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 2010年河南省内黄县招聘教师公告

报名时间：2010年5月25日至5月29日，每天上午8：30——11：30， 下午15：00——18：00。

 

为补充我县教师队伍不足，优化初中、小学教师队伍结构，进一步提高教育教学质量，根据 《中华人民共和国教师法》、国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》、内黄县《关于进一步加强人才工作的决定》等有关文件，经县政府研究，面向社会公开招聘80名 初中、小学教师。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、面试、资格审核、体检、考察等程序，择优聘用初中、小学教师。

二、招聘计划

公开招聘初中、小学教师80名， 其中第一批招聘初中、小学教师60名（初中40名、 小学20名），第二批从内黄职高幼师实行人事代理在职人员中招聘20名小学教师（招聘方案另行制定）。

第一批招聘初中，分学科招聘人数为：语文13名、数学10名、英语5名、物理6名、化学6名。

第一批招聘小学，分学科招聘人数为：语文6名、数学6名、英语8名。

这次招聘全部为定向计划（见附表）

三、招聘范围和对象

第一学历具有全日制普通高等院校本科及以上学历人员。

四、应聘人员应具备的条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1、拥护党的路线、方 针、政策，遵守国家法律、法规；

2、品行端正、作风正 派，热爱教育教学工作；

3、应聘初中小学教师 必须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，1982年5月25日以后出生；

4、身体健康。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1、曾被判刑、劳动教养的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违法、违纪正在调查处理的；

4、其他不符合应聘条件的。

五、报名

（一）报名时间：2010年5月25日至5月29日，每天上午8：30——11：30， 下午15：00——18：00。

（二）报名地点：内黄县人社局人才交流中心一楼（县政府大门西侧）。

（三）报名原则：应聘人员根据本人所学专业，每人只准报考一个学科岗位，不得兼报其他学科岗位。报名结束后，学科岗位报名人数与学科岗位招聘计划人数达不到3：1， 在招聘计划总数限额内，调整招聘学科岗位计划，进行公示，并通知该学科岗位报考人员重新选报学科岗位。

（四）报名材料：毕业证（应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，录用前须提供证书原 件）、报到证、正式身 份证、户口本。

（五）报名流程：本人持报名材料到内黄县人社局人才交流中心一楼（县政府大门西侧）报名，经审验合格后，交复印件各一份，如实填写报名表，现场采集照片，报名考务费102元。

于2010年6月9--10日，持本人正式身份证和报名交费收据到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为放弃。

六、资格审查

资格审查工作贯穿考试聘用的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料，取消考试、聘用资格。

七、考试

（一）笔试：

招聘初中、小学教师笔试内容均为教育理论和专业基础知识，两张试卷，满分各100分。

教育理论笔试内容为全日制普通高等师范本科院校教育学、心理学，试卷不分报考层次、学科。

专业基础知识笔试内容为：报考初中小学语文、数学、英语学科的为相应学科专业基础知识，报考初中物理、化学学科的为两科综合专业基础知识，命题范围为全日制普通高等师范本科院校统编教材。

加分条件：服务期二年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生按照有关规定笔试分数加10分，出现同等条件的优先聘用。

笔试成绩=教育理论笔试成绩+专业基础知识笔试成绩。笔试成绩 予以公布。

（二）面 试

根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布，面试需交面试费100元， 用于当天生活费用。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为40分。

面试工作方案由内黄县公开招聘初中小学教师领导小组另行制定。

考试总成绩=笔试成绩+面 试成绩。

考试总成绩予以公布。

八、考察与体检

根据考试成绩，按照学科岗位招聘计划1：1的比例对应聘者进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

考试考察合格者按照学科岗位招聘计划从高分到低分确定体检人员。体检项目和体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行。对体检不合格者，不予聘用。出现不合格人员时，按考试总成绩、报考学科岗位从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者本人负 担。

体检时间另行通知。

九、公示

按照体检结果，择优确定拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7天， 对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘初中小学教师领导小组会同有关部门认真核实处理。

十、聘用与待遇

公示期满按照学科岗位招聘计划确定聘用人员。聘用人员上岗前要统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期五年的聘用合同书，其中试用期一年，试用期满，经考核合格，办理转正手续。应聘人员在聘期内不得跨乡（镇）、校调动，其工资待遇按国家有关规定执行。

本简章由内黄县公开招聘初中小学教师领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-7715622

 

内黄县公开招聘初中小学教师领导小组

                                              2010年5月21日