因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，合江县教师进修学校决定面向全县公开选调研培人员。现将有关事项公告如下。

一、选调学科和名额

选调学科：主要是小学数学，中小学美术，其它学科特别优秀者也可报名。选调名额为2名。

二、基本条件

1. 遵守国家法律、法规，品行端正，热爱教育事业，身体健康，近5年内未受党纪政纪处分。

2. 年龄40岁及以下(即1977年8月31 日及其以后出生)，以有效居民身份证为准。

3. 教龄10年及以上(即2007年8月31日及以前参加工作)。

4. 近三年均担任年级组长、教研组长、备课组长及学校其他中层干部或副校长职务(含交叉任职)。

5.美术研培人员需为美术相近相关专业，数学研培人员需为数学相近相关专业，特别优秀者可放宽条件。

6. 教育教学类个人荣誉至少有一件市级以上奖项。

7.2016年年终综合目标考核为三等奖的学校教师不得报考。

三、报名及资格审查

(一)报名。本人自愿报名。报名时间：2017年8月29日、8月30日上午8：30——12：00。报名地点：合江县教师进修学校办公室，联系电话5218216。报名时提交以下材料：年龄、教龄、任职经历、学历的证明材料;所获荣誉、成果的证明材料;近三年教学业绩证明材料。

(二)资格审查。报名后，由合江县人社局、合江县教育局和合江县教师进修学校共同进行资格审查。

四、综合测试

由合江县人社局、合江县教育局和合江县教师进修学校组织考核组进行测试，测试得分为个人荣誉成果得分加上现场实践得分。

1. 个人荣誉成果(50分)。

近五年(2013年——2017年)获得的个人荣誉、教育教学成果、科研成果等按所获层次进行计分，二、三等奖以一等奖为基准，依次递减5分。同一荣誉、成果按照就高不就低的原则加分，不得重复加分。本人提供所有荣誉成果的证书原件、文件等佐证材料，由考核组审核。本项得分累计不超过50分。

教育教学成果、教育科研成果基准分值表：(附件)

2. 现场实践(50分)。

主要考核培训能力、研究能力和信息技术应用能力。考核组现场打分。具体时间另行通知。

五、考核

考核组依据综合测试成绩从高到低等额确定考核对象。如该岗位形不成竞争，则两项考核内容得分和总得分均须在70%以上，才能进入考核。综合考核主要围绕报考人员师德师风、工作实绩、现实表现、履职能力等进行，原则上近三年市县学年测试中，所任教学科达到县内先进水平。因考核不合格或个人原因放弃的，可依次递补。

六、 试用

拟选调人员先借用到合江县教师进修学校试用一年。试用期满考核合格的，按程序办理调动手续。

原标题：合江县教师进修学校公开选调研培人员的公告

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合江县教育教学成果、教育科研成果基准分值表.doc

合江县人力资源与社会保障局 合江县教育局

2017年8月26日