考试含面试和教育教学能力测试两个环节。

1．面试

面试主要考察应聘者的综合素养、语言表达能力及举止仪表等内容。满分100分，不足60分的淘汰。面试成绩不计入总成绩。

2．教育教学能力测试

教育教学能力测试采用笔试和试讲相结合的形式进行，其中信息技术和职高专业课岗位先进行专业技能测试再进行试讲。信息技术和职高专业课岗位只在浙江师范大学进行笔试，专业技能测试和试讲的时间、地点另行通知。

（1）笔试

笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。笔试后，按岗位划定笔试成绩合格分。笔试满分为100分。应聘者笔试成绩平均分在60分以上，则60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入试讲环节。笔试具体时间、地点另行通知。应聘人员凭本人身份证参加笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的1：3确定入围试讲人员名单（不足3倍的按实际人数）。入围试讲人员如放弃或被取消资格，则在笔试合格者中，按成绩从高到低依次递补。

（2）试讲

试讲内容为报考岗位对应的课程，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和应聘者的综合素养。试讲满分为100分，不到60分为不合格，试讲不合格者直接淘汰。

应聘信息技术和职高专业课岗位笔试合格后，需参加专业技能测试，笔试不合格者不得进入专业技能测试环节。专业技能测试主要考察应聘者的专业技能水平和实际操作能力，总分为100分。测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩；若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。专业技能测试成绩不合格者不得进入试讲环节。按笔试占40%、专业技能测试占60%合计总成绩并从高到低按1:3比例确定参加试讲人员，不足倍数的按实际人数确定，成绩并列的同时入围试讲。

（3）成绩计算

信息技术和职高专业课：总成绩=笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的30%+试讲成绩的30%。

其他学科：总成绩=笔试成绩的50%+试讲成绩的50%。

根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，试讲成绩高者为签约对象。

（三）签订就业协议