根据学校发展和工作需要，经市人民政府同意，2017年靖西民族高中计划向社会公开招聘编外后勤服务人员14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘14名，其中宿舍管理员4名，安全协管员5名，食堂炊事员5名。具体招聘岗位、人数和条件详见《2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员计划表》。

三、招聘方式

采取面试方式进行，不安排笔试。

四、招聘条件

（一）招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和职业道德，遵守宪法和法律，热爱教育事业。

2．安全协管员岗位年龄：40周岁以上（1977年08月31日以前出生），45周岁以下（1972年09月01日以后出生），已缴纳城镇职工养老保险满5年的可放宽至50周岁。其他岗位人员年龄：18周岁以上（1999年08月31日以前出生），男45周岁以下（1972年09月01日以后出生），女40周岁以下（1977年09月01日以后出生），已缴纳城镇职工养老保险满5年的，可适当放宽年龄（男可放宽至50周岁，女可放宽至45周岁）。

3．具有初中及以上学历。

4．具备较强的服务意识和大局意识，服从学校工作安排。

5．学校安全协管员只招聘男士，退伍军人、地方职业院校公安或消防专业毕业生在同等条件下优先聘用。

6．具有正常履行岗位职责的身体条件。

7．具备拟报考岗位所需要的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一者，不列入招聘范围

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2．正在接受立案审查的人员。

3．违反计划生育政策处理完毕不达七年的。

4．法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）招聘范围

面向靖西市户籍人员招聘。

五、招聘工作程序

（一）岗位查询

报考人员从2017年8月21日起，可以通过市人民政府网、市人社局、教育局等公示栏，查阅各相关招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名时间：2017年8月23—24日，正常上班时间，逾期不再受理。

2．报名地点：靖西市教育局人事股（靖西市新靖镇金山街116号）。

3．报名资格审查需要提供的材料

（1）填写《2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员报名登记表》一式2份，并交近期免冠小2寸正照2张（彩色或黑白均可）；

（2）本人身份证、户口本、学历证书、资格证书的原件和复印件（原件核后退回）；

（3）计生部门出具的无违反计划生育政策证明（原件）；

（4）户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明（原件）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消招聘资格。

（三）面试的组织与实施

1．制定面试工作实施方案，成立面试领导小组，每个考场由7名评委组成，由市教育局和人社局共同组织实施。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面，严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露者，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。

2．面试命题

面试题目由市教育局和人社局负责指定人员命制，面试分值为100分，学校安全协管员面试方式以技（体）能测试进行，其他岗位人员面试方式以回答问题进行，面试时间10分钟。面试成绩在当天面试结束后，在面试考场区域内张榜公布面试成绩及排名。

若招聘岗位面试成绩出现并列则按以下顺序优先确定体检人选：①建档立卡贫困户；②原民 办代课教师；③下岗职工先；④已参加企业职工养老保险年限长者；⑤烈士子女；⑥退伍军人；⑦高专业技术资格者；⑧高学历者；⑨年龄大者。

3．面试时间：2017年8月29日，上午8：00至下午18：00。

4．面试地点：靖西民族高中。

六、体检与考察

（一）考察

考察工作由市教育局、人社局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。

（二）体检

根据面试和考察结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照《事业单位体检标准》）执行，体检中出现不合格者，按面试成绩排序依次递补体检。

七、公示、审批与聘用

严格按照规定的程序和标准，从面试、考察、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，报市人民政府审批后，由市教育局办理聘用手续。被聘用人员必须与市教育局签订劳动合同，合同服务期限3年，明确双方的权利和义务，并报市人社局备案。

八、聘用人员工资待遇和管理

（一）聘用在职在编学校后勤服务工作人员工资待遇按现职工资级别实行。

（二）聘用编外学校后勤服务工作人员，不纳入正式编制内管理。聘用期间，月工资为1500元/月，由市财政负担。用人单位为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险，参保所需费用单位负担部分由市财政拨付，个人部分由用人单位代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

（三）聘用人员日常管理。按照部门管理的原则，由市教育局负责（每年参加年度考核）。聘用合同期满，聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用。如继续聘用，由学校提出申请，经市教育局审核后报市人民政府审批。不合格的劳动关系自动解除。被解除劳动关系的人员，由市教育局函报市人社局停发工资。

九、纪律与监督

本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

十、其他事宜

（一）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市教育局、人社局共同研究解决。

（二）市教育局、人社局联系方式。

1．市教育局人事股联系方式：电话0776—6231510；邮箱：jyrsg1510@163.com。

2．市人社局人才服务股联系方式：电话0776—6226987；邮箱：jcrzx6226987@163.com。

附件：1.2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员岗位计划表

2．2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员报名登记表

靖西市教育局靖西市人力资源和社会保障局

2017年8月21日

附件1：

2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员岗位计划表

附件2

2017年靖西民族高^91考试网开招聘编外后勤服务人员报名登记表

91考试网提醒您关注： 发布时间：2017-08-21 截止日期：2017年8月24日 所属省份：广西 工作地点：靖西市 招聘人数：14名
The soft can overcome the hard,and the weak can defeat the strong. 柔能克刚，弱能制强。