为了进一步优化教师队伍结构和教师素质，促进教育事业全面、协调、可持续发展，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）等文件规定，结合我县部分学校紧缺专任教师的实际，经县政府研究决定,面向社会公开招聘26名中小学专任教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、竞争上岗、择优聘用的方法进行。

二、招聘计划

招聘岗位、专业及数额详见《友谊县2017年公开招聘中小学教师计划表》（附件1）

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为；

2、有较强的事业心和责任感，热爱教育工作；

3、有一定的教育基础理论知识及教学能力；

4、身体健康，符合教师资格条例规定的健康标准；

5、年龄在30周岁及以下，为1987年10月1日（含）以后出生的人员；

6、岗位最低服务期限八年；

7、具备招聘岗位所需要的其他条件，详情以招聘计划表为准。

下列人员，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员；

2、在近三年各类招考过程中被录用主管 机关认定有考试作弊行为的人员；

3、有法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

4、友谊县在编教师不得报名。

四、招聘工作程序

（一）发布公告

2017年11月6日—11月17日在友谊县政府网站、友谊县电视台发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名时间：2017年11月13日—11月17日

2、报名地点：友谊县人力资源和社会保障局（政府大楼前楼四楼）

3、报名方法：采取现场报名的方式，所需材料如下：

（1）报名表（附件2）；

（2）毕业证、户口簿、身份证、教师资格证（以上均需原件和一份复印件）；

（3）教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；

（4）3张1寸近期免冠照片。

（5）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等院校毕业生就业工作的通知》（黑政发[2013]42号）要求，结合教育岗位的特殊情况，给予“三支一扶”中支教人员进行政策性加分，报名时需提供省级主管“项目办”出具的证书证明材料。

（6）《报考人员诚信承诺书》（附件3）。

4、报名注意事项

（1）考生报名材料复印件纸张要求A4规格。

（2）报考人员限报一个岗位。考生报名时需详细阅读《报名诚信协议》，应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试资格或录取资格。

5、资格初审：县纪委、人社、教育部门对报考对象的资格进行审核，经审核合格后，核发准考证，考生报名总数达不到3︰1比例的按3︰1比例递减名额数。短缺学科报名人数达不到招聘比例的经招聘领导小组研究同意可适当降低比例。

6、准考证领取

时间：2017年11月30日—12月1日中午11点

地点：友谊县人力资源和社会保障局（政府大楼前楼四楼）

（三）笔试、面试

1、笔试：按照高考程度进行命题。考试内容为报考学科现行教材和相应知识，音乐、体育、信息技术学科增加相应专业知识内容，小学班主任为语文数学和相应知识，笔试时间为2个小时，满分为100分，笔试成绩低于60分的不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日，考生可通过友谊县政府网站查询本人成绩。

笔试时间：2017年12月2日，具体以《准考证》为准。

2、面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员，最后一名出现并列同时进入面试。短缺学科进入试讲人数达不到1：3比例的经招聘领导小组研究同意可适当降低比例。

面试采取试讲的形式，试讲内容为报考学科现行教材，面试当天指定讲课内容，指定时间、地点备课，满分为100分，低于60分者不予录取。讲课时间不超过15分钟，试讲顺序当场抽签决定，因试讲缺考出现空缺，而导致实际试讲人数低于规定要求比例，仍为有效比例，试讲正常进行。

报考音乐、体育岗位的教师，面试采取试讲和技能（音乐在声乐、器乐、舞蹈等技能中自选，体育在球类、体操类、田径类等技能中自选）考试两种方式进行，自选技能用品自备，时间不超过5分钟，两项各占50分，取两项之和算作本人面试成绩。

面试时间地点以友谊县政府网站通知为准。

3、合成考试总成绩：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，若总成绩出现并列按试讲成绩高低确定人选。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，面试成绩及总成绩在友谊县政府网站公示3个工作日。

（四）体检

体检由招聘领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。因未按要求参加体检人员，视为不合格，进入体检人员名单及体检结果公示3个工作日。

（五）考核

考核由招聘领导小组办公室负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检或考核不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）资格复审确认

由招考领导小组办公室负责资格复审。出现不符合报考条件的，取消录取资格，出现空缺，按该学科总成绩依次递补。

（七）公示与审批

对经考试、体检及考核合格的拟聘用人员名单在友谊县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对一时难以查实的暂予聘用，后经核实不符合招聘条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

（八）聘用

1、公示无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

2、招聘人员实行试用期制度，期限6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

3、合同期限为8年,其中均包含6个月试用期。在合同期限内不允许被聘用人员调离友谊县教育系统以外岗位工作，否则按照违约处理，不予提供本人档案及相关调转手续。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用，享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇。

咨询电话：0469—58136040469—5813042

监督举报电话：0469—58125010469—5813678

附件1：2017年教育招聘计划表.xls

附加2：招聘人员登记表.doc

附件3：报考人员诚信承诺书.doc

友谊县公开招聘中小学教师工作领导小组

2017年11月6日

来源：

http://www.hljyy.gov.cn/home/ggtz/2017-11/1289024.shtml