为实施“教育兴昭”战略，加快推进我市教育事业发展，根据《昭通市公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）》和《昭通市2017年优秀紧缺专业教师招聘实施方案》(昭市教联[2016]32号)规定，现将我市2017年下半年公开招聘中专（职高）、高中优秀紧缺专业教师有关事宜通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则；

（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；

（五）坚持回避的原则。

二、招聘对象

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

(二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，品行良好；

（三）2013年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生;

（四）2017年、2018年国民教育全日制普通高校本科及以上学历的毕业生；

（五）年龄在35周岁以下（硕士研究生及以上学历的毕业生、2017年毕业生为1981年7月31日后出生，2018年毕业生为1982年7月31日后出生）的毕业生。

三、招聘条件

（一）学历要求

1.应聘中专（职高）学校需具备国民教育全日制普通高等院校本科（二本及以上）学历，并取得学士学位；

2.应聘市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处）普通高中学校需具备国民教育全日制普通高等重点院校或省属重点师范院校本科及以上学历，并取得学士学位；

3.应聘市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处）以外普通高中学校需具备国民教育全日制普通高等院校（一本及以上）或师范类二本及以上学历，并取得学士学位。

（二）专业要求

考生的所学专业以毕业证上的专业名称为标准。本科生的所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，硕士研究生及其以上学历毕业生的所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。

（三）教师资格证要求

1.应聘普通高中学校的毕业生，办理录（聘）用手续时必须提供高级中学（中等职业学校）及以上教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相同；

2.硕士研究生及其以上学历和报考中专（职高）专业课教师岗位的毕业生，报名和办理录（聘）用手续时可以不提供教师资格证，但必须在录（聘）用后3年内获得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。

（四）其他要求

应聘县区普通高中学校师范类二本及以上学历的毕业生，必修课程总平均成绩须达到80分及以上，选修课程每科成绩须达到合格或60分及以上。

三、招聘计划

本次计划招聘人员97个，其中：昭通市财贸学校10个，昭通市第一中学16个，昭通市特殊教育学校2个，鲁甸县25个，永善县40个，绥江县4个。

分学科岗位情况见附件1《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。应聘县区教师岗位的分县区按学科报名,应聘市直学校教师岗位的分学校按学科报名。

（二）报名时间及地点

1．网络报名时间

从通告发布之日起到2017年11月15日止；

2．网络报名邮箱地址：

昭通市财贸学校：ztcxbgs@163.com

昭通市第一中学：ztyzxzb@126.com

昭通市特殊教育学校：1962913446@qq.com

鲁甸县：ldxjyjhm@126.com

永善县：y szf007@126.com

绥江县：sjjyjrs007@126.com

3．现场报名时间与地点：

（1)市级现场统一报名时间：2017年11月17日；地点：云南民族大学呈贡雨花校区民族团结广场。

（2）各县区和市直各学校现场报名具体时间及地点以县区教育局和市直学校发布的相关信息为准。

（三）报名要求

1.报名所需材料

2017年毕业生需提供以下材料：《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》（附件3）、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

2018年毕业生需提供以下材料：《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》（附件3）、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

2．参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。

五、资格审查

设岗的各县区教育局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格的，取消其应聘资格。

六、组织面试

面试工作在市招考领导小组的领导下，纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教育局和市直各学校客观、公正地考核、选拔优秀人才。

（一）面试形式

主要以说课或试讲方式进行，满分为100分。

（二）面试时间及地点

各县区教育局、市直各学校自行确定。

（三）面试组织

各县区教育局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教育局、人社局审核，报市人社局、教育局备案后，由县区教育局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教育局和市人社局审核备案后，由市直各学校组织实施。

七、体检

（一）确定体检人选

面试结束后，各县区教育局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗，确定进入体检人员名单。

（二）组织体检

由用人单位主管部门组织体检工作，若出现放弃或体检不合格的，根据面试成绩依次进行递补。体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

八、公示

体检合格后，各县区教育局、市直各学校确定拟聘人员名单于2017年12月8日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示，公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

九、办理录（聘）用手续

（一）公示无异议后，各县区教育局和市直各学校将合格者作为意向性拟聘用人选，并签署意见。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订为期3年的聘用合同（含一年试用期），所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证（2018年毕业生办理聘用手续时间为2018年8月30日前）。

（二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用。考核为不合格者和在规定时间内未取得相应岗位要求的教师资格证者，由学校按相关规定及程序解除聘用。

十、其它事项

（一）各县区教育局和各学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

（二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则人社部门不予办理相关手续。

（三）本通告由市人社局、市教育局负责解释。

附件1、《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》；

附件2、《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》中专业设置所含专业；

附件3、《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》；

附件4、昭通市各县（区）教育局、市直各学校联系人名单

昭通市教育局

2017年11月8日

附件1：昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章（定稿）.xls

来源：

http://jyb.ynni.edu.cn/detail/news?id=27814&type_id=457