1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。

2.属山东省内生源，国家承认的全日制普通高校本科及以上2011年临床医学或相近专业应届毕业生和全日制普通高校择业期内未就业的本科及以上临床医学或相近专业毕业生。

3.硕士研究生30周岁以下（1981年7月16日以后出生），本科毕业生27周岁以下（1984年7月16日以后出生）。

四、报考方式

采取现场资格审查和确认的方式。具体过程为：

（一）报名时间

3月24日上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。

（二）报名地点

济南高新区大学科技园。

（三）报名时提供材料

应聘人员现场报名前登录济南高新区网站（网址：www.jctp.gov.cn/）下载《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》，按要求规范填写。

1.应聘教师报名时携带材料：

（1）2011年应届师范类毕业生需提供：

①专业性质属师范类的学校证明原件及复印件；

②身份证原件及复印件；

③生源地证明原件及复印件；

④就业推荐信原件及复印件；

⑤所在学校普通话等级证明原件及复印件；

⑥《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》。

（2）2011年应届非师范类毕业生需提供：

①初中及以上教师资格证原件及复印件；

②身份证原件及复印件；

③生源地证明原件及复印件；

④就业推荐信原件及复印件；

⑤所在学校普通话等级证明原件及复印件；

⑥《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》。

（3）择业期内未就业的往届毕业生需提供：

①初中及以上教师资格证原件及复印件；

②身份证原件及复印件；

③能证明生源地的户口本或户籍证明等材料的原件及复印件；

④就业推荐信原件及复印件；

⑤普通话等级证书原件及复印件；

⑥学历证书、学位证书、报到证原件及复印件；

⑦《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》；

⑧“三支一扶”大学生，服务期满2年（含2009年招募的）考核合格证。

2.应聘校医报名时需提供：

（1）2011届毕业生需提供：

①身份证原件及复印件；

②生源地证明原件及复印件；

③就业推荐信原件及复印件；

④《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》。

（2）择业期内未就业的毕业生需提供：

①身份证原件及复印件；

②户口簿或户籍证明原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④就业推荐信原件及复印件；

⑤《济南高新区2011年教育系统公开招聘报名登记表》。

各类应聘人员按上述顺序将材料原件和复印件分别装订成册。其中报名登记表单独存放。

（四）资格审查

高新区组织部、纪工委（审计监察局）、社会事务局对应聘人员提交的信息资料进行审查，审核通过后交80元考务费，并现场发放笔试准考证。笔试准考证一经盖章发放，考生不得改动应聘学校，否则取消应聘资格。

（五）减免政策

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），经考核合格笔试成绩加10分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。

五、考试

应聘教师采取笔试占20%、面试占30%、说课加实际操作占50%与考核相结合的方式。

应聘校医采取笔试占40%、面试占60%与考核相结合的方式。

各学校各专业应聘岗位笔试人数达不到招聘专业岗位1：6的，取消本学校本专业岗位招聘计划。

（一）笔试

1.时间：4月3日上午9：00-11：00。

2.地点：济南高新区第一实验学校。

3.内容：教师测试义务教育阶段教育学、心理学、新课改及相关知识；校医测试应聘岗位所需要的专业知识、素质教育及与教育有关的法律法规。满分100分。

（二）面试

根据笔试成绩由高分到低分，按各个学校招聘专业计划1：6的比例，确定参加面试人员名单。笔试成绩最后一名并列的同时进入面试程序。

笔试成绩和参加面试人员名单在济南高新区网站上予以公示。同时公示面试时间、地点、方法和程序等。

面试采取结构化面试方式，对面试人员的综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表五个方面进行考察。

（三）说课加实际操作

应聘教师按笔试、面试成绩分别占20%、30%的比例，百分制计算笔试面试总成绩，由高分到低分按招聘专业计划1：3的比例，确定参加说课加实际操作人员名单。笔试、面试总成绩最后一名并列的，同时进入说课加实际操作程序。

参加说课加实际操作人员名单在高新区网站上予以公示。同时公示说课加实际操作时间、地点、方法和程序等。

应聘教师按笔试占20%、面试占30%、说课加实际操作占50%的比例，百分制计算考试总成绩，从高分到低分按招聘专业计划1：1的比例，确定体检考核人员名单。最后一名总成绩并列的，依次根据以下五个条件确定被考核人员：学历的高低、是否师范类毕业生、说课加实际操作成绩的高低、面试成绩的高低、笔试成绩的高低。如以上五个条件依次比较后仍然并列的一并参加考核。

应聘校医按照笔试、面试分别占40%、60%的比例计算应聘人员的笔试面试总成绩，依据总成绩排名，按照招聘计划1：1的比例确定体检考核人员名单。进入体检考核环节的考生最后一名总成绩并列的，依次根据以下三个条件拟定体检考核人员：学历的高低、面试成绩的高低、笔试成绩的高低。如以上三个条件依次比较后仍然并列的一并参加体检考核。

体检费自理。

体检考核合格者，在济南高新区网站上进行公示。对体检和考核不合格人员造成的岗位空缺，按报考该学校岗位和专业人员的考试总成绩依次等额递补。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期含在聘用期限内。试用期满经考核合格的按期转正，不合格的解除聘用合同。