顺利拿到毕业证、学位证和相应专业的高中教师资格证者；

2、地理、物理、生物专业师范类毕业生生源紧缺的，可招录非师范类毕业生，但所学专业必须与招录专业相一致，且能于2010年7月底前顺利拿到毕业证、学位证，并保证在一年试用期内取得相应专业的高中教师资格证者。

三、招录专业及计划

本次共招录6个专业，25名教师。其中语文2名，数学3名，英语4名，物理6名，生物4名，地理6名，共计25名。个别专业若出现完不成招录计划情况，可根据教育工作实际，招录计划调整到其它专业。

四、招录条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；

2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；

3、截止2010年6月30日年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁）；

4、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

5、具备教师任职的其他条件；

6、具有高层次学历的，同等条件下优先录用；

7、有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。

五、招录工作安排

1、5月12—13日分别在偃师市教育局网站和河南师范大学等高校发布招录信息。

2、5月14—17日在河南师范大学接受应聘者报名。

3、5月18—19日组织报考人员试讲、签定就业协议书。

此次外出招录原则上以河南师范大学为主，在有缺额的情况下到其他相关院校择优招录。凡符合报名条件的高校毕业生均可到河南师范大学报名应聘。

若招录时间有变动或需要赴其它院校招录，有关招录信息会及时在偃师市教育局网站和相关高校发布。

咨询电话：0379—67729156，13603885699。

六、招录程序

1、报名及资格审查

（1）报名时间和地点：5月13-17日

上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。

报名地点：河南师范大学平原楼108房间

（2）报名办法：本次招录采取现场报名的方式进行。按照公布的时间、地点报名，报考人员如实填写《偃师市招录高中教师报名人员基本情况登记表》（一式两份），并提供相关材料（本学校出具的毕业证、教师资格证明、所学专业证明和就业协议书等），经资格审查合格后，进入试讲和面试程序。

资格审查贯穿于招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。2010年7月底仍不能提供毕业证、学位证和相应专业高中教师资格证者（非师范类试用一年期满后，仍不能提供相应专业高中教师资格证者），不予录用。

2、试讲和面试

试讲由专家评委在现行高中教材相应学科中随机指定一课，考生准备20分钟，讲授20分钟的微型课；面试在试讲结束后，由专家评委随即提问，考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。试讲和面试总分100分。

3、双向选择确定人选

招录工作组根据试讲和面试成绩及招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选，并与初步人选沟通和洽谈，能够达成一致意见的，签订就业协议。

签约原则：签约毕业生以试讲成绩为主，兼顾平时学业成绩，学历高者优先；同等条件下，学生干部、党员优先。原则上签约对口专业师范类毕业生，凡签约非师范类毕业生的，必须专业对口。

4、体检

按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书，录用时连同毕业证、学位证、资格证等证件一并上交。

5、考核

通过查阅考生档案和向考生所在院（系）了解情况，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，在校期间无不良记录或不良信用记录，且资格复查合格者，即为拟录用人员。

6、录用

2010年7月份，根据就业协议，经教育、人事部门审查应聘人员的毕业证、学位证、高中教师资格证（非师范类暂时不需提供）、体检报告书（体检表）和就业协议后，符合录用条件者，即录用。编制、人事、教育、财政部门为其办理相关手续。新录用人员试用期1年。

七、安置及待遇

凡被录用人员，根据就业协议达成的意见，均安置到我市市区三所普通高中，享受国家规定的我市同等条件人员的相关待遇。

八、招录工作纪律

招录工作在偃师市委、市政府的领导下，在洛阳市人力资源和社会保障局、教育局的指导下，在偃师市监察局的监督下，严格按照招录条件和程序进行，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律相处分。

 

 

                                                                                          2010年5月10日