2010年湖北省公安县教育局招聘教师公告

报名时间：2010年6月25日—7月16日（双休日除外）

报名地点：公安县人事考试中心

 湖北省公安县教育局2010年公开招聘各类公办教师90人简章公安县教育局 为了优化教师队伍结构，满足我县教育教学工作的实际需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招考部分教师。现公告如下：

一、招考计划 公开招考教师90人。其中： 高中教师25人（政治1人，语文1人，数学4人，英语3人，物理2人，化学1人，地理2人，历史2人，生物4人，信息技术1人，体育2人，通用技术1人，舞蹈1人）； 乡镇小学教师61人（语文5人，数学5人，英语13人，信息技术10人，体育10人，音乐9人，美术9人）； 县特殊教育学校2人（音乐1人，美术1人）； 县实验幼儿园2人（幼师2人）。

二、招考对象及条件 1、拥护党的领导，热爱教育事业，品行良好，五官端正，身体健康，具备相应学段及以上教师资格的高校毕业生和县外在职教师，年龄在35岁以下（1975年1月1日以后出生）。 2、小学（含特殊教育、幼儿园）教师具有全日制专科及以上学历，中学教师具有全日制本科及以上学历，报考学科须与所学专业一致或相近。 3、硕士生笔试免试（笔试成绩按满分计算），在我县“三支一扶”资教生笔试成绩加5分。资教生服务期间获县、市、省教育主管部门表彰的笔试成绩另分别加2、3、4分。 4、本次所招91考试师由县教育局统筹安排到有关学校工作。受聘人员必须服从统一安排，否则，取消受聘资格。

三、招聘办法及程序 本次教师公开招考工作由县委、县政府统一领导，县教师招考工作领导小组具体组织实施。整个招考工作按照“拟定招考方案、发布招考信息、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、办理聘用手续”等8个程序进行。

（一）拟定招考方案 县教师招考工作领导小组办公室根据县教育系统编制情况和实际工作需要，拟定公开招考教师方案，报县教师招考工作领导小组审批。

（二）发布招考信息 县教师招考工作领导小组拟定《湖北省公安县2010年公开招考教师公告》，于2010年6月20日至7月15日将招考信息分别在公安县人民政府网站人事网页、公安县教育信息网、荆州市人事信息网、湖北人事考试网上公布。

（三）报名与资格审查 1、报名时间：2010年6月25日—7月16日（双休日除外）。 2、报名地点：公安县人事考试中心（县人事局二楼）。 3、报名要求：报名时须持身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证等原件及复印件，一寸同底免冠近照3张，填报《公安县教师招考报名登记表》（一式两份），每人限报一个岗位。若某学科报考人数与招聘岗位数之比低于5:1,则调减或取消该学科招聘岗位数。其中，小学体育、音乐、美术、信息技术、高中地理、生物、通用技术、舞蹈等特殊专业岗位报名人数与招聘岗位数之比可放宽到3:1。调减或取消的招聘岗位数视报名情况调整到小学段有关学科。 4、报名费用：按照省物价部门核定的收费标准收取。 5、资格审查：县人事局、县教育局根据应考者提供的相关证件和资料对应考人员进行资格审查，审查合格者发放准考证（审查合格人员于2010年7月19日到县人事考试中心领取准考证）。

（四）考试 本次招聘考试分为笔试和面试，总分为100分。其中，笔试占总分的60%，面试占总分的40%。考生凭准考证、身份证参加考试。考试工作由县教师招考工作领导小组统一组织。1、笔试 笔试：采用闭卷考试的形式进行，卷面分100分。考试内容主要为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%）。公共基础知识内容为教育法律法规、教育学、心理学及新课程概念等；专业知识考试主要内容为本学段本学科专业知识及其教材教法。 笔试时间：2010年7月20日上午9:00至11:30。 笔试地点：见准考证。笔试成绩公示时间：根据招聘岗位按1：3的比例确定面试入围名单。面试入围人员名单及笔试成绩于2010年7月23日在公安县教育信息网、公安县人民政府网站人事网页上公示。2、面试 面试采取说课和答辩的形式进行，分值为100分。说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质；答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决应急问题的能力。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟。体育、音乐、美术、信息技术、舞蹈和幼儿园专业教师答辩内容增加专业技能测试。面试成绩当场公布。面试时间：2010年7月26日—28日面试地点：待定。

（五）体检 笔试和面试结束后，根据综合成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学段和学科等额确定体检对象（若某学科按照招聘岗位出现最后一名综合成绩相同的，按笔试成绩确定，若笔试成绩也相同，则组织专场面试确定，笔试、面试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入），入围人员按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》由县教育局会同县人事局组织体检。如出现体检不合格者，可在同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘者自付。

（六）考核 体检合格人员进入考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时，通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审，若考核出现不合格者，按综合成绩排名依次递补。

（七）公示 对考核合格者在公安县教育信息网和公安县人民政府网站人事网页进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。公示不合格出现空缺的，依次递补。

（八）办理聘用手续 由县教师招聘工作领导小组将符合聘用条件的人员名册报县委、县政府审批。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。四、招聘纪律及要求 教师公开招聘是一件政策性、专业性很强的工作，它涉及面广，影响大，相关职能部门要紧密配合，精心组织，各负其责，要严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，提高工作透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生，县监察部门要全程监督，对公开招聘过程中出现的问题，要及时调查处理，对违规违纪行为，要予以严肃查处。

 咨询电话：公安县教育局 0716-5235267。 公安县人事局 0716-5225034 举报投诉电话：公安县监察局 0716-5228477 公安县教师招考工作领导小组 二Ｏ一Ｏ年六月二十日