为促进我区教师合理有序流动，根据《广元市昭化区区直机关事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》（昭委办[2016]130号）和《广元市昭化区机关事业单位干部调动、挂职锻炼（顶岗学习）管理办法（试行）》的通知（昭委办[2017]64号）规定，结合教育工作实际，经批准，拟在全区教育系统在编在职教师^91考试网开选调19名教师补充到城区学校工作。现将有关事项公告于下。

一、公开选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试的办法进行。

二、选调岗位及名额

本次面向全区在编在岗教师公开选调城区教师共19名。其中小学语文教师8名（区实验小学5名，元坝镇第一小学1名，昭化镇小学曲回教学点2名），小学数学教师4名（区实验小学2名，元坝镇第一小学1名，昭化镇小学曲回教学点1名），小学英语教师1名（元坝镇第一小学1名），小学音乐教师1名（昭化镇小学曲回教学点1名），小学美术教师2名（元坝镇第一小学1名，昭化镇小学曲回教学点1名），小学体育教师2名（区实验小学1名，昭化镇小学曲回教学点1名），小学信息技术教师1名（元坝镇第一小学1名）。

三、报名资格条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。

2.必须是我区在编在职教师。

3.具有大学本科及以上学历。

4.年龄不超过35周岁（1982年8月15日以后出生），具备中级职称或获得市委、市政府、省级部门及以上表彰奖励的可放宽至40周岁（1977年8月15日以后出生），具备高级职称的可放宽到45周岁（1972年8月15日以后出生）；

5.上一学年度考核为“合格”及以上等次；

6.符合《昭化区2017年公开选调城区学校教师岗位条件一览表》（见附件1）相应岗位条件要求。

有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分影响期未满的；

3.法律法规规定的其他情形。

四、公开选调程序

本次公开选调按照报名及资格审查—笔试—面试—总成绩及拟聘人员名单公布—选岗及聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：

2017年8月22日至8月24日8:30-12:00，14：30-18:00。

3.报名地点：昭化区教育局人事股

4.资格审查。资格审查由区教育局负责，报名时只作资格初审，在选调的任何环节发现报考者不符合条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

（1）请报考者在报名前复印本人第二代有效居民身份证、最高学历毕业证、学位证、教师资格证、职称任职资格和聘任文件（或职称证），审验上述材料原件、提交复印件各一份和本人2寸免冠近照3张。

（2）请报考者报名前在广元市昭化区门户网下载填写好并打印《广元市昭化区2017年公开选调城区学校教师报名表》（见附件2）、《笔试加分报告》（见附件3）各一式二份，报名时提交并参加资格初审，对资格初审合格人员发放笔试准考证。

5.岗位及人员调整：本次公开选调开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3:1。对未达到规定比例，不能形成有效竞争的公开选调岗位，予以调减或取消。所报岗位调减或取消后将电话通知考生本人，考生可改报符合条件且可以开考的其他岗位。

6.岗位聘用说明：报考人员属二级职称（中二、小一）的，选调到岗后聘在12级岗位，属一级职称（中一、小高）的聘在10级岗位，属高级职称的聘在7级岗位。应聘到岗后与其他教师在同等条件下竞聘高等级岗位和申报高一级专业技术职称。

（二）笔试

1.笔试主要测试相关学科专业知识。

2.笔试初定于2017年8月下旬举行，具体时间、地点以准考证通知为准。

3.笔试考试时间为120分钟，考试满分为100分。

4.笔试加分。在我区农村学校（不含昭委办[2016]130号文件规定的10所城区学校：元坝中学、民盟烛光初级中学、昭化职中、区实验小学、元坝镇第一小学、元坝镇第二小学、柳桥乡小学、昭化初级中学、昭化镇小学和区机关幼儿园）工作的在编在岗教师，每满1年加0.5分，其中，年度考核为优秀等次的，每次另加0.5分，计入笔试成绩。

（三）面试

1.资格复审手续办理。根据参考人员笔试成绩（含加分）和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格复审的人员。与最后一名资格复审人员笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为进入资格复审人员。笔试成绩（含加分）、面试入闱人员名单、资格复审的时间、地点于笔试结束后3个工作日内在昭化区门户网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。参加资格审查的人员应按照规定的时间带上报名时携带的材料到指定地点办理手续。资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试成绩（含加分）从高到低依次等额递补人员参加资格审查。

资格审查在两天内进行。第一天只审查应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16：30。递补参加资格审查的人员，由区教育局在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。

2．面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。

3.面试内容方式及准备事项。所有考生均需参加微格课面试，其中音乐、体育、美术学科考生还必须参加专业素质测试。微格课面试以相关学段、学科教材为依据，主要检测应试人员的的教学基本素质、教学方法技能、仪表教态举止等，备课不超过20分钟，讲课不超过12分钟，教材由考场提供，版本以我区中小学现使用的教材版本为准。音乐专业素质测试内容为：器乐（钢琴或自备乐器）演奏、演唱并指挥一首歌曲或片段、自备伴奏曲表演一段舞蹈，限时10分钟内。美术专业素质测试内容为：60分钟静物素描写生。体育专业素质测试内容为：半场往返运球上篮、60秒足球颠球、徒手体操、立定二级蛙跳、口令练习和个人能独立完成的特长项目展示。音乐专业素质测试面试场只提供钢琴，其余所用器材、乐曲及播放设备等由考生自备（考生自备自己最熟悉的乐器一件、供指挥用乐曲一首或片段、表演用伴奏曲等，不能使用手机播放乐曲）;美术专业素质测试面试场只提供画板、画纸（考生自备素描用笔、小刀等）；体育考生着运动装，自备口哨一个。

4.面试成绩计算办法为：音乐、体育、美术学科面试成绩=微格课面试成绩×50%+专业素质测试成绩×50%，其余学科的微格课面试成绩为考生面试成绩。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。

（四）总成绩及拟聘人员名单公布

总成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。总成绩于面试结束后3个工作日在昭化区门户网公布实际参加笔试人员的总成绩及排名，确定并公布拟聘人员名单，公布举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的，按总成绩分岗位从高分到低分依次递补。

（五）选岗及聘用

公示期满，拟聘人员按照总成绩从高分到低分的顺序依次选择拟聘学校。由区教育局通知拟聘人员在规定的时间内按照有关规定办理聘用手续。

五、纪律与监督

本次公开选调城区学校教师过程中形成的材料，由区人社部门保管备查，保存期3年。有关单位和工作人员在公开选调工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的报考对象和工作人员，视情节轻重，予以批评教育、取消选调资格、调离工作岗位或者处分；区组织人事部门将其纳入不良诚信记录名单管理，报考者5年内不得参加区直机关事业单位公开选调工作；涉嫌违法的，移送司法机关依法处理。

六、本公告未尽事宜由广元市昭化区人力资源和社会保障局和广元市昭化区教育局负责解释或补充公告。

七、咨询、监督电话

（一）咨询电话

区教育局：（0839）87231548724345

（二）监督电话

区教育局纪检组：（0839）8725612

区人力资源和社会保障局：（0839）8723928

区纪委（监察局）：8722477

附件：1.广元市昭化区2017年公开选调城区学校教师岗位条件一览表（附后）

2.广元市昭化区2017年公开选调城区学校教师报名表（附后）

3.笔试加分报告（附后）

附件1

广元市昭化区2017年公开选调城区学校教师岗位条件一览表

附件2广元市昭化区2017年公开选调城区学校教师报名表（附后）

附件3笔试加分报告（附后）

附件：选调城区学校教师公告.2017.doc

来源：

http://www.zhaohua.gov.cn/htm/articview.htm?id=993660